Главная - Другое - Доплата в забайкальском крае федеральная педагоги 2022

Доплата в забайкальском крае федеральная педагоги 2022


Доплата в забайкальском крае федеральная педагоги 2022

Официальный портал Забайкальский край


Размер шрифта: x1 x2 x3 Цветовая схема: Обычная Белая Черная Изображения: Показать Отключить Новости, 29.04.2021, 10:34 В министерстве финансов Забайкальского края рассказали о выплатах классным руководителям образовательных организаций региона. Подробности уточнила глава краевого Минфина Вера Антропова.

Фото пресс-службы министерства образования и науки Забайкальского края «Сумма выплат за апрель составила 76 миллионов рублей. Всего с начала года свыше восьми тысяч педагогов получили «президентские» надбавки на общую сумму 314 миллионов рублей», — сказала министр финансов.

Вера Антропова добавила, что всего учителям общеобразовательных организаций Забайкалья в 2022 году предусмотрено порядка 981 миллиона рублей.

Напомним, решение о данных выплатах принято по поручению Президента России Владимира Путина.

Величина вознаграждения составляет 5 тысяч рублей в месяц.

При этом за педагогами сохранятся ранее установленные региональные компенсации. Кроме того, в послании Президента Федеральному собранию в апреле текущего года была озвучена .

По поручению Владимира Путина надбавка составит 5 тысяч рублей.Помощник первого заместителя председателя правительства Забайкальского края Антон Агарков.Телефон для СМИ: ; e-mail Теги: , Поделиться

Ваш адрес электронной почты включен в ежедневную рассылку новостей Забайкальского края. Чтобы не пропустить самое интересное, подпишись на аккауты Забайкальского края в социальных сетях.

Подписаться 232297232299232293232287232285232279232275232273 Выберите район края: Авторизация и регистрация на портале производится через Портал государственных услуг. В настоящее время в выбранном вами разделе портала ведутся работы по его наполнению.

Посетите данный раздел позже.

Как изменится заработная плата учителей и воспитателей в 2022 году?

4 минуты 46399 789 Последнее повышение заработных плат бюджетникам происходило осенью 2020 года, когда прошла всеобщая индексация работникам школ, детских садов, техникумов, училищ, колледжей и даже учреждениям высшего образования.

Не всем учителям и педагогам удалось значительно увеличить свои доходы в связи с данным повышением, но с 1 января ожидалась новая волна роста зарплат. Министерство просвещения, Общероссийский Профсоюз образования и другие профильные ведомства сейчас закончили обсуждение новой системы оплаты труда педагогов.

Учителя надеются: их ставки и оклады подрастут.

Более того — наконец-то будут рассчитываться по единым федеральным требованиям.На доход учителей школ влияют несколько факторов:- надбавки и доплаты (за сверхурочную работу, интенсивность);- премии и стимулирующие выплаты – начисляются в индивидуальном порядке за заслуги;- выплаты за выслугу лет (составляю от 10% за 5-летний стаж до 30% – за 15-летний) В 2020г в Минпросвещения заявили, что с 2022 года учителя будут получать фиксированную минимальную заработную плату.

Как обещал Виктор Басюк, до конца 2020 года будет определена стимулирующая выплата и минимальная зарплата, меньше которой учителю платить не будут.

Также каждый учитель будет знать, за какие заслуги он получает свои выплаты. Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах должны быть введены уже в 2022 году.В октябре 2020 года, с 1 января 2022 года, с 1 апреля 2022 года (согласно итогам первого квартала 2022 года) запланировано поэтапное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы: учителям, воспитателям, врачам, госслужащим.С 1 января 2022 года повысили минимальный размер оплаты труда, МРОТ будет составлять 12 тысяч 792 рубля.

Нормативы по заработной плате учителям и воспитателям в детских садах должны быть введены уже в 2022 году.В октябре 2020 года, с 1 января 2022 года, с 1 апреля 2022 года (согласно итогам первого квартала 2022 года) запланировано поэтапное повышение заработной платы работникам бюджетной сферы: учителям, воспитателям, врачам, госслужащим.С 1 января 2022 года повысили минимальный размер оплаты труда, МРОТ будет составлять 12 тысяч 792 рубля. представленs в файле прикрепления.

