Главная - Трудовое право - Как собирать папку с портфолио для медицинского работника

Как собирать папку с портфолио для медицинского работника


Как собирать папку с портфолио для медицинского работника

Минздрав предложил оценивать портфолио медицинских специалистов при прохождении периодической аккредитации


— — — 26 июня 2020 781 10 минутАвтор статьиСемячкина СветланаПреподаватель в «ЦОКО№1», кмн со стажем более 20 летВ Минздраве составили новые рекомендации по аккредитации, которые изложены в письме № 16-7/И/2-7881 от 05.06.2020 года. Предложение уже направлено на рассмотрение в Национальную медицинскую палату. Не исключено, что после снятия ограничений сотрудников больниц не настигнет еще одна головная боль в ходе прохождения периодической оценки.

Разберемся, чего именно ждать в 2022 году и как подготовиться к нововведениям.В Минздраве решили, что для повышения качества оказания помощи нужно пересмотреть критерии оценки медицинского персонала. Теперь в ходе аккредитации планируют рассматривать портфолио медиков, которое можно будет заполнять и размещать на портале НМО. Предварительно на ресурс загрузят своеобразные опросники и обеспечат техническую возможность.

Медикам останется только ответить на серию последовательных вопросов и приложить нужные документы.В документе № 16-7/И/2-7881 от 05.06.2020 года перечислен список сведений, которые придется вносить в анкету. В целом медикам нужно указывать информацию о профессиональной деятельности за последние пять лет, в том числе об индивидуальных достижениях.Помимо этого, следует писать, где, когда и как проходили курсы повышения квалификации, сколько часов было затрачено на совершенствование профессиональных навыков и т.д.

Полный перечень обязательных сведений, без которых анкету не примут на рассмотрение, есть в тексте письма с рекомендациями об аккредитации и 5 приложениях к нему.Фрагмент письма № 16-7/И/2-7881 от 05.06.2020 годаОбратите внимание! Не всю информацию можно будет вносить автоматически. Некоторые сведения вам предстоит подтверждать путем прикрепления документов.

Их формы есть в приложениях к письму Минздрава.После заполнения всех полей анкеты аккредитуемый должен завершить формирование портфолио. Затем появится форма с приложением № 3. Ее нужно подписать самому медику и работодателю, после чего прикрепить и отправить на предварительную или окончательную проверку.Читайте также: Аккредитацию пройдут только те, кто наберет не менее 70% баллов.

В приложении № 5 указаны общие критерии оценки. Например, в 2022 году врачи, которые должны были сдать экзамены для подтверждения квалификации после 1 апреля, получат максимум по 5 баллов за отдельные задания, а их коллеги с действующими сертификатами — по 6.Донабрать баллы можно за оценку профессиональных достижений руководителем, количество отработанных лет, пройденные курсы повышения квалификации в объеме не менее 144 часов и т.д.Фрагмент приложения №5 письма об оценке портфолио врачейОбратите внимание! При оценке портфолио врачей не станут учитывать баллы НМО!Если портфолио наберет меньше 70%, а также при условии отсутствия протокола оценки работодателем ИПД или в случае наличия признаков несогласия аккредитуемого с ней, документы передадут на рассмотрение в центральную аккредитационную комиссию.

Специалисты подробно изучат информацию и вынесут окончательное решение.Читайте также: По прогнозам, к 2025 году медики начнут получать больше баллов за задания, а прохождение «квеста» упростится в разы.

Правда, это при условии, что они будут своевременно проходить курсы повышения квалификации и иметь хорошую оценку со стороны работодателя.Не ясно, справятся ли работники больниц, что будет с теми, кто не наберет нужного количества баллов. Тем, кто сомневается в своих силах, лучше заранее пройти обучение, чем потом повторно сдавать аккредитационные экзамены.

Тем, кто сомневается в своих силах, лучше заранее пройти обучение, чем потом повторно сдавать аккредитационные экзамены. Да и не исключено, что всех «неугодных» не .Оцените сумму потенциальных затрат на обучение с помощью сервиса>>Пока что эксперты считают, что достичь таких результатов по силам почти всем медицинским работникам.

Управляющий партнер, сооснователь и генеральный директор B&O Barristers Никита Багмет прокомментировал письмо в Facebook, где заявил следующее: «Предлагаемая Минздравом методика оценки портфолио выглядит достаточно лояльной к медицинским работникам.

Однако данные предложения пока что не закреплены на нормативном уровне, а итоговая версия методики может сильно поменяться».Учитесь в ЦОКО №1 ПОДЕЛИТЬСЯ: Расчет стоимости обучения Имя Телефон Оставить заявку Вам будет интересно 16724 мая 134 15 минут10 мая 77 15 минут06 мая Авторизуйтесь на сайте Работает —

Медицинским сестрам пора собирать портфолио. Как это сделать правильно

06.

07. 2018 Сейчас медсестрам и их руководителям желательно готовить портфолио для своего профессионального развития.

Но скоро это станет обязательным, когда наступит периодическая аккредитация.

Придется составлять отчет о своих достижениях за последние пять лет, а значит, пора собирать материал, делать копии и складывать в специальную папку.

Ведь достижения со временем забываются, а документы — теряются. Портфолио пригодится уже сейчас, например, при аттестации на квалификационную категорию, участии в конкурсе профессионального мастерства или соискании на новую должность.

