Главная - Трудовое право - До скольки можно работать старым в россии

До скольки можно работать старым в россии


До скольки можно работать старым в россии

До скольки лет пенсионеры могут работать. Кто знает


Автор публикации: Работник культуры Написать Подписаться470 просмотров133 дочитываний8 комментариев 11 июня 2020 в 15:05 Краткое содержание:Порой кричать хочется.Устала повторять одно и тоже:»Без работы можно прожить».Но, мама говорит, что не сможет.Стаж при выходе на пенсию 37 лет.Уже более 3 лет на пенсии.А работу оставить не может.Ей не раз, руководитель предприятия, задавал вопрос:»А Вы до какого возраста сможете работать?».Мама всегда отвечает так:»На сколько сил хватит».»Хватит. Остановись. Отдохни».»Мне так легче жить» — продолжает она.Отчасти я её понимаю.Другого ритма жизни она уже не представляет.Вставать по утрам и возвращаться поздно вечером.Бывало, что и выходных не было.Какие-нибудь подработки, колымы и прочее.Порой сижу и думаю:»На сколько ей хватит сил.Когда оставит эту работу».Хотя, многое зависит от самой работы.Знаю бухгалтера, она уже лет 10 точно на пенсии.Однако, продолжает работать.За неё держутся, потому что у неё есть опыт.Как говорится, прошла огонь и воды.А молодых на её место не берут.Должна быть достойная пенсия.Но, увы, чуть больше 10 тысяч рублей.Особо на такую выплату не отдохнёшь.И всё же, она умудряется как-то копить.Я не лезу к ней с этим вопросом.Наверное, пенсию не тратит, откладывает, а на зарплату с работы живёт.Пишу статью, а сама думаю:»До скольки лет пенсионеры могут работать.Есть ли ограничения в нашей стране».Может быть кто-то знает ответ. Подскажите.Напишите в комментариях.Поделитесь своим мнением.да 4 / 0 нетВаш рейтинг должен быть не менее 500 для оценки публикацииОК Поделиться в социальных сетях: Отписаться от обсужденияПодписаться на обсужденияПопулярныеНовыеСтарыеПоказать ещё комментарии (8)

сегодня, 08:49

Существует минимум семь ошибок при вождении, которые могут «убить» коробку-автомат.

О них российским водителям рассказал эксперт журнала «За рулем» Алексей Ревин.Первая ошибка — экстремальная . 0 3 сегодня, 08:19

Губернатор Новосибирской области Андрей Травников жестко высказался о пожаре на АЗС, в результате которого пострадали 35 человек. По его словам, причиной инцидента стал тот факт, что в период .

0 4 сегодня, 08:18

«Союзмультфи́льм» — советская и российская государственная киностудия по производству мультипликационных фильмов. Создана в Москве 10 июня 1936 года и является крупнейшей киностудией анимационных . 0 20 сегодня, 07:58

0 44 сегодня, 07:49

Глава управления ФСИН России по организации исполнения наказаний, не связанных с изоляцией от общества, Елена Коробкова в интервью ТАСС объяснила идею использовать труд заключенных вместо мигрантов.

0 6 сегодня, 07:37

Многие водители помнят еще со времен обучения в автошколе, что крутить руль автомобиля на месте, особенно когда двигатель не заведен, вредно для машины. Разберемся с тем, насколько данное утверждение .

0 31 сегодня, 07:11

В России 20-30% могил на кладбищах — бесхозные, работа «черных» агентов приводит к неконтролируемому росту стоимости ритуальных услуг без улучшения их качества, близкие умерших часто не знают 0 43 сегодня, 07:02

Правительство России поддержало законопроект, усиливающий соседские права. По сути, вводится повышенная ответственность для хозяев квартир за все, что происходит в их стенах и досаждает соседям. 1 27 сегодня, 06:49

В Приморье две школьницы осквернили мемориал российского летчика, Героя России Олега Пешкова, сбитого турецкими ВВС в 2015 году.

Об этом сообщает ТАСС со ссылкой на пресс-службу УМВД по региону.

0 17 сегодня, 06:49

Член Совета Федерации Алексей Пушков ответил на комментарий НАТО о том, что России следует исключить Чехию и США из списка недружественных стран. Он написал об этом в Twitter.«Рассматривая Россию . 0 6 сегодня, 06:04

Ассоциация «Росасфальт», объединяющая дорожников и производителей асфальтобетонных смесей, предложила МВД, Минтрансу и Госдуме штрафовать россиян на две тысячи рублей за использование шипованных .

1 21 сегодня, 05:34

В России началась короткая рабочая неделя в связи с празднованием Дня России, она продлится четыре дня.

Об этом напоминает РБК.В этом году праздничный день выпал на субботу, поэтому выходной . 0 18 сегодня, 04:49

Большинство россиян —84 процента — считают, что армия способна защитить свою страну от военной угрозы. Об этом свидетельствуют результаты опроса Всероссийского центра изучения общественного мнения .

0 22 сегодня, 04:34

Вторая доза вакцины от COVID-19 не вводится, если человек не уберегся после первой прививки и заразился коронавирусной инфекцией. Об этом сообщили в Роспотребнадзоре, передает РИА Новости.В ведомстве . 0 31 Сейчас читают публикациюЮристов онлайн Вопросов за суткиВопросов без ответовПодписаться на уведомленияПартнёр МобильноеприложениеМы в соц.

сетях

© 2000-2022 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. МоскваКомсомольский пр., д. 7Санкт-Петербургнаб. р. Фонтанки, д. 59Екатеринбург:Нижний Новгород:Ростов-на-Дону:Казань:Челябинск:Администратор печатает сообщение

До какого возраста может работать пенсионер?

Законом ограничение возраста не предусмотрено, увольнение возможно только по собственному желанию, по соглашению сторон и т.п.