С этого года для расчета используется не старый алгоритм на основе потребительской корзины, а новый, исходя из медианной зарплаты (условная сумма, выше и ниже которой получает одинаковое число россиян). А поскольку МРОТ вырос, то должна вырасти и зарплата бюджетников, ему соответствующая. С 2022 года в России заработала новая система начисления зарплаты бюджетникам.

Она включает в себя базовую ставку и тарифную сетку из 18 разрядов. Вне зависимости от региона страны сотрудники будут получать одинаковую зарплату, поскольку требования к системам оплаты труда в тех или иных отраслях теперь устанавливают не региональные власти, а Кабмин.Теперь зарплата бюджетного работника будет складываться из составляющих:- основной оклад;- индивидуальная премия (минимум 5%);- доплата за вредность и работу в выходные дни;- надбавка за ученую степень, звание, длительный стаж (рассчитывается, исходя из индивидуальных критериев, 10-30%);- иные дополнительные платежи (если есть).Общая сумма доплат может достигать 60% от оклада, а в ряде случаев – до 100% от оклада и более.Размер вознаграждения будет зависеть от множества критериев: категория и/или квалификация специалиста, должность, размер ставки (1 или 0,5), условия труда (в районах Крайнего Севера, в сельской местности и т. п.).За основу определения оклада принимается МРОТ, который не может быть меньше прожиточного минимума.

Таким образом, предполагается, что новая система начисления зарплаты бюджетникам поможет выровнять зарплаты, но не уменьшит их, так как будут учитываться и региональный МРОТ, и иные нюансы в зависимости от конкретного субъекта РФ.Размер финансирования школ в разных регионах РФ сильно отличается, поэтому мы можем наблюдать, что уровень зарплат учителей отличается по субъектам.Так, больше чем в других регионах получают московские педагоги. В среднем, размер их заработной платы составляет около 51,6 тыс. рублей. В Екатеринбурге средняя зарплата педагога равна 29,8 тыс.

рублей. В Казани это — 29-30 тыс. рублей, в Перми зарабатывают чуть меньше — 27,5 тыс., в Омске наблюдаем понижение — 26,9 тыс. рублей. Иркутские учителя в среднем получают 26,5 тыс.

рублей, в Красноярске — 26,5 тыс., в Краснодаре на руки выдают порядка 25,9 тыс.

рублей. Хуже всего обстоят дела у учителей Воронежа, которым платят порядка 21,7 тыс.

рублей, затем Новосибирска —21,1 тыс.

и на третьем месте Волгоград с зарплатой — 20,6 тыс.

рублей.Ввиду вышеперечисленных проблем вопрос с увеличением размера заработной платы учителей в 2022 в России как никогда актуален.

Список профессий педагогических работников: воспитатель, учитель, воспитатель детского сада (дошкольный воспитатель), преподаватель, дефектолог, коррекционный педагог, логопед, мастер производственного обучения (мастер ПО), методист — педагог, нейропсихолог, олигофренопедагог, педагог-психолог, педагог дополнительного образования, психолог, социальный педагог, сурдопедагог, тифлопедагог, тьютор, учитель начальных классов, фонопедагог, педагог-библиотекарь.Список должностей учебно-вспомогательного персонала: секретарь учебной части, старший дежурный по режиму, дежурный по режиму, диспетчер образовательного учреждения, лаборант, вожатый, младший воспитатель, помощник воспитателя. В 2022 году оплата труда учителя будет зависеть от нижеперечисленных факторов:

  • Как утверждают последние новости, увеличение произойдет, но только в рамках оклада. На сегодняшний день известно, что оклад учителя возрастет примерно на 6,8%. Разумеется, эти цифры отличаются от тех, которые обещали в правительстве, но учителей уверяют, что 6,8% достаточно, чтобы покрыть инфляцию и компенсировать расходы на коммунальные услуги. То есть, если в 2020 заработная плата учителя составляла 18 000, то в 2022 году при той же нагрузке он получит на руки на 6,8% больше, то есть на 1224 рубля больше. При этом нужно принять во внимание, что индексации подлежит лишь оклад. То есть в тех субъектах РФ, где базовая ставка низкая, существенного увеличения заработной платы ждать нет смысла.
  • Будет введена новая система аттестации. Ее апробация планируется к проведению уже с 1 сентября 2022 года. Об этом мы писали С этого момента появятся новые квалификационные категории от простого учителя до старшего (методиста) и наставника. Переход от учителя к методисту возможен минимум через 5 лет работы в школе, от методиста к наставнику минимум через 10 лет. Почитать можно С 2022 года повышение в должности будет сказываться на зарплате учителя.
  • Также, с 1 сентября 2020 года учителя, ведущие классное руководство, начали получать ежемесячное вознаграждение в размере 5 000 рублей. Учителя имеют право вести классное руководство не более, чем в 2 классах одновременно. Эта доплата будет приниматься во внимание при расчете размера среднего заработка, оказывающего влияние на размер отпускных и иных социальных выплат.

Если было полезно, жмите «Аплодировать» ! Нам будет очень приятно � 05.02.2022 Аплодировать Дорогие читатели!

Делитесь статьями со своими друзьями, коллегами, знакомыми, если они Вам показались симпатичными, а также оценивайте их аплодисментами! Все это помогает нам развивать наш информационный канал, а Вам получать больше полезных и интересных статей!

Еще раз вам спасибо! Одноклассники Вконтакте Facebook Twitter WhatsApp Понравилась статья?

Отправьте себе на почту /

Из класса в кассу

— Самая существенная, на наш взгляд, сегодня проблема — размеры ставок за труд одинаковой сложности, которые могут различаться даже в одном субъекте.

Их значение ниже прожиточного минимума, — рассказал Андрей Милехин.

— Какие последствия? Для получения достойной зарплаты на уровне субъекта учитель должен добирать свои 18 часов дополнительной работой.

Чем меньше оклад в структуре зарплаты, тем сложнее понять, из каких надбавок она складывается.

Система эта непрозрачна, это «точка напряжения». Размеры ставок и окладов в 4000-8000 рублей отпугивают молодых специалистов.Как ранее рассказали «РГ» в Общероссийском профсоюзе образования, в 80% регионов месячная ставка (оклад) учителя за норму часов учебной нагрузки — меньше федерального МРОТ. В некоторых субъектах она и вовсе — три-четыре тысячи рублей.

В некоторых субъектах она и вовсе — три-четыре тысячи рублей. Все, что сверху, — разные выплаты и надбавки, которые начисляются порой по очень сложным и запутанным схемам. Доходит до абсурда, когда учителю начисляют отдельные стимулирующие выплаты «за работу на пришкольном участке», «за выполнение диспетчерских функций», «за работу с хором»…Выход из ситуации?

Министерство просвещения предлагает несколько важных и четких правил:Первое.

Ставки зарплаты (должностные оклады) устанавливаются в единых размерах для всех организаций субъекта РФ;Второе.

Дифференциация этой ставки устанавливается по сложности труда, в зависимости от квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп (их всего четыре);Третье.

Сформирован четкий перечень компенсационных выплат.Четвертое.

Сформирован перечень стимулирующих выплат.- Регионы смогут устанавливать свои дополнительные выплаты компенсационного и стимулирующего характера, — рассказал Андрей Милехин.

— Наши предложения поддержаны большинством субъектов РФ.Что важно?

В случае, если размеры действующей ставки/оклада в регионе превысят те, которые будут рассчитываться по новой системе, то педагогам сохранят старые — более высокие зарплаты.- Таким образом, предложенные подходы к оплате труда должны обеспечить гарантированную минимальную оплату на уровне региона, равноценную для всех педагогов, выполняющих в регионе одни и те же трудовые функции.

Плюс — прозрачное, понятное начисление оплаты труда, — рассказал Андрей Милехин.