Рассмотрим основные виды портфолио, которые главная медсестра готовит сама или помогает делать подчиненным.

Профессиональное портфолио Профессиональное портфолио — это банк данных о мастерстве специалиста. Документ покажет умение и готовность специалиста конструировать образовательную траекторию развития и совершенствования, подтвердит успешность и конкурентоспособность. Профессиональное портфолио медсестра представляет на конкурсы, соискание той или иной должности.

Что включить в профессиональное портфолио — смотрите в таблице 1.

Таблица 1. Что поместить в профессиональное портфолио Разделы Содержание Визитная карточка Информация о специалисте Данные о повышении квалификации Документы об освоении дополнительных профессиональных программ, участии в семинарах, конференциях и пр. Результаты диагностики профессионального мастерства Результаты мониторинга деятельности, экспертизы качества сестринской помощи, срезы знаний, результаты тестового контроля Профессиональная копилка Материалы, которые разработал специалист: рефераты, конспекты, доклады, проекты, аудио- и видеоматериалы, фотографии, конкурсные работы Показатели работы Награды, поощрения, сертификаты (ксерокопии) Отзывы Заключения, рецензии, резюме Резюме как часть портфолио В резюме нужно отразить три качества: образованность, продуктивность и перспективность.

Вид резюме зависит от должности, на которую претендует специалист.

Хронологическое — подходит специалистам, которые много лет работали в одной сфере и хотят продолжать в ней трудиться.

Хронологически-функциональное — поможет представить достижения и хронологию трудового стажа и образования. Целевое — заполняется при соискании конкретной должности, когда запрос надо подкрепить изложением знаний и способностей. Академическое — нужно для поиска преподавательской работы.

Самостоятельную часть составляет перечень научных работ, достижений, наград и званий.

Аттестационное портфолио Аттестационное портфолио — это отчет о работе медсестры за определенный период, предъявляет результаты практической деятельности, которые имеют значение для оценки квалификационного уровня. Такое портфолио медсестра готовит для аттестации.

Включать в портфолио нужно все, что подтвердит достижения и прогресс. Желательно, чтобы каждый материал имел дату. Материалы нужно перечислить в пояснительной записке и обосновать, почему именно они свидетельствуют о профессионализме.

Структуру аттестационного портфолио определяет Положение об аттестации. Основные разделы — в таблице 2. Таблица 2. Что поместить в аттестационное портфолио Разделы Содержание Информация о специалисте Визитная карточка, резюме Характеристика Заключения, рецензии, отзывы коллег, пациентов Данные о повышении квалификации Документы об освоении дополнительных профессиональных программ, участии в семинарах, конференциях и пр.

Результаты диагностики профессионального мастерства специалиста Результаты тестового контроля, сертификаты об участии в конкурсах профессионального мастерства Профессиональная «копилка» Материалы, разработанные специалистом: рефераты, конспекты, доклады, проекты, аудио- и видеоматериалы, фотографии, конкурсные и иные творческие работы, ксерокопии публикаций в профессиональных журналах, научно-исследовательские работы Показатели в работе Документы о наградах, званиях, благодарности, почетные грамоты (в виде ксерокопий документов) Портфолио коллектива Портфолио коллектива — это презентация коллектива, которым руководит главная или старшая медсестра. Документ показывает результаты управленческого труда менеджера сестринского дела: комплексный подход, реализацию отдельной задачи. Портфолио поможет обобщить результаты труда и отметить успехи — свои и подчиненных, подтвердить профессиональный рост и успешность, поддерживать интерес к профессиональным знаниям и повышать профессиональную самооценку.

Портфолио коллектива руководитель представляет на внутрибольничных мероприятиях (отчетных, торжественных и т. п.), конкурсах, смотрах. Структура портфолио коллектива — в таблице 3.

Таблица 3. Что поместить в портфолио коллектива Разделы Содержание Портрет коллектива Официальные документы, визитка, реклама, традиции, фотография Коллектор Статьи, публикации о наставниках, лучших сотрудниках и их достижениях и др. Рабочие материалы История создания медорганизации, история формирования коллектива, материалы конференций и т.

д. Результаты исследования организационной культуры, зрелости коллектива и других исследований Достижения «Наши добрые дела», «Как мы изменились», «Наши успехи» — ксерокопии грамот, благодарностей и т. д. Презентация в рубрике «Главным сестрам»

  1. Новости
  2. Документы
  3. Партнеры
  4. Об организации
  5. Электронная библиотека
  6. Структура
  7. Информация о партнерах
  8. О нас
  1. Обучение
  2. Информационный раздел
  3. Ресурсосберегающие технологии
  4. Пациентам
  5. Конференции
  6. Главным медсестрам
  7. Информационно методический кабинет
  8. Конкурсы
  9. Акции
  10. План работы
  1. Приказы
  2. Перечень медицинских организаций
  3. Аттестация
  4. Аккредитация
  5. Образцы документов
  6. Реквизиты и контакты
  7. Перечень документов
  8. Последовательность вложения документов в аттестац работу
  9. Тестирование он-лайн
  10. Требования к написанию аттестационных работ
  11. Документы
  12. Инструкция для отправки заявки на тестирование медицинского персонала
  1. Приказы и решения Президиума КРОО ПАМСК
  2. Приказы по фарм порядку
  3. Приказы и нормативные акты других ведомств
  4. Приказы по кадрам
  5. Медиацентр
  6. Приказы
  7. Секции
  8. Приказы по санэпид режиму
  9. Приказы ДОЗН КО
  10. Приказы МЗ РФ
  11. Список приказов и ФЗ
  1. Вопрос-ответ

Найти Мы в соцсетях: Одноклассники Вконтакте Инстаграм Наши партнеры:

Создание сайта«Пятое измерение»2017 Кемеровская региональная общественная организация «Профессиональная Ассоциация медицинских сестер Кузбасса», 2017 Все права защищены.