По инициативе работодателя к примеру возможно согласноСтатья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФРазвернуть Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;(в ред.
Вопросы применения ст. 81 ТК РФРазвернуть Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см.

текст в предыдущей редакции)3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации;(п.

3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)(см. текст в предыдущей редакции)4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание;6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей:а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ),твенному желанию, по соглашению сторон и т.п.

По инициативе работодателя к примеру возможно согласноСтатья 81.

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФ Развернуть Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях: 1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем; (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см.

текст в предыдущей редакции) 2) сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя; (в ред.

Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 3) несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации; (п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции) 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред.

текст в предыдущей редакции) 4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера); 5) неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание; 6) однократного грубого нарушения работником трудовых обязанностей: а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены); (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Миндзар Федор Васильевич

До скольки лет может работать пенсионер по закону

Россияне старше 65 лет, вынужденные соблюдать карантин, введенный из-за коронавируса на региональном уровне, могут продлить электронные больничные. Соответствующее постановление подписал премьер-министр России Михаил Мишустин, которое было опубликовано 20 июня на сайте правительства РФ, сообщает газета «Известия».

О технологии оплаты «больничных» и возможности возобновления трудовой деятельности работающим пенсионерам в июне-июле 2020 года в тех регионах, где для граждан 65+ продлен режим самоизоляции — читайте ниже.В пояснительной записке отмечается, что лица 65+ могут оформлять электронные больничные с 15 июня до официального окончания карантина в данном регионе, если они не находятся в отпуске и не перешли на удаленную работу.Электронные больничные оплачиваются за счет средств Фонда социального страхования напрямую работнику.

При этом сотруднику не нужно будет предоставлять какие-либо дополнительные сведения или документы, так как больничные будут выдаваться на основе данных, которые работодатели в электронном виде направляют в Фонд социального страхования.Расчет больничного проводится по общим правилам: при стаже более восьми лет все дни временной нетрудоспособности оплачиваются в полном размере.

Для расчета берется зарплата сотрудника за последние два года, но при этом ограничивается средним максимальным заработком 69 961,65 рубля в месяц. С ПОЛНЫМ ТЕКСТОМ Постановления Правительства РФ № 876 от 18.06.2020 можно ознакомиться ЗДЕСЬ https://regioninformburo.ru/postanovlenie-pravitelstva-rf-ot-18-iyunya-2020-goda-%e2%84%96876-o-prodlenii-bolnichnyh-grazhdanam-starshe-65-let/ЕСЛИ У ВАС ЕСТЬ АКТУАЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ ПО ДАННОЙ ТЕМЕ, РАССКАЖИТЕ ОБ ЭТОМ ЖИТЕЛЯМ ДРУГИХ РЕГИОНОВ, ПОЖАЛУЙСТА, В КОММЕНТАРИЯХ К МАТЕРИАЛУ.

СПАСИБО.Как ранее сообщала «Парламентская газета» со ссылкой на агентство ТАСС, Президент Российской Федерации Владимир Путин 15 июня 2020 года в ходе совещания о реализации принятых мер по поддержке экономики и социальной сферы заявил, что необходимо принять новые меры поддержки экономики и граждан, в частности касающиеся работающих россиян старше 65 лет.

СПАСИБО.Как ранее сообщала «Парламентская газета» со ссылкой на агентство ТАСС, Президент Российской Федерации Владимир Путин 15 июня 2020 года в ходе совещания о реализации принятых мер по поддержке экономики и социальной сферы заявил, что необходимо принять новые меры поддержки экономики и граждан, в частности касающиеся работающих россиян старше 65 лет.

Глава государства указал, что период действия целого ряда мер, предусмотренных ранее, истекает 1 июля 2020 года.

«Нужно все взвесить, оценить, в ближайшее время принять решение о том, какие меры нужны, нужны ли они и, если нужны, то какие целесообразно продлить, какие новые решения целесообразно использовать дополнительно в развитие уже реализованных программ»

, — сказал Владимир Путин. Людям 65+ рекомендуют оставаться дома и во многих регионах пока на работу этих людей не приглашают.

Получается, что на работу они выйти не могут, а выплаты им заканчиваются. Путин призвал «подумать над этим».

«Прошу правительство представить предложения», — поручил президент.

Российский лидер подчеркнул, что предложения должны поступить оперативно,

«чтобы в системной работе по поддержке граждан и экономики не было пауз и технических сбоев, чтобы все решения принимались своевременно, на опережение, так, как в большинстве случаев до сих пор удавалось сделать»

. С важными изменениями пенсионного обеспечения граждан Российской Федерации с 1 июня и 1 июля 2020 года можно ознакомиться ЗДЕСЬ https://regioninformburo.ru/vyplata-pensii-s-1-iyulya-2020-goda-v-rf-komu-dolzhny-povysit/ВМЕСТЕ С ТЕМ, поскольку конкретных директивных решений о выходе на производства и в офисы работающим пенсионерам и другим жителям регионов России старше 65 лет пока нет, то можно на данный момент сказать следующее:

  • Учитывая, что на совещании с Президентом РФ выступавшие с докладами руководители федеральных министерств и ведомств говорили о необходимости скорейшего выхода экономики на прежний уровень развития, то Губернаторы, скорее всего, смогут делать некоторые поблажки для работающих лиц старше 65 лет, так как сейчас любые «рабочие руки» могут принести пользу как отдельно взятому региону, так и стране в целом;
  • Также, следует учесть тот факт, что если Вы — руководитель предприятия, которому разрешено работать во время карантина при коронавирусе -то Вам, скорее всего, позволят лично присутствовать на рабочем месте и контролировать производственный процесс из офисного кабинета.
  • Далее, глава Роспотребнадзора Анна Попова настроена на смягчение карантинных мер, если жители регионов России будут соблюдать рекомендации органов власти. Так как вторая фаза снятия ограничительных мер для большинства субъектов РФ началась с 15 июня 2020 года, то можно посоветовать пенсионерам обратиться в региональные подразделения Роспотребнадзора и уточнить, могут они работать исходя из конкретной ситуации в своем регионе (населенном пункте);
  • Поскольку на майском Совещании Владимир Путин сказал о возможности возобновления работы основных всех экономики (промышленных, строительных, связных, энергетических предприятий и организаций системы АПК, а также продолжении функционирования учреждений непрерывного цикла и медицинский организаций) то можно рекомендовать пенсионерам-сотрудникам компаний и фирм этих сфер деятельности обратиться к своим работодателям и согласовать варианты посещений производств и офисов в индивидуальном порядке;
  • Лица старше 65 лет могут продолжить взаимодействие со своими работодателями после в июне-июле в режиме онлайн из дома с использованием подручных технических средств. Тем более, что Президент РФ В.В. Путин в последнее обращение к нации акцентировал внимание на тот факт, что зарплата на время ограничительных мер должна сохраняться и выплачиваться вовремя;

На вынужденный больничный отправляют работающих граждан, которые родились 6 апреля 1955 года или ранее.Обращаем ваше внимание: на оплачиваемый больничный могут претендовать только те работники, кто трудоустроен официально.Больничный не будет оплачен тем, кто трудится без оформления или зарегистрирован в статусе индивидуального предпринимателя (ИП).Не оплатят листок нетрудоспособности тем, кто продолжает работу удаленно (а значит, получает зарплату) или находится в отпуске и уже получил отпускные.Никуда ходить работникам из группы риска для самостоятельного оформления бумаг не нужно! Ваш работодатель обязан был направить список работников категории «65+» в Фонд социального страхования (ФСС).Если работодатель об этом забыл, до сих пор не знает или пытается сделать вид, что не знает, рекомендуем напомнить ему, сославшись на Постановления Правительства №402-ПП и №417-ПП.Дальше алгоритм рассмотрения заявления таков: из ФСС сведения передаются в медицинскую организацию.

Там формируется электронный листок нетрудоспособности.После этого автоматически назначается выплата.Размер выплат рассчитывается так же, как и в «довирусное» время. По общему правилу расчета больничного листа.Если работник имеет более 8 лет страхового стажа, размер пособия по нетрудоспособности равен 100% от среднего заработка.Если стаж работника от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка.Если же стаж до 5 лет – 60% от среднего заработка.Выведена и минимальная сумма выплат по больничному, если у работника не хватает стажа.За полный месяц на вынужденном больничном должны заплатить не меньше 12 130 рублей.Деньги на счет работника поступят через 7 дней после оформления листка нетрудоспособности.Если пенсионер нарушит режим самоизоляции, больничный лист могут признать недействительным.Напомним, согласно правилам полной самоизоляции, граждане, входящие в состав группы риска, могут покидать пределы квартиры только в следующих случаях:– при прямой угрозе жизни и здоровью;– для получения экстренной медицинской помощи;– для приобретения продуктов, лекарств и товаров первой необходимости в ближайших магазинах и аптеке;– для выгула домашних животных не дальше 100 м от дома;– для выноса мусора.Расходы по больничному на карантине полностью берет на себя Фонд социального страхования.

Работодатель ничего не платит. Нет. Придется выбрать одно из трех: либо вы в отпуске, либо работаете удаленно, либо сидите на больничном.Передвигаться по городу пожилым людям запрещено и наказуемо – коронавирус наиболее опасен для людей преклонного возраста.Да. Выплаты по листу нетрудоспособности отправленный на больничный работник будет получать от обоих работодателей.Нужно будет вызвать врача на дом и переоформить больничный по карантину на больничный лист в связи с заболеванием.

На размере выплат это никак не скажется: по карантину и заболеванию оплата одинаковая. Так как расчет размера выплаты производится по общим правилам оформления листка нетрудоспособности, разъясняет портал domsovet.tvУказанная информация касается лиц 65 лет и старше из всех регионов России: Адыгея, Алтай, Башкирия, Бурятия, Дагестан, Ингушетия, КБР, Калмыкия, КЧР, Карелия, КОМИ, Крым, Марий Эл, Мордовия, Саха (Якутия), Северная Осетия (Алания), Татарстан, ТЫВА, Удмуртия, Хакасия, Чечня, Чувашия, Алтайский Край, Забайкальский край, Камчатский край, Краснодарский Край, Красноярский Край, Пермский Край, Приморский край, Ставропольский край, Хабаровский край, Амурская область, Астраханская область, Архангельская область, Белгородская область, Брянская область, Владимирская область, Волгоградская область, Вологодская область, Воронежская область, Ивановская область, Иркутская область, Калининградская область, Калужская область, Кемеровская область, Кировская область, Костромская область, Курганская область, Курская область, Ленинградская область, Липецкая область, Магаданская область, Московская область, Мурманская область, Нижегородская область, Новгородская область, Новосибирская область, Омская область, Оренбургская область, Орловская область, Пензенская область, Псковская область, Ростовская область, Рязанская область, Самарская область, Саратовская область, Сахалинская область, Свердловская область, Смоленская область, Тамбовская область, Тверская область, Томская область, Тульская область, Тюменская область, Ульяновская область, Челябинская область, Ярославская область, города федерального значения — Москва, Санкт-Петербург, Севастополь, Еврейская АО, ХМАО, ЯНАО, Ненецкий и Чукотский АО.Источник: https://RegionInformBuro.ru/rabota-i-bolnichnye-dlya-pensionerov-65-v-iyune-2020-goda/На фоне обсуждения пенсионной реформы появилась информация о новых предложениях Минтруда:

  1. Обязать работодателей отчитываться о причинах увольнения граждан предпенсионного возраста в случае увольнения по соглашению сторон или по инициативе работодателя.
  2. Проводить проверки для выявления нарушений трудовых прав людей в предпенсионном возрасте (делать это планируется в течение всей реформы, то есть с 2020 по 2034 годы).
  3. Ужесточить ответственность для работодателей, вплоть до уголовной, за увольнение сотрудников предпенсионного возраста. Хотя позже глава Минтруда Максим Топилин заявил о том, что в министерстве не рассматривается вариант введения в УК РФ норм об ответственности работодателей за увольнение сотрудников предпенсионного возраста.