Зарплаты воспитателей в детском саду: расчет, надбавки и повышение

> > Зарплата воспитателя детского сада составляет 32840 рублей, если считать в среднем по России.

Она в разы выше в Москве, Санкт-Петербурге, северных и отдаленных регионах. Зато в других субъектах Российской Федерации, она может составлять всего 18000-20000 рублей, что, конечно, очень мало. Всего в нашей стране насчитывается порядка 50000 дошкольных образовательных учреждений и несколько тысяч частных детских садов.

Из-за низкой заработной платы практически везде ощущается нехватка кадров.

Часто на вакансию воспитателя откликаются либо выпускники профильных ВУЗов без опыта работы, либо родители, которым необходимо устроить своего ребенка в садик. И совершенно редким исключением являются настоящие энтузиасты своего дела, которые готовы искренне и самоотверженно работать за небольшие деньги. Содержание Заработная плата в детском садике состоит из оклада и нескольких надбавок.

Надбавки чаще всего начисляются за дополнительную деятельность педагога дошкольного образования, куда входит:

  1. проведение мероприятий, детских концертов и утренников,
  2. участие в конкурсах различного масштаба: от районных до федеральных.
  3. организационные встречи с родителями,

К базовому окладу воспитателя применяются повышающие коэффициенты:

  1. За стаж работы. Когда ваш стаж превысит 3 года, вы начнете получать на 5% больше.

    При стаже от 5 до 10 лет, вы будете получать прибавку в размере 10%.

    А при стаже свыше 10 лет – 25%.

  2. За квалификацию.

    Получив категорию, можно претендовать на весьма существенные надбавки. Так педагог второй категории получает надбавку в 15%, первой категории – 25%, высшей категории – 40%.

  3. За звания и награды.

    Педагог, получивший государственную награду получит на 12% больше денег. За получение звания «Отличник» или «Почетный» надбавка составит 20%.

  4. За образование. Кадры, имеющие высшее образование получают 40% надбавки к окладу.

    Кандидаты наук и заслуженные учителя – 87%.

Кроме этого, ряд надбавок не зависит от самого педагога дошкольного образования, а зависит от статуса и категории детского сада, которая определяется государственной аттестацией.

Категории дошкольных учреждений:

  • Детский сад соответствует стандартам и имеет превосходные результаты подготовки по одному или нескольким направлениям. Весь персонал получает надбавку в размере 10%.
  • Стандартный детский сад, соответствующий базовым требованиям Министерства образования.
  • Детский сад образцово соблюдает все образовательные стандарты и превосходит их по всему кругу оценок. Весь персонал получает надбавку в размере 15%.

Совмещение нескольких должностей одним человеком позволяет увеличить доходы всего на 10%.

Стоит ли игра свеч, решайте сами.

Надбавки за работу с особыми детьми:

  1. Воспитатели, работающие в группах с коррекционным, логопедическим или офтальмологическим уклоном, получают на 20% больше своих коллег, работающих с обычными детьми.
  2. Воспитатели, работающие в группах детей с туберкулезом, получают надбавку в размере 25%.

Заработная плата сотрудников интернатов, подразумевающая ночные смены выше на 15-20%. В частных детских садах, как правило, педагог получает либо фиксированную оплату, либо сдельную, зависящую от количества детей в его группе.

Средний доход педагога дошкольного образования составляет 32840 рублей. Благодаря стараниям российских чиновников, эта цифра стала меньше, в среднем, на 4000 рублей за последний год. Самые низкие доходы имеют воспитатели в Республике Дагестан, самые высокие – на Чукотке. Федеральный округ Средняя зарплата Центральный 34270 руб Северо-Западный 42680 руб Южный 26400 руб Северо-Кавказский 21840 руб Приволжский 27950 руб Уральский 38910 руб Сибирский 30240 руб Дальневосточный 42350 руб Субъект Российской Федерации Средняя зарплата Алтайский край 21460 руб Амурская область 33600 руб Архангельская область 36400 руб Астраханская область 25080 руб Белгородская область 24980 руб Брянская область 22870 руб Владимирская область 27246 руб Волгоградская область 25600 руб Вологодская область 30420 руб Воронежская область 25060 руб г.