Копирование информации с этого сайта допускается только с нашего согласия.Политика конфиденциальности

ВНИМАНИЕ! Готовим портфолио к аккредитации!!!!

05.

09. 2018 ЕЩЕ ИНФОРМАЦИЯ О ПОРТФОЛИО — СМОТРИ ЖУРНАЛ «ГЛАВНАЯ МЕДИЦИНСКАЯ СЕСТРА» №7 от 2018г.

стр 100-102 Редакция от 22 мая 2018 Как подготовить медсестер к аккредитации по новым правилам С.А. Палевская Чтобы ваши сотрудники получили свидетельство об аккредитации, они должны участвовать в программе непрерывного медицинского образования (НМО).

Проследите, чтобы они зарегистрировались на портале Координационного совета НМО и получали ежегодно 50 часов образовательной активности, они же баллы или кредиты. Медсестра выполняет практическое задание во время аккредитации. Как теперь подтверждать квалификацию Вместо сертификата специалиста с 1 января 2016 года медсестры могут получить свидетельство об аккредитации.

Оно подтверждает знания и квалификацию медсестер.

Если у сотрудника несколько специальностей, он может подтверждать их все, но для каждой аккредитацию придется проходить отдельно. До 2022 года включительно медсестры имеют право продлевать сертификат специалиста. Действовать он будет до 2026 года.

Это правило устанавливают статьи 69 и 100 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ

«Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации»

.

Пример: какие законы регулируют НМО? НМО регулирует несколько федеральных законов и приказов Минздрава. Статья 69 Федерального закона от 21.11.2011 № 323-ФЗ: «Работать в медорганизации имеют право только специалисты, которые получили медицинское образование и свидетельство об аккредитации». Подзаконные акты, которые касаются аккредитации, разрабатывает Минздрав.

Подзаконные акты, которые касаются аккредитации, разрабатывает Минздрав.

Федеральный закон от 29.12.2015 № 389-ФЗ

«О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ»

: «Медработник может получить сертификат специалиста до 2022 года. Работать на основании сертификата – до 2026 года». Приказ Минздрава от 22.12.2017 № 1043н регулирует сроки и этапы аккредитации.

Медсестры, которые оканчивают учебное заведение, с 1 февраля 2018 года обязаны получать свидетельство об аккредитации. Приказ Минздрава от 02.06.2016 № 334н утверждает положение об аккредитации.

Приказ Минздрава от 06.06.2016 № 352н утверждает Порядок выдачи свидетельства об аккредитации. Приказ Минздрава от 10.02.2016 № 83н определяет квалификационные требования к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием. В зависимости от этапа обучения и стажа работы по конкретной специальности, например медсестрой-анестезистом или акушеркой, средний медперсонал проходит один из трех видов аккредитации: первичную, первичную специализированную и периодическую.

Первичная предназначена для медсестер, которые завершили обучение в медколледже. Первичную специализированную проходят медработники, которые окончили курсы профессиональной переподготовки или получили дипломы за рубежом.

Все специалисты, которые уже работают по профессии и впервые будут получать свидетельство об аккредитации, пройдут эту форму экзамена. Периодическая аккредитация предназначена для специалистов, которые раз в пять лет должны подтверждать квалификацию.

Чтобы пройти аккредитацию, нужно участвовать в программе непрерывного медицинского образования (НМО) и набрать 250 учебных баллов за пять лет. Баллы можно получить за учебные курсы – как очные, так и заочные – и за практические занятия.

За год минимально нужно набрать 50 баллов. В год можно набрать 14 баллов за конференции, вебинары и семинары, а 36 нужно получить во время курсов повышения квалификации. Как работает система НМО и что в ней изменилось за последний год Кто проводит аккредитацию Медсестра решает ситуационные задачи во время аккредитации.

Аккредитационную комиссию по каждой специальности формирует образовательное учреждение, например вуз, в котором есть аккредитационный центр. В комиссию входят представители профессиональных ассоциаций, регионального министерства или департамента здравоохранения, медорганизаций, профсоюзов, образовательных или научных медицинских организаций. Медсестры могут пройти аккредитацию в региональном центре аккредитации на базе медицинского училища и колледжа.

Список аккредитационных центров ежегодно утверждает Минздрав в специальном приказе. Как набирать баллы Все медсестры, которые хотят получить сертификат за обучение, должны зарегистрироваться на сайте Координационного совета НМО http://www.sovetnmo.ru.

После этого у них появится личный кабинет специалиста. Когда ваши сотрудники участвуют в мероприятиях или проходят курсы повышения квалификации, они получают сертификат участника и некоторую сумму баллов за него. Внимание: баллы, которые медработник получил за мероприятия европейской или американской системы НМО, в России не учитываются.

Количество баллов зависит от курса и продолжительности обучения. На каждом сертификате указан индивидуальный код подтверждения (ИКП), который надо ввести в личном кабинете на сайте НМО.