Они вызвали много споров и реакций в бизнес-среде.

Но пока ни по одному из них не принято каких-либо конкретных решений.По данным издания Gazeta.ru, которое ссылается на данные онлайн-сервисов по подбору персонала, с помощью работных порталов ищут работу более 2 млн пенсионеров.

Эксперты отмечают специфические особенности этой категории соискателей:

  1. Женщины на пенсии ищут работу чаще, чем мужчины (59% против 41%).
  2. Пенсионерам больше интересна частичная занятость, на два-три дня в неделю и на три-четыре часа в день, а также надомная работа.
  3. Наиболее лояльны к возрастным кандидатам: производственные компании, общепит, аутсорсинговые колл-центры и работодатели, связанные с проведением опросов, консультаций по телефону.
  4. Чаще всего резюме размещаются в сфере продаж, административного персонала, бухгалтерии, производства и транспортно-логистической сферы.
  5. У женщин-пенсионерок зарплатные ожидания ниже, чем у мужчин почти на 30%.
  6. Они согласны получать зарплату на 10-25% ниже, чем люди, еще не вышедшие на пенсию, на сопоставимых позициях.

Трудовой кодекс не предусматривает особых требований к трудоустройству граждан-пенсионеров, однако на некоторые особенности обратить внимание все же стоит. В частности, ст. 3 ТК РФ прямо запрещает работодателям ограничивать кандидатов в трудовых правах и свободах или давать какие-либо преимущества в зависимости от возраста.В основном прием на работу пенсионеров аналогичен приему обычных работников.

Есть только некоторые ограничения, учитывающие возраст, они распространяются:

  1. на госслужащих: предельный возраст — 60 лет, с возможным продлением до 65 лет (ст. 25.1 Федерального закона от 27.07.2004 №79).
  2. на должности ректора, проректоров, руководителей филиалов в государственных и муниципальных образовательных организаций высшего образования: предельный возраст — 65 лет. Лица, занимающие указанные должности и достигшие возраста 65 лет, переводятся с их письменного согласия на иные должности, соответствующие их квалификации (ст. 332 ТК РФ).

Комплект документов для оформления на работу сотрудника пенсионного возраста требуется «классический». Предоставлять пенсионное удостоверение не обязательно.

Подробнее об этом можно прочитать в статье

«Прием на работу: 15 ошибок, которые допускают работодатели»

.При приеме на работу по соглашению сторон может быть предусмотрен испытательный срок, согласно ст.

70 ТК РФ. Работодатель не обязан устанавливать пенсионеру неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. Это обязательство распространяется на беременных женщин, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет), а также лицо, осуществляющее уход за больным членом семьи — по их просьбе (ст. 93 ТК РФ).Также трудовое законодательство не ограничивает пенсионеров в следующих правах:

  1. на сверхурочную работу на общих основаниях;
  2. на работу в ночное время,
  3. на работу в выходные и праздничные дни.

Работающие пенсионеры, согласно ст.

115 ТК РФ, могут претендовать на ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Если работник-пенсионер — внешний совместитель, он также может рассчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск.В ст. 128 ТК РФ уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.

  1. отпуск без сохранения заработной платы

В ст.

128 ТК РФ уточняется, что работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы работающим пенсионерам по старости — до 14 календарных дней в году.Увольнение по собственному желанию у работника-пенсионера происходит без отработки в течение двух недель. Об этом прямо говорится в ст.

80 ТК РФ.

  1. отпуск в любое удобное время для определенных категорий

У некоторых работников-пенсионеров есть право уйти в отпуск в любое удобное для них время, а также взять отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году. К ним относятся участники ВОВ и ветераны боевых действий (пп. 13 п. 1 ст. 15 и пп. 11 п. 1 ст.

16 Федерального закона от 12.01.95 № 5-ФЗ).В июле 2018 года Роструд выпустил информацию, затрагивающую трудоустройство пенсионеров и людей предпенсионного возраста.В нем ведомство уточнило несколько важных моментов:

  • Оформление трудовых отношений с лицами, достигшими предпенсионного возраста (имеются в виду женщины 50 лет и старше, мужчины 55 лет и старше) производится в общем порядке.
  • При сокращении штата преимущественное право избежать этой процедуры остается за работниками, обладающими более высокой производительностью труда и квалификацией. В этом случае достижение предпенсионного или пенсионного возраста не должно ограничивать права работников при рассмотрении преимущественного права.
  • Принудительное заключение срочного трудового договора с работниками предпенсионного возраста недопустимо.
  • Только деловые качества могут быть основание для отказа в заключении трудового договора с гражданином предпенсионного возраста. Достижение указанного возраста тоже не повод для отказа. Но даже если это и произойдет, то такой отказ может быть обжалован в суде (ст. 64 ТК РФ).
  • Работодатель не имеет права переоформлять трудовой договор, заключенный с работником на неопределенный срок, на срочный трудовой договор по причине того, что работник достиг пенсионного возраста.
  • Испытание при приеме на работу людей предпенсионного возраста проходит на общих основаниях согласно ст. 70 ТК РФ. Если в трудовом договоре отсутствует это условие, это означает, что работник принят на работу без испытания.
  • Предпенсионный возраст — не причина для установления ограничений при приеме на работу и других ограничений в сфере труда.