Федеральный округ Средняя зарплата Центральный 34270 руб Северо-Западный 42680 руб Южный 26400 руб Северо-Кавказский 21840 руб Приволжский 27950 руб Уральский 38910 руб Сибирский 30240 руб Дальневосточный 42350 руб Субъект Российской Федерации Средняя зарплата Алтайский край 21460 руб Амурская область 33600 руб Архангельская область 36400 руб Астраханская область 25080 руб Белгородская область 24980 руб Брянская область 22870 руб Владимирская область 27246 руб Волгоградская область 25600 руб Вологодская область 30420 руб Воронежская область 25060 руб г.

Москва 73800 руб г. Санкт-Петербург 54500 руб г.

Севастополь 29940 руб Еврейская автономная область 32540 руб Забайкальский край 30045 руб Ивановская область 22140 руб Иркутская область 32890 руб Кабардино-Балкарская Республика 20240 руб Калининградская область 30220 руб Калужская область 30400 руб Камчатский край 62450 руб Карачаево-Черкесская Республика 20365 руб Кемеровская область 31900 руб Кировская область 22340 руб Костромская область 22340 руб Краснодарский край 28460 руб Красноярский край 33490 руб Курганская область 23040 руб Курская область 24760 руб Ленинградская область 43600 руб Липецкая область 26120 руб Магаданская область 62435 руб Московская область 54370 руб Мурманская область 45110 руб Ненецкий автономный округ 66800 руб Нижегородская область 29960 руб Новгородская область 27340 руб Новосибирская область 30250 руб Омская область 26070 руб Оренбургская область 24010 руб Орловская область 22145 руб Пензенская область 27045 руб Пермский край 28840 руб Приморский край 34324 руб Псковская область 22340 руб Республика Адыгея 22100 руб Республика Алтай 25745 руб Республика Башкортостан 29060 руб Республика Бурятия 32420 руб Республика Дагестан 18870 руб Республика Ингушетия 22045 руб Республика Калмыкия 21865 руб Республика Карелия 33415 руб Республика Коми 38180 руб Республика Крым 26090 руб Республика Марий Эл 21430 руб Республика Мордовия 22400 руб Республика Саха — Якутия 55060 руб Республика Северная Осетия — Алания 21900 руб Республика Татарстан 28310 руб Республика Тыва 26800 руб Республика Хакасия 28920 руб Ростовская область 25760 руб Рязанская область 25452 руб Самарская область 29040 руб Саратовская область 22678 руб Сахалинская область 63840 руб Свердловская область 32650 руб Смоленская область 23080 руб Ставропольский край 24080 руб Тамбовская область 23011 руб Тверская область 25060 руб Томская область 33050 руб Тульская область 27285 руб Тюменская область 56400 руб Удмуртская Республика 26030 руб Ульяновская область 25060 руб Хабаровский край 37043 руб Ханты-Мансийский автономный округ — Югра 57800 руб Челябинская область 30012 руб Чеченская Республика 20860 руб Чувашская Республика — Чувашия 23400 руб Чукотский автономный округ 78140 руб Ямало-Ненецкий автономный округ — Ямал 74600 руб Ярославская область 27150 руб Отметим, что при расчете средних заработных плат в регионах, учитываются не только доходы воспитателей, но и руководителей детских дошкольных учреждений.

В реальности, это часто означает, что простые работники будут получать на руки меньшие суммы, чем указано в таблицах выше, а директора – более высокие суммы. Молодые специалисты, недавно устроившиеся на работу, будут получать на руки 40000-43000 рублей. В частных детских садах эта сумма будет составлять от 40000 до 65000 рублей.

Молодой специалист на Урале, устроившись на работу, сразу после ВУЗа будет получать на руки только 18000-20000 рублей. В Барнауле начальный оклад будет составлять 6070 рублей.