В этом случае баллы, полученные за обучение, будет видно в портфолио.

Внимание: каждый ИКП соответствует определенной специальности.

Она заявлена в описании мероприятия на сайте www.sovetnmo.ru. Каждое мероприятие рассчитано на основную и несколько дополнительных специальностей.

Медсестра может указать свою специальность и получить код для нее – он зачтется в личном кабинете на сайте НМО. По состоянию на 01.06.2018 в системе НМО зарегистрированы только две специальности: «сестринское дело» и «управление сестринской деятельностью».

Последняя – для сотрудников с высшим сестринским образованием. Инструкция: как работать на портале НМО Как зарегистрироваться на сайте sovetnmo.ru Как зарегистрироваться на сайте edu.rosminzdrav.ru Как сформировать портфолио Отчет из портфолио медсестры в личном кабинете формируется автоматически после того, как вы внесли туда ИКП. В отчете, который автоматически формируется в личном кабинете специалиста, есть перечень мероприятий, даты, ИКП и баллы, которые он получил.

Сотрудник может использовать их для внутренней оценки, если в медорганизации применяется такая система.

В каких мероприятиях можно участвовать О мероприятиях, аккредитованных для системы НМО, вы можете узнать на сайте Координационного совета. На главной странице сайта в меню слева выберите «Мероприятия», «Модули» или «Вузы», чтобы посмотреть, какие организации принимают участие в программе и какие курсы можно пройти.

Чтобы узнать, какие аккредитованные мероприятия проводят в вашем регионе, зайдите на соответствующую вкладку, выберите свою специальность, регион и даты, в которые вы хотели бы пройти обучение. На вкладке «Модули» можно посмотреть дистанционные модули, которые доступны для конкретной сестринской специальности. Российская ассоциация медсестер подготовила 14 электронных образовательных модулей.

Курсы повышения квалификации разрабатывают высшие и средние учебные заведения в каждом регионе.

Это короткие программы, которые рассчитаны на 16–36 часов. Информацию о них можно найти на сайте http://edu.rosminzdrav.ru.

Для работы на портале медсестры тоже должны зарегистрироваться в личном кабинете.

При регистрации система попросит ввести данные СНИЛС, который и станет основным идентификатором, фамилию, имя, отчество и дату рождения. После регистрации в вашем личном кабинете появится доступ к следующим основным вкладкам: · общая информация; · личные сведения; · для допуска к аккредитации; · для допуска к сертификации; · индивидуальное расписание; · образовательное портфолио; · дополнительная информация. Правила работы на портале мы объяснили в инструкции.

Главная страница портала НМО. Внимание: курсы повышения квалификации могут проходить в симуляционных центрах учебных заведений.

Там медсестры не только учат теорию, но и отрабатывают практические навыки.

Как учесть баллы за участие в конференции Какие документы нужны для аккредитации Если медсестры проходят первичную или первичную специализированную аккредитацию, они лично подают документы в аккредитационную комиссию.

В этом случае необходимо привезти заявление и копии паспорта, документов об образовании и квалификации, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования. Если медсестры проходят периодическую аккредитацию, они могут подать документы лично или отправить заказным письмом. В этом случае нужно подготовить заявление, копию паспорта, сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации, документов об образовании и квалификации, трудовой книжки, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.
В этом случае нужно подготовить заявление, копию паспорта, сертификата специалиста или свидетельства об аккредитации, документов об образовании и квалификации, трудовой книжки, страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования.

Перед тем как пройти первичную специализированную или периодическую аккредитацию, медсестры должны предварительно представить комиссии портфолио, которое собрали за последние пять лет. В нем должны быть сведения об учебных мероприятиях и курсах повышения квалификации.

Из чего состоит аккредитация Первичная и первичная специализированная аккредитации состоят из трех этапов: тестирование, экзамен и решение ситуационных задач. Проходить их надо по порядку: если ваш сотрудник не сдал один этап аккредитации, к следующему комиссия его не допустит.

Каждый этап можно сдавать три раза, если и с третьего раза ничего не вышло, медсестра не прошла аккредитацию. Тестирование проходит в аккредитационном центре.

На этап дается 60 минут. Медсестра сдала тест, если правильно ответила на 80 процентов вопросов.

Внимание: во время теста организаторы устанавливают видеокамеры, а личность тестируемых зашифрована, чтобы оценка была объективной. Проверьте, готовы ли вы к тестированию. Пройдите первый аккредитационный тест от Минздрава.

На втором этапе нужно пройти практический экзамен. Для медработников с высшим образованием он состоит из пяти заданий, на каждое из которых отводится 10 минут. Медсестры со средним образованием должны выполнить одно задание за 30 минут.

Эти правила прописаны в приказе Минздрава от 26.04.2018 № 192н. Комиссия проводит практический экзамен в специальных помещениях, в каждом из которых проверяет конкретный тип навыков.

Затем комиссия оценивает, в какой последовательности и насколько правильно медсестра выполнила задания.

Чтобы получить зачет, нужно справиться с 80 процентами заданий. Внимание: в Методическом центре аккредитации при МГМУ им. И.М. Сеченова преподаватели наблюдают за этим этапом из-за стекла – это способствует объективной оценке ситуации.

Третий этап – решение ситуационных задач. Здесь медсестры должны правильно ответить на пять вопросов в каждой из трех задач.