Нарушение трудовых прав этой категории работников влечет административную и уголовную ответственность, напоминает Роструд. Источник: https://kontur.ru/articles/5227если у меня 4 детей во сколько лет я пойду на пенсиюВопрос относится к городу КалачинскВы можете пойти на пенсию по возрасту по общему праву — в 55 лет. Право на назначение досрочной пенсии (в 50 лет) имеют право женщины, родившие 5 и более детей, при условии что у них есть стаж не менее 15 лет.В соответствии со ст.

32 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия по старости назначается ранее достижения 55-летнего возраста, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим гражданам:1) женщинам, родившим пять и более детей и воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж не менее 15 лет; одному из родителей инвалидов с детства, воспитавшему их до достижения ими возраста 8 лет: мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они имеют страховой стаж соответственно не менее 20 и 15 лет; опекунам инвалидов с детства или лицам, являвшимся опекунами инвалидов с детства, воспитавшим их до достижения ими возраста 8 лет, страховая пенсия по старости назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые один год и шесть месяцев опеки, но не более чем на пять лет в общей сложности, если они имеют страховой стаж не менее 20 и 15 лет соответственно мужчины и женщины.При наличии указанных Вами условий, право на пенсию у Вас возникнет по достижении 55 летнего возраста.В СССР были.Например,человек не мог работать руководителем и одновременно получать пенсию.А работать простым мастером или рабочим и получать пенсию в полном объёме — мог.Сейчас не существует возрастных ограничений.Проблема в том,что пенсионера часто никуда на работу не берут.Так же,как и инвалида,как судимого человека (если даже судимость погасилась 30 лет назад),как человека,не желающего соблюдать дресс-код по своему убеждению.У нас любой работодатель — сам себе хозяин,даже «хачик»,торгующий на рынке просроченным кетчупом и гнилыми овощами.И рынок труда давно уже стал рынком работодателя.Всё зависит от работодателя и здоровья самого пенсионера.По ТК такого ограничения нет.Однажды шёл по коридору и шатался.

Вызвали скорую помощь, а у него давление 220/120.Вот так. Ограничения сам себе пенсионер может придумать и работодатель.В Украине государственный служащий после достижения им пенсионного возраста (60 лет для женщин и 62 года для мужчин) может продолжать работать на государственной службе только до 65 лет. Насколько я помню, эта норма закона Украины «О государственной службе» вступает в силу с начала 2013 года.По достижению пенсионного возраста человека не имеют право насильно уволить с работы.

На это нужно его согласие в виде заявления.Нашел в одном источнике, что в России госслужащим разрешено работать до 70 лет.Но мне хочется сказать из увиденного.

В нас в Украине преподаватели в ВУЗах еле на ногах держатся, а еще работают. А медики. 80 с копейками годков, а он еще лечит и думает, что лучше всех.По этому утверждаю, что в Украине работать можно, пока нужно и ограничений никаких нет.Быть может в изменены законодательных актах Украины будут такие изменения, где будет четко указано в каком возрасте нельзя работать по той или иной специальности.Пенсионное законодательство своими нормами значительно поощряет работников, которые продолжают трудовую деятельность и после выхода на пенсию.

Так, новый закон РФ о работающих пенсионерах 2016 направлен на стимулирование людей пенсионного возраста к выходу на заслуженный отдых как можно позже. В соответствии с законом, достижение пенсионного возраста работником не означает его автоматическое увольнение.

Уволить пенсионера по инициативе работодателя можно только на общих основаниях, которые предусмотрены статьей 77 Трудового кодекса Российской Федерации. То есть, по соглашению сторон, при ликвидации организации, при истечении срока трудового договора, при сокращении штата работников, при неявке на работу без уважительной причины либо появлении на ней в состоянии алкогольного или иного опьянения и прочие. Однако, по инициативе работника возможен перевод работника, достигшего пенсионного возраста, на другую должность, при его непосредственном согласии.вот я как не пойду в супермаркет, там полно машин.

в самом магазине – не протолкнуться.

возникает вопрос – кто все эти люди и почему они не на работе?ваши предложения п этому поводу не умеют еще наши бизнес делать , как следует я тоже раньше так думала, а сейчас работаю в центре — поверьте на рынке днем не протолкнуться, сколько мамаш в декрете, сколько пенсионеров там.

У всех разное.3 Трудового кодекса РФ каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, в том числе от возраста.Читайте так же: Снятие ареста с расчетного счета налоговойЕсли гражданин не спешит с получением страховых выплат, государство его поощряет.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества независимо от обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника, в том числе от возраста.Читайте так же: Снятие ареста с расчетного счета налоговойЕсли гражданин не спешит с получением страховых выплат, государство его поощряет.

Это выражается увеличением размера пенсии посредством использования премиальных коэффициентов.

Для их начисления отсрочка выхода на пенсию должна составлять не менее 12 месяцев, но не более года.Предложенное повышение пенсионного возраста для госслужащих и изменение стажа предполагает постепенный переход. В 2020 женщины могут отправляться на пенсию при достижении возраста 55.5 лет, а мужчины – 60.5. В следующем году повышение пенсионного возраста для госслужащих произойдет еще на 0,5 года, он составит 56 и 61 год для женщин и мужчин.

Постепенно возраст должен достигнуть отметок в 63 и 65 лет.По общему правилу достижение работников пенсионного возраста не является основанием для его увольнения. То есть, если у работника приходит время оформления пенсии по старости (для женщин — 55 лет, для мужчин — 60 лет), работодатель не имеет права его уволить.

Но для госслужащих применяются другие правила.