Даже с учетом стимулирующих надбавок, получается совсем грустная сумма. Главное, на чем стоит сосредоточиться начинающему педагогу, кроме основной работы, это то, как присваиваются категории. Потому что, благодаря им и наработанному стажу, можно повысить свой доход минимум в 2 раза. В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России.
В странах СНГ воспитатели получают такие же небольшие деньги, как и в России.

С поправкой на местные экономические реалии, доходы находятся на уровне бедных российских регионов. В пересчете на рубли выходит:

  1. Украина – 10000 – 20000 рублей.
  2. Беларусь – 13400 рублей;
  3. Казахстан – 10000 – 15000 рублей;

Прожить на эти деньги без работающего супруга или помощи родителей крайне сложно. В США все дошкольные учреждения частные.

Государственных садиков там нет.

Часто их открывают на дому иммигранты, в виду низких требований к их основателям.

При этом, воспитателями могут быть люди, не имеющие высшего педагогического образования. Заработные платы начинаются от 1200$.

Успешные владельцы домашнего детского сада в крупных городах могут зарабатывать от 5000 до 10000$ в месяц.

В Германии ситуация жестко регламентирована.

Группы детей не могут превышать 15 человек.

А ставка педагога дошкольного образования составляет от 2600 до 3200 евро до вычета налогов.

При наличии в местной организации сильного профсоюза и хорошего коллективного договора, сумма может достигать 3500-3600 евро. Это очень неплохие деньги и на них человек в одиночку может вести достойную жизнь. Во Франции доходы сильно зависят от стажа педагога и находятся в диапазоне от 2000 до 4500 евро.

На должность помощника воспитателя или как ещё ее называют – нянечки, могут взять любого человека с улицы, прошедшего медицинский осмотр.

Чаще всего, это студенты педагогических ВУЗов и женщины со средним профессиональным образованием.

Заработная плата включает в себя:

  1. Надбавка за тяжелый вид труда – 10%.
  2. Категория, которая присваивается автоматически за стаж работы,
  3. Надбавка за работу в условиях Крайнего Севера (в соответствующих регионах России).
  4. Надбавка за работу с детьми с отклонениями,
  5. Базовый оклад,
  6. Надбавка за ночные / круглосуточные смены.

В обязанности младшего воспитателя фактически входят обязанности няни и уборщицы. Ей приходится мыть горшки и унитазы, посуду после каждого приема пищи, постоянно протирать полы, накрывать на стол, приносить еду, менять постельное бельё. За это будут платить всего лишь 22000-25000 рублей.

При этом в регионах ситуация ещё более плачевна. В Сызрани на этой должности получают 10000-12000 рублей, в Ростове-на-Дону – 15000 рублей.

Президент России в 2018 году обещал повысить заработные платы воспитателей на 80%. В реальности же, за 2020 год, доходы воспитателей и нянечек выросли всего на 4,3%.

Кроме этого, правительство планирует привязать выплаты к минимальному прожиточному минимуму, а также разрешить местным властям устанавливать собственные тарифные сетки и размер окладов в каждом городе страны. Еще одно обещание, которое звучало от наших чиновников – довести уровень доходов воспитателей до планки в 150% от средней зарплаты в России. Ещё одним риском является возможная оптимизация числа сотрудников.

При ней часть воспитателей сократят, а оставшимся, за счет высвободившихся денежных средств, повысят оплату труда.

Правда, в этом случае, всем сотрудникам придется работать еще больше и брать на себя большую ответственность.

Скорее всего, это приведет к кадровому голоду в отрасли и выросшим очередям для устройства детей в садик.

Все воспитатели в России имеют право на получение льготной пенсии.

Для этого их педагогический стаж должен составлять 25 лет. При этом, если им позволяет возраст, силы и здоровье, они могут одновременно получать пенсию и продолжать свою работу в дошкольном учреждении.

В этом случае, как работающим пенсионерам, их пенсия будет меньше, чем если бы они полностью ушли на заслуженный отдых. Как и в любой другой работе, в этой профессии есть свой ряд плюсов и минусов, которые стоит учитывать при её выборе.