На подготовку у экзаменуемых есть 60 минут, на ответ – не больше 30 минут. Периодическая аккредитация состоит из двух этапов – медсестры сдают портфолио и проходят тестирование.

Комиссия выдает выписку из протокола заседания в течение трех дней после аккредитации. Все сведения о специалистах, которые сдали экзамен, вносят в единый федеральный регистр медработников.

Если вы не согласны с решением комиссии, оспорить его можно в течение двух дней с момента публикации результатов. Если медсестра не прошла один из этапов аккредитации, она может попробовать сдать еще раз. Для этого ей нужно подать заявление в течение пяти дней после того, как комиссия огласила результаты.

Если не успеет, комиссия признает, что аккредитацию медсестра не прошла. Такой срок Минздрав указал в приказе от 26.04.2018 № 192н.

© Материал из Справочной системы «Главная медсестра» vip.1glms.ru Дата копирования: 05.09.2018

  1. Об организации
  2. Документы
  3. Информация о партнерах
  4. Партнеры
  5. О нас
  6. Электронная библиотека
  7. Структура
  8. Новости
  1. Информационный раздел
  2. Главным медсестрам
  3. Информационно методический кабинет
  4. Пациентам
  5. Конкурсы
  6. Акции
  7. Обучение
  8. План работы
  9. Ресурсосберегающие технологии
  10. Конференции
  1. Образцы документов
  2. Перечень медицинских организаций
  3. Приказы
  4. Аттестация
  5. Требования к написанию аттестационных работ
  6. Реквизиты и контакты
  7. Тестирование он-лайн
  8. Последовательность вложения документов в аттестац работу
  9. Документы
  10. Инструкция для отправки заявки на тестирование медицинского персонала
  11. Аккредитация
  12. Перечень документов
  1. Приказы по кадрам
  2. Приказы и решения Президиума КРОО ПАМСК
  3. Приказы ДОЗН КО
  4. Секции
  5. Список приказов и ФЗ
  6. Приказы по санэпид режиму
  7. Медиацентр
  8. Приказы и нормативные акты других ведомств
  9. Приказы
  10. Приказы по фарм порядку
  11. Приказы МЗ РФ
  1. Вопрос-ответ

Найти Мы в соцсетях: Одноклассники Вконтакте Инстаграм Наши партнеры:

Создание сайта«Пятое измерение»2017 Кемеровская региональная общественная организация «Профессиональная Ассоциация медицинских сестер Кузбасса», 2017 Все права защищены.

Копирование информации с этого сайта допускается только с нашего согласия.Политика конфиденциальности

Образец портфолио для медицинской сестры 7 пунктов

Бесплатная консультация по телефону: Москва Горячая линия Содержание 1 Министерство здравоохранения Ставропольского края Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Ставропольского края «Пятигорский медицинский колледж» ПОРТФОЛИО Ф. И. О. студента Специальность «Сестринское дело» Квалификация «Медицинская сестра /медицинский брат» Начало обучения: Конец обучения: Группа (дополняется ежегодно) Личная подпись обучающегося Пятигорск 20 г.2 Цветное фото 9х12 Фамилия Имя Отчество рождения3 РАЗДЕЛ I.

УЧЕБНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (результаты освоения учебных дисциплин/мдк/пм) Курс 1 семестр 1 Наименование учебной дисциплины/мдк/пм Форма аттестации ОК/ПК (код) 4 УЧЕБНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (результаты освоения учебных дисциплин/мдк/пм) Курс 1 семестр 2 Продолжение таблицы Наименование учебной дисциплины/мдк/пм Форма аттестации ОК/ПК (код)5 УЧЕБНЫЕ ДОСТИЖЕНИЯ ОБУЧАЮЩЕГОСЯ (результаты освоения учебных дисциплин/мдк/пм) Курс 2 семестрАттестационные работы медсестер на высшую категорию изучаются экзаменаторами особо пристально.Разберем по порядку – какие разделы в работе нужны, о чем нужно и нельзя писать в отчете.Приведем готовые работы на категорию медсестры, успешно защищенные специалистами.

Работа старшей медсестры на аттестационную категорию подготавливается в рамках процедуры по приказу № 240н. Процедуру могут проходить медики всех специальностей, в соответствии с действующей номенклатурой медицинских специалистов. Работы медсестерПОРТФОЛИО МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ Огромную роль в лечебном процессе осуществляет медицинская сестра.Цель: сформировать пакет организационных документов для осуществления методического сопровождения прохождения аттестационных процессов среднего медицинского персонала.Аттестация медицинских сестер является обязательной формой оценки деятельности медицинской сестры, которая осуществляется по комплексным показателям и обобщенным итогам практической деятельности (предоставлению творческого отчета, научно-методической или опытно-экспериментальной работы).

ОсновнаяПри недостатке рук в маленьких больничках с каждым новым умением у вас вырастают шансы. Форма резюме не предполагает информации о дополнительных навыках.Но они важны, я ведь вас убедил?Но очень часто нам мешают наши привычки.

Например, мы все любим сладкое.И можно, конечно же, с упорством бороться с этой привычкой.

Но гораздо более эффективным подходом будет научиться готовить сладкое, которое не вредно.Я недавно наткнулся на интересную информацию по этому вопросу.