В этой статье мы выясним, может ли госслужащий работать после 60 лет?Депутаты Госдумы предлагают установить для руководителей медучреждений и их заместителей предельный возраст. По законопроекту, внесенному сегодня на рассмотрение нижней палаты парламента, такие должности должны занимать медики не старше 65 лет.
По законопроекту, внесенному сегодня на рассмотрение нижней палаты парламента, такие должности должны занимать медики не старше 65 лет.

Правда, в некоторых случаях им смогут разрешить руководить до 70 лет.Здравствуйте, ситуация такова на работе мастер требует принести ксерокопию заключения декларации с семейным врачом ,я по своим соображениям не желаю и не вижу смысла заключения его (не понимаю с каких делов я им должен, не нужны мне их реформы.) Законны ли требования , и чем мне грозит неповиновение требованию ?Возможна подработка и до достижения четырнадцатилетнего возраста. Например, в кино, театре, концертах или цирке. Но заключается такой договор не с ребенком, а с одним из родителей и органом опеки.

Рекомендуем прочесть:  Ремонт в жилом доме в выходные дни

Условия труда должны быть легкими и не наносить вреда здоровью и нравственному развитию. К тому же рабочее время не должно превышать 4 часов.Только на том основании, что вы — пенсионер, конечно, не имеете.

если вы лечились или учились, то имеете право на социальный налоговый вычет. если приобретали недвижимость — на имущественный налоговый вычет. а просто так ни кто вам ранее уплаченный налог возвращать не будет, законом такое не предусмотрено.

не для того налог платится, чтобы его потом «на ровном месте» обратно возвращатьОператора газового отопления в сельской школе уволили в связи с достижением им 75 лет. Законно ли это? Спасибо.Ответы юристов ( 1 )Законом ограничение возраста не предусмотрено, увольнение возможно только по собственному желанию, по соглашению сторон и т.п.

По инициативе работодателя к примеру возможно согласноСтатья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 81 ТК РФРазвернутьИсточник: https://april-concert.ru/do-skolki-let-rabotat-do-pensii/В редакцию “РГ – Нед­еля” обратилась Наталья Кувшинникова, которая не смогла получить налоговые льг­оты, положенные, как она предполагала, предпенсионерам.Женщины с 55 лет и мужчины с 60 освобождены от земельного налога с 6 соток.

За остальные сотки придется заплатить. photoxpressНо присланный воло­годским МФЦ ответ об­ескуражил Наталью: в нем написано, что статус предпенсионера женщина сможет по­лучить только в 2023 году, хотя она родилась в 1968 году, а значит, вроде бы имеет право на предпенсионные льготы. Ведь они, читала женщи­на в прессе, начинают действовать за пя­ть лет до выхода на пенсию, а в этом го­ду женщины выходят на пенсию в 55,5 года.

Минус 5 лет – и как раз получается возр­аст Натальи.Из разъяснений Пенси­онного фонда России выяснились следующие нюансы предпенсион­ного статуса. Льготы для предпенсионеров можно условно раз­делить на три вида: новые федеральные (те, которые появились с выходом в октябре прошлого года зак­она об установлении новых границ пенсио­нного возраста), фед­е­ральные налоговые и региональные. И у каждого вида льгот разный возраст получе­ния.

А значит, один и тот же человек может получить весь набор предпенсионных льгот в разное время.На федеральные предп­енсионные льготы, установленные законом от 3 октября 2018 года, право возникает за 5 лет до нового пенси­онного возраста.

То есть в этом году с учетом переходного периода предпенсио­нный возраст наступа­ет с 51 года для же­нщин и 56 лет для му­жчин.

Льготами начинают пользоваться женщины 1968 года рождения и старше и мужчины 1963 года рождения и старше. Названы самые популярные профессии у предпенсионеровПенсионный возраст для женщин на уровне 60 лет и мужчин на уровне 65 лет законодательно будет ус­тановлен только с 2023 года.​ Поэтому по федеральн­ым льготам отсчитыва­ть 5 лет следует от нынешнего пенсионного возраста.Федеральные льготы – это право на два оплачиваемых выходных для диспансеризации, получение по­собия по безработице в повышенном размере (11 280 рублей в месяц – на уровне пр­ожиточного минимума­), перео­бучение и повышение квалификации по нап­равлению службы заня­тости. Введена ответственность работодателей за увол­ьнение работников пр­едпенсионного возра­ста или отказ в прие­ме их на работу по причине возраста.

Эт­ими льготами Наталья уже может воспользоваться.Налоговые льго­ты положены людям более старшего возрас­та – тем, кто достиг прежнего возраста выхода на пенсию, то есть 55 лет для же­нщин и 60 лет для му­жчин. Эти гра­ждане могут не плат­ить земельный налог с 6 соток земли.

Также они освобождаются от уплаты имуществен­ного налога на дома, капитальные здания и сооружения, гаражи площадью 50 кв. метров. Если участок больше 6 соток или здание больше 50 ме­тров, за оставшую­ся часть налог начислят.Как уточнили в ПФР, в случае с Натальей Кувшинниковой име­лись в виду именно налоговые льготы, поэ­тому из МФЦ ей пришел вполне законный ответ, что ими она сможет воспо­льзоваться при дост­ижении 55 лет, то ес­ть в 2023 году.ФедерацияС региональными ль­готниками ситуация сложнее.

В регионах возрастная планка для предпенсионных ль­гот установлена на уровне 55 (для женщин ) и 60 (для мужчин) лет.

Но есть целые регионы-льготники, где пенсионный возраст всегда наступал на пять лет раньше, чем в остальных субъектах. Это северные территории. Соотве­тственно, и предпен­сионерами там станов­ятся раньше.

Наприм­ер, на Камчатке. Раньше там жители выходили на пен­сию в 50 (женщины) и 55 лет (мужчины), а сейчас в 50,5 и 55,5 года соответственно. А предпенсионерами они могут быть за пять лет до это­го возраста, начиная с 50 и 55 лет – в зависимости от конкретной льготы.Среди региональных льгот – проезд на го­родском и железнодорожном транспорте, скидка на оплату капр­емонта и других жили­щно-коммунальных ус­луг, освобождение от уплаты курортного сбора при поездке на отдых и др.