  1. Продолжительный отпуск длительностью до 56 дней,
  2. Возможность устроить своего ребенка в садик вне очереди,
  3. Востребованность профессии: всегда есть открытые вакансии.
  4. Творческая и интересная работа.
  1. Ранее начало рабочего дня.

    Многие садики открываются уже в 7-8 утра.

  2. Рабочие стрессы: капризы детей, недовольство родителей, многочисленные проверки.
  3. Необходимость находить дело со сложными детьми и родителями.
  4. Высокая личная ответственность за жизнь и здоровье детей.
  5. Низкий уровень доходов.

В реальности дела обстоят несколько хуже, чем об этом принято рассказывать по телевизору. Так воспитатели за свой счет должны покупать для работы методички и другие необходимые материалы. Заведующие предлагают тратить на это собственные деньги, либо собирать их с родителей детей.

Очень часто группы переполнены, в них находятся до 30 человек. Уделить при этом время каждому ребенку становится очень проблематично.

Также часто ощущается нехватка нянечек, и воспитателю приходится взваливать на себя груз дополнительных обязанностей.

Перед выплатой премий руководство часто начинает проводить проверки, и ищет поводы для того, чтобы урезать стимулирующую часть дохода.

Иногда администрация проводит такие манипуляции, как формальное повышение окладов, и при этом снижение премий и надбавок. В результате, не смотря на отчетность, что заработные платы были повышены, реально педагоги на руки получают столько же, а иногда и меньшие суммы, чем были до реформ. Часто вакансии дошкольных педагогов люди занимают от безвыходности и отсутствия другой работы в их населенном пункте.

Часто это касается небольших городов, сел и деревень.

Ни о какой качественной вовлеченности в профессию говорить здесь не приходится. Близкие по теме статьи:  Copyright © 2010-2022 e-migration.ru | Перепечатка информации допускается только с активной ссылкой на этот сайт. Сайт использует cookies и IP-адреса пользователей сайта, условия использования содержатся в .

Министерство образования и науки Забайкальского края

Размер шрифта: x1 x2 x3 Цветовая схема: Обычная Белая Черная Изображения: Показать Отключить 21.04.2021, 18:55 Педагогам среднего профессионального образования установят надбавку к зарплате в размере 5 тысяч рублей.

Такое поручение дал Президент России Владимир Путин во время ежегодного послания Федеральному Собранию РФ 21 апреля.

Фото пресс-службы министерства природных ресурсов Забайкальского края «С прошлого года классные руководители уже получают ежемесячную надбавку к зарплате.

Однако педагоги среднего профессионального образования обращаются, пишут, что о них забыли. Нужно исправить эту несправедливость.

Необходимо установить такую же доплату 5 тысяч рублей для кураторов учебных групп техникумов и колледжей», — сказала Президент России.Напомним, в Забайкалье, как и в целом по стране с 1 сентября 2020 года выплаты в размере пяти тысяч рублей за классное руководство начали получать учителя школ.8222 педагога Забайкалья в 2020 году получили выплаты за классное руководство. Министерством образования и науки Забайкальского края была проведена планомерная работа по исполнению поручения Президента Российской Федерации Владимира Путина о выплате ежемесячного денежного вознаграждения педагогическим работникам школ за классное руководство.В 2020 году из федерального бюджета на эти цели поступило 329,7 миллиона рублей. В расходах краевого бюджета на выплаты классным руководителям было предусмотрено около 42,9 миллиона рублей.Пресс-служба правительства Забайкальского края, Виктория Темлянцева.Телефон для СМИ: 8-924-295-46-29, e-mail: министерства образования и науки Забайкальского края Гэсэр Раднаев.Телефон для СМИ: , e-mail: Теги: , Поделиться

Ваш адрес электронной почты включен в ежедневную рассылку новостей Забайкальского края.

Чтобы не пропустить самое интересное, подпишись на аккауты Забайкальского края в социальных сетях.

Подписаться 232289232119232118232116232096232111232100231885 Выберите район края: Авторизация и регистрация на портале производится через Портал государственных услуг. В настоящее время в выбранном вами разделе портала ведутся работы по его наполнению.