Можете почитать здесь . Составляя резюме на эту должность, будьте последовательны, укажите все данные, которые требуются для работы, ваши навыки и умения. Бюджетное учреждениепрофессионального образования Ханты-Мансийского автономного округа – Югры«Нижневартовский медицинский колледж»ПОРТФОЛИОДЛЯ СПЕЦИАЛЬНОСТИ «СЕСТРИНСКОЕ ДЕЛО»Портфолио – эффективное средство мониторинга образовательных достижений обучающегося, которое формируется как индивидуальная образовательная траектория и показывает уровень освоения общих компетенций (ОК), профессиональных компетенций (ПК) и активности в учебной, творческой, социальной, исследовательской и других видах деятельности в Нижневартовском медицинском колледже и за его пределами.

Создание портфолио – творческий процесс, позволяющий учитывать результаты, достигнутые обучающимися в разнообразных видах деятельности (учебной, творческой, социальной, коммуникативной) за время обучения в колледже.Основные принципы создания портфолио:- равенство всех участников обучения;- привлечение к процессу познания сС приходом периодической аккредитации подготовка портфолио для профразвития станет обязанностью медсестер и их руководителей. Портфолио должно представлять отчет о достижениях за последние пять лет.Значит, уже сейчас главная медсестра должна объяснить персоналу, какие материалы нужны для портфолио к аккредитации, и помочь их собрать. скачать / открыть список >> Также портфолио пригодится уже сейчас тем, кто проходит аттестацию на квалификационную категорию, принимает участие в конкурсах профессионального мастерства или соискание на новую должность.

В статье рассказали, как отразить в портфолио профессиональное самосовершенствование и зачем собирать портфолио коллектива.Рассмотрим основные виды портфолио, которые главная медсестра готовит сама или помогает делать подчиненным.В случае отсутствия опыта можно предложить выполнить работу бесплатно или со скидками за отзыв либо сделать образец работы специально для портфолио. • постоянное обновление работВо-первых, вы наверняка со временем совершенствуетесь, и то, что вы делали некоторое время назад, будет откровенно слабее по сравнению с настоящими работами либо потеряет в ваших глазах свою ценность, и вы объективно посмотрите на свой труд.Во-вторых, отсутствие свежих работ может свидетельствовать о творческом застое.Важно Попав в русский язык, слово «портфолио»1 >>> Интеллектуальные эрудиция, наблюдательность, стремление к совершенству.Сделать сайт для заказчика — как и с чего начать?!

Некоторые не хотят особо афишировать ваше сотрудничество, поэтому стоит спросить разрешения. Это позволит подтвердить данные из портфолио в случае необходимости.Держат медсестры и образец портфолио медсестры врачи Самые ценные в мире ключи. Если вы имеете разноплановые работы или работаете сразу в нескольких направлениях, стоит сделать удобную навигацию, маленькое оглавление в начале, чтобы клиент смог сразу перейти на интересующий его пункт.
Если вы имеете разноплановые работы или работаете сразу в нескольких направлениях, стоит сделать удобную навигацию, маленькое оглавление в начале, чтобы клиент смог сразу перейти на интересующий его пункт.

Щелкните по файлу правой кнопкой мыши и выберите пункт контекстного меню Add To Archive.Посмотрите видео ниже, чтобы узнать об интересных особенностях данной профессии.Наверное, вы знаете, что профессия медсестры – первая в списке по шансам выйти замуж.Справедливо! Вы умелые, участливые и красивые. Успеха в поиске работы. И счастья в личной жизни!

Хайир. Ваш Рустам. PS. Я планирую рассказать о том, как написать резюме на вакансию стоматолога, терапевта, некоторых других медицинских специальностей.Не теряйте меня.

блога ниже и делитесь данной статьей в социальных сетях. Получать статьи блога почтой?Источник: https://ozpp-krd.ru/portfolio-medicinskoj-sestry-dlja-attestacii-60861/

Непосредственно сам отчёт включает в себя сведения об авторе (обучение, объём освоенных манипуляций), характеристику медицинского отделения санатория, описание своих трудовых функций.

Дана правильная оценка целей и задач отделения, отражены разнообразные вопросы, которые приходится решать медсестре военного санатория. Отчёт дополнен описанием поддержания противоэпидемического режима.Автор показывает понимание своих функциональных обязанностей, нацеленность на постоянную готовность к оказанию неотложной доврачебной помощи. Количество вакантных мест с финансированием за счёт бюджетных ассигнований федерального бюджета и по договорам с оплатой стоимости обучения на втором и последующих курсах по каждой специальности (направлению подготовки) При прохождении всех производственных практик студенту необходимо проводить активную деятельность по формированию здорового образа жизни населения.Результаты этой работы каждый студент в течение всего периода обучения в университете заносит в свое портфолио.

Разговаривая с клиентами и фрилансерами, я часто спрашиваю: на что, по-вашему, в первую очередь обращает внимание заказчик?

В большинстве случаев люди указывают на портфолио и опыт работы.

Это закономерно. Как еще заказчики могут оценить качество и профессионализм удаленного работника?Только по примерам работ.

Например, портфолио копирайтера состоит из написанных им текстов, отсортированных по тематике или виду текста (коммерческое предложение, контент для сайтов, слоганы). Портфолио модели – это снимки, дающие представление о работе модели в разных образах.

Любое резюме на сайте Superjob.ru состоит из нескольких тематических блоков, в том числе и резюме медицинской сестры или медбрата.