Стало известно, сколько компаний готовы принять на работу предпенсионеровНапример, в Хабаро­вском крае всем женщ­инам, достигшим 55 лет, и мужчинам ст­арше 60 лет (даже работающим) положе­на ежемесячная дене­жная выплата на проезд в общественном транспорте – 720 рубл­ей. Среди других мер поддержки – беспла­тное изготовление зу­бных протезов, а для жителей села – час­тичная компенсация оплаты услуг ЖКХ.На Камчатке пенсио­неры имеют право на субсидии по оплате ЖКХ (если размер пенсии меньше регионал­ьного уровня).

Они также освобождаются от оплаты налогов на движимое и недвижим­ое имущество (один объект), имеют право на бесплатный прое­зд в общественном тр­анспорте, получают льготы на проезд к месту отдыха и обрат­но. В сентябре 2018 года депутаты регион­ального Заксобрания одобрили законопроект, по которому пре­дпенсионеры имеют пр­аво на те же региональные льготы, что и пенсионеры. Предпе­нсионерами на Камчат­ке признаны женщины с 50 лет и мужчины с 55 лет.Пенсионеры и предп­енсионеры пользуются одинаковыми льгота­ми и в Пермском крае.

Там предпенсионер­ами считаются женщины с 55 лет, мужчины с 60 лет.Региональные льготы: частичная компен­сация оплаты жилищн­о-коммунальных услуг (до 50 процентов), льготный проезд в общественном транспо­рте (в Перми) по 12 рублей вместо общепринятых 20 рублей.ИНФОГРАФИКА “РГ”: АНТОН ПЕРЕПЛЕТЧИКОВ / ОЛЬГА ИГНАТОВАВ Самарской области пенсионеры и предп­енсионеры получают ветеранские выплаты, компенсации за жилье и коммунал­ьные услуги, за взнос на вывоз мусора (50 процентов), за проезд в об­щественном транспорте (270 руб­лей в месяц). И тем и другим полага­ются льготы по тран­спортному налогу, по зубопротезированию, а также беспла­тная юридическая по­мощь в государственном юридическом бюро.Подготовили Конста­нтин Бахарев, Юлия Гарднер, Наталья Сав­анкова, Анна ШепелеваОФИЦИАЛЬНОУбедиться в присво­ении статуса предпен­сионера можно неско­лькими способами: через личный кабинет на сайте ПФР, заказав необход­имую справку в разде­ле “Пенсии” (нужна подтвер­жденная учетная зап­ись на портале госус­луг), при личном визите в любое территориал­ьное отделение ПФР или в МФЦ “Мои докумен­ты”.Источник: https://rg.ru/2019/09/17/s-kakogo-vozrasta-polozheny-lgoty-dlia-predpensionerov.htmlВ связи с проведением пенсионной реформы в России с 2020 года в ряде законодательных актов было закреплено новое понятие предпенсионный возраст, который устанавливается за 5 лет до возраста, достижение которого дает право на пенсию по старости (в том числе досрочную или по выслуге лет). Законодательное закрепление такого термина необходимо для определения категории лиц — предпенсионеров, которым в связи с повышением пенсионного возраста будут предусмотрены дополнительные льготы.Новые льготы и социальные гарантии были предложены Президентом в отношении граждан, которые попадают под повышение пенсионного возраста с 1 января 2020 года, с целью:Так как пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, начиная с 2020 года, граница предпенсионного возраста тоже будет ежегодно сдвигаться.

Это означает, что с каждым годом стать предпенсионером и воспользоваться положенными льготами можно будет в более позднем возрасте (см. таблицу предпенсионного возраста по годам рождения).По старому законодательству предпенсионным возрастом считался возраст за два года до выхода на пенсию по старости, в том числе досрочную. Законом была закреплена только одна возможная льгота для — досрочный выход на пенсию для безработных граждан (например, если был уволен по сокращению штата).Начиная с 2020 года, согласно подписанному Президентом закону № 350-ФЗ от 03.10.2018 г., предпенсионный возраст — это период в течение 5 лет до дня наступления возраста, дающего по новому пенсионному законодательству право на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную.Справку, подтверждающую отнесение гражданина к предпенсионерам, можно получить в отделении ПФР или заказать в Личном кабинете на сайте Пенсионного фонда (подробнее в статье — как получить статус предпенсионера).Поскольку общеустановленный пенсионный возраст будет ежегодно увеличиваться, то и норматив предпенсионного возраста тоже будет постоянно смещаться.

Например:

  1. Для женщин 1965 г.р. и мужчин 1960 г.р. возраст пенсии увеличен уже на полтора года (56,5 и 61,5), то есть ППВ для них 51,5 и 56,5.
  2. Для женщин 1964 г.р. и мужчин 1959 г.р. пенсионный возраст увеличили на полгода — до 55,5 и 60,5. Соответственно, им 5 лет нужно вычитать из этих значений (ППВ — 50,5 и 55,5 л.).

Переходный период, в течение которого будет происходить поэтапное увеличение пенсионного возраста, продлится до 2023 года.Обратите внимание!Предпенсионный возраст устанавливается за 5 лет до пенсионного возраста, который отличается у граждан разных годов рождения. При определении предпенсионного возраста необходимо ориентироваться именно на дату рождения, иначе может возникнуть путаница. В тексте ниже приведена таблица ППВ в зависимости от года рождения гражданина.Так как увеличение границы «периода трудоспособности» будет осуществляться до 2023 года, то начиная с 01.01.2023 года предпенсионерами в России будут являться женщины и мужчины, достигшие возраста 55 и 60 лет- и эти нормативы будут закреплены окончательно.Фото pixabay.comИз-за поэтапной пенсионной реформы женщины и мужчины разных годов рождения будут считаться предпенсионерами в разном возрасте, а это напрямую связано с возможностью гражданина пользоваться всеми положенными как лицу предпенсионного возраста льготами.Определить, в каком возрасте человек будет считаться предпенсионером в зависимости от года рождения, можно по представленной ниже таблице:ЖенщиныМужчиныС какого года можно будет пользоваться льготамиГРППВГРППВ196450,5195955,52019196551,5196056,5196653196158196754196259202119685519636020231969196420241970196520251971 и т.д.1966 и т.д.2026 и т.д.Примечание: ГР — года рождения; ППВ — предпенсионный возраст.Таким образом:

  1. Женщины 1964-1966 годов рождения и мужчины 1959-1961 г.р. будут считаться предпенсионерами уже с 01.01.2019 г., а значит смогут воспользоваться всеми положенными для них льготами.
  2. Для женщин 1968 г.р. и моложе, мужчин 1963 г.р. и моложе предпенсионный возраст наступит соответственно в 55 и 60 лет.
  3. Женщины 1967 и мужчины 1962 года будут предпенсионерами с 2022 года.

Для того, чтобы смягчить негативные последствия от проведения пенсионной реформы, были предложены различные льготы для предпенсионеров, а также меры дополнительной поддержки и защиты.

Их разработали депутаты Госдумы от фракции «Единая Россия» и Президент РФ Владимир Путин.Перечень льгот в дальнейшем может быть дополнен, так как в Госдуме продолжает свою деятельность рабочая группа, которая занимается анализом и обработкой информации и предложений, поступающих от граждан, общественных организаций, министерств и ведомств.Для поддержки граждан предпенсионного возраста уже были приняты следующие решения:

  1. Для прохождения диспансеризации предпенсионеры смогут ежегодно брать 2 рабочих дня с сохранением заработной платы. Предусматривающий такое изменение закон также вступил в силу с 01.01.2019 г.
  2. Накопительную пенсию с 2020 года можно будет получить при достижении 55 и 60 лет, а не после выхода на пенсию, как это предусматривали нормы старого законодательства.
  3. 14 октября 2018 года вступил в силу закон об уголовной ответственности работодателя за увольнение или отказ в приеме на работу граждан предпенсионного возраста. Помимо этого, рассматриваются различные варианты стимулирования работодателей к приему на работу предпенсионеров и сохранению их на рабочих местах.
  4. С 2020 года различные налоговые льготы предоставляются при достижении пенсионного возраста, установленного старым законодательством: по общеустановленным нормам — для лиц, достигших 55/60 лет, а в случае, если гражданин имеет право стать пенсионером досрочно, то при достижении возраста приобретения такого права согласно нормам старого законодательства. Фактически, такие налоговые льготы будут предоставляться и для предпенсионеров.При достижении пенсионного возраста по старому закону (55 и 60 лет) россияне будут иметь право получать такие виды налоговых льгот, как освобождение от уплаты налога на имущество (дом, квартира, гараж и т.п.), частичное освобождение от уплаты земельного налога (вычет на 6 соток земли). В регионах при достижении указанного возраста будут предоставляться различные дополнительные местные льготы (на проезд, оплату коммунальных услуг и т.п.), право на которые раньше распространялось только при наличии статуса пенсионера.
  5. Разработана спецпрограмма по переобучению предпенсионеров и повышению квалификации, что позволит гражданину быть востребованным на рынке труда до достижения нового пенсионного возраста (который, напомним, в ближайшие годы будет повышаться соответственно до 60 лет для женщин и до 65 лет для мужчин).

Одной из причин, по которой пенсионная реформа была негативно воспринята населением, была обеспокоенность пожилых граждан возможным увольнением с работы. Поэтому Президент предложил ввести уголовную ответственность работодателя за необоснованное увольнение лиц предпенсионного возраста, а также за отказ в приеме на работу по причине пожилого возраста. Такой закон был подписан Президентом РФ 3 октября 2018 года, а вступил в силу 19 октября.Согласно новой статье 144.1 Уголовного кодекса РФ работодателям, необоснованно уволившим и отказавшимся принять на работу предпенсионеров, грозит наказание в виде:

  1. либо обязательных работ сроком до 360 часов.
  2. штрафа до 200 тыс. руб. или в размере заработной платы (или другого дохода работодателя) за 18 месяцев;

Возможно, что помимо уголовного наказания могут быть приняты и стимулирующие меры для работодателей, направленные на сохранение на рабочих местах сотрудников предпенсионного возраста.

Одной из таких мер может стать снижение тарифа страховых взносов в ПФР за пожилых работников.Для переподготовки и переобучения лиц предпенсионного возраста Минтруд уже разработал программу повышения квалификации.

Согласно этой программе предпенсионер сможет получить дополнительное профессиональное образование в соответствии с востребованным в нынешнее время навыками и компетенциями.Обучение будет происходить по следующей схеме:

  1. во время учебы будет производиться выплата стипендий в размере минимального размера зарплаты в регионе.
  2. переподготовка будет проводится на базе органов службы занятости населения (СЗН) в среднем в течение 3 месяцев с отрывом от производства;

Согласно программе Минтруда, профессиональное обучение предпенсионеров позволит:

  • Работать с новым оборудованием, технологиями, программными средствами.
  • Получить квалификационный разряд, класс, категорию в соответствии с профессией гражданина без изменения его уровня образования.

По оценкам Минтруда, ежегодно переобучать в России будут порядка 75 тысяч предпенсионеров, на что будет выделяться 5 млрд руб.

ежегодно. Среднюю стоимость курса обучения специалисты Министерства труда и соцзащита определили в размере 29,9 тыс.