Первым располагается блок «Личная информация», в котором вам нужно назвать свою фамилию, имя, отчество, дату рождения, город проживания и т.д.Перед вами пример успешного описания обязанностей медсестры: — внутримышечные и внутривенные инъекции пациентам, постановка капельниц; — подготовка операционной к работе; — выполнение профилактических, лечебных, реабилитационных назначений врача; — участие в хирургических операциях; — участие в общей и преднаркозной подготовке больных к операции; — наблюдение за больными в ранний послеоперационный период; — участие в профилактике осложнений в ходе и после операций; — раздача лекарственных препаратов пациентам; — взятие венозной крови и иного биоматериала; — соблюдение правил преаналитики, дезрежима; — ведение медицинской документации.Если у вас очень большой опыт работы, не стоит описывать его целиком. элементарной медицинской, психологической самопомощи и помощи. работать рубрики, освещающие вопросы оздоровления без лекарств.Аттестационная работа сдается в сроки не позднее, чем за 2 месяца до заседания Отзыв-рецензия на отчет, заверенный заведующим отделения, старшей.Разумова Е.В.

Рекомендуем прочесть:  Проводки больничный лист 2022

— И.о. старшей медсестры отделения реанимации и Рабочий день начинается с приема дежурства от дежурной сестры, принимаю мединструментарий, предметы ухода за больными, инвентарь, однофазный асинхронный двигатель схема подключения Рецензия на рабочую программу учебной дисциплины. Как вы уже поняли из заголовка, сегодня речь пойдет об устройстве на работу, а именно о грамотном составлении резюме.В интернете куча литературы на этот счет, но четкой и понятной инструкции я не нашел.Поэтому мне просто захотелось наглядно показать, как правильно составить резюме в 2022 году на конкретных примерах.

Образцы резюме можно скачать в Word и легко отредактировать.ОБРАЗОВАНИЕ И РАБОТА Сайты вузов и факультетов, специализирующихся в области журналистики, образование за рубежом, информационно-справочные порталы, полезные публикации.

Участвуя в нескольких достаточно серьезных немецких программах, я составлял резюме, руководствуясь нижеприведенными рекомендациями. Это был путь проб и ошибок, но в конце концов кое-что определилось, и вот этим «кое-чем» я, собственно, и хочу поделиться. Каждому работающему человеку необходимо знать, как правильно составлять автобиографию, и какую информацию необходимо указать в ней.

Такая задача появляется не так часто, но лучше заранее ознакомиться с правилами написания автобиографии и четко понимать, какой схемы придерживаться при написании документа. цель резюме – это не демонстрация ваших жизненных достижений и рассказ о важных карьерных моментах.Источник: http://ruslanhasanov.ru/portfolio-medsestry-obrazec-31592/С года по год работала в самарской психиатрической больнице процедурной сестрой 17 отделения. Санитарно просветительная работа В отделении реанимации интенсивной терапии проводится регулярно санитарно- просветительная работа, в которой принимают участие все сотрудник отделения.

Авторитет средних медицинских работников имеет величайшее значение для налаживания. Беру мазок из зева и носа на стафилококк, кровь на тифы и паратифы, кал на дизгруппу. Конечно же, стилист принесет вам нужную одежду, но не стоит полностью на него рассчитывать и стоит захватить свою.Дорогие читатели!

Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему – обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Это быстро и бесплатно!

  1. Оформление портфолио медсестры
  2. Портфолио старшей медсестры
  3. Требования для составления портфолио медсестры
  4. Портфолио медицинской сестры разделы
  5. Портфолио медсестры образец
  6. Портфолио медицинской сестры Катаевой Екатерины Яковлевны

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Конкурс медицинских сестерСовместно со специалистами отдела составила протоколы взятия проб и образцов. Провела оценку результатов лабораторных исследований. Были отобраны пробы воды санитарно-химический и бактериологический анализ анализы ,пробы песка с 3х игровых площадок санитарно-химический, бактериологический, паразитологический анализы , были измерены детские столы и стулья на соответствие антропометрическим показателям.

Также, оценить его образовательные достижения, дополнить или заменить результаты традиционных форм контроля.Педагогическая философия портфолио предполагает смещение акцента с того, что учащийся не знает и не умеет, на то, что он знает и умеет по данной теме, разделу, предмету; интеграцию количественной и качественной оценок; перенос педагогического акцента с оценки на самооценку.Портфолио не только является современной формой оценивания, но и помогает решать важные педагогические задачи: поддерживать высокую учебную мотивацию школьников, поощрять их активность и самостоятельность, расширять возможности обучения и самообучения, развивать навыки рефлексивной и оценочной деятельности учащихся.Самое главное требование для получения должности медсестры — наличие среднего медицинского образования, которое можно получить в медучилище или колледже.

Важно Некоторые специализации требуют дополнительных навыков, их вы можете приобрести, пройдя специальное обучение или курсы.

Дальше в резюме укажите ваши профессиональные и личные качества, необходимые для медицинского работника: сочувствие, внимательность, порядочность, хорошая память, ответственное отношения к работе, знание нормативов и законодательства в области медицины.Директор департамента также рассказала и об особенностях данного документа.

Новости по темеОставить. Существующие и предлагаемые системы оценок деятельности медицинского персонала в первую очередь ориентированы на врачебную деятельность, но также имеется необходимость оценки деятельности медицинских сестер, акушерок и фельдшеров.В настоящее время многие медицинские организации разрабатывают и внедряют различные варианты методик оценки деятельности сестринского персонала, однако вырабатываемые критерии оценки нередко дублируют функциональные обязанности и не учитывают многообразия видов деятельности, осуществляемых акушерками, фельдшерами, медицинскими сестрами.

Кроме того, необходимо учитывать, что современный специалист со средним профессиональным медицинским образованием — это прежде всего творчески думающий специалист, обладающий современными методами и технологиями оказания сестринской помощи пациенту, действующий в составе. Кроме накопительной, портфолио выполняет модульную функцию, отражая динамику развития учащегося, результатов достижения цели обучения, его самореализацию, а также демонстрируя стиль учения и показывая особенности его общей и профессиональной культуры, интеллекта. Портфолио помогает учащемуся проводить рефлексию собственной учебной работы, самостоятельно устанавливать связи между предыдущими и новыми знаниями, готовить обоснования будущей исследовательской работы.

Профессиональное портфолио медсестра представляет на конкурсы, соискание той или иной должности. Что включить в профессиональное портфолио — смотрите в таблице 1. Таблица 1. Что поместить в профессиональное портфолио Разделы Визитная карточка Информация о специалисте Данные о повышении квалификации Документы об освоении дополнительных профессиональных программ, участии в семинарах, конференциях и пр.Результаты диагностики профессионального мастерства Результаты мониторинга деятельности, экспертизы качества сестринской помощи, срезы знаний, результаты тестового контроля Профессиональная копилка Материалы, которые разработал специалист: рефераты, конспекты, доклады, проекты, аудио- и видеоматериалы, фотографии, конкурсные работы Показатели работы Награды, поощрения, сертификаты ксерокопии Отзывы Заключения, рецензии, резюме Резюме как часть портфолио В резюме нужно отразить три качества: образованность, продуктивность и перспективность.

Назначение и увольнение производится главным врачом больницы по представлению заведующего отделением в оформление портфолио медсестры с действующим законодательством. Обладатели уникальных файлов, которые захотят скачать многие посетители сети интернет, могут получать прибыль со своих файлов документов, изображений, электронных книг, методик.

В сентябре г. Повышала свой профессиональный уровень.Анализ задания на курсовой проект 2. И счастья в личной жизни! Форма резюме предлагает стандартный набор: аккуратность, профессионализм, пунктуальность. Стоимость SMS вы определяете сами.Это покажет уровень и правильность произношения звуков. Если работ будет слишком много, то в них можно запутаться или заказчик просто не досмотрит портфолио до конца.

Если работ будет слишком много, то в них можно запутаться или заказчик просто не досмотрит портфолио до конца. Если это тексты фрилансера, это может быть один текстовый файл или несколько разных. Если работы различны по тематике, оптимально разделить их на несколько папок.

Это электронное портфолио можно разместить в интернете и носить с собой, чтобы в любом случае у вас было, что показать потенциальному заказчику. Карта сайта Контакты. – Военное право – Портфолио медицинской сестры разделы.

Скачать образец резюме медсестры: Моб. Как оформить дтп с комисаром Силовые структуры россии направления Бизнес план мини сыроварни График проведения аттестации на соответствие занимаемой должности Оспаривания сделок банкрота застройщика Стандарты написания писем официальных.

Образец резюме медсестры медицинской сестры Резюме школьника образец 9 класс. Сделать сайт для заказчика – как и с чего начать?Портфолио на всероссийский конкурс “Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием”, номинация “Старшая медицинская сестра” More. Портфолио на всероссийский конкурс “Лучший специалист со средним медицинским и фармацевтическим образованием”, номинация “Старшая медицинская сестра” Less.

Национальность русская Дата рождения 18 марта г. Общий медицин- ский стаж — 26 лет.Продаются с заполненным титульным листом!

Перед покупкой ознакомьтесь с форматом листов. Не во всех шаблонах формат png.

Некоторые шаблоны находятся в разработке. Если вам понравился какой то незаконченный шаблон, напишите нам, мы ускорим его разработку! Заготовка для портфолио театрального вуза.Мы предполагаем, что вам понравилась эта презентация.

Чтобы скачать ее, порекомендуйте, пожалуйста, эту презентацию своим друзьям в любой соц. Кнопочки находятся чуть ниже.

Презентация была опубликована 2 года назад пользователем Елена Осипова.Образец портфолио медсестры – скачать бланк формаБалан Ольга Валерьевна операционная медицинская сестра.

Занимаемая должность: операционная медицинская сестра 2. Дата рождения: 30 декабря год 6. Общий медицинский стаж 9,5 лет 6.

Стаж по специальности 7,5 лет 7. Стаж работы на последнем месте 1,5 месяцев 3. В году получила диплом о среднем профессиональном образовании – медицинская сестра общего профиля.

За время учебы она работала в медицинской организации, так как хотела глубже узнать свою выбранную профессию. Балан Ольга Валерьевна умеет планировать и организовывать свою профессиональную деятельность.

Со всей строгостью соблюдает требования нормативных документов, СанПиНов.Что главная медсестра должна знать о руководстве персоналом Организационные вопросы по аккредитации Аккредитация медсестер на данном этапе еще не до конца понимается медицинским специалистами , поэтому у них должна быть возможность получить всю необходимую информацию. Ее сможет предоставить ответственный секретарь назначенной комиссии. Это должностное лицо отвечает за: Документы для аккредитации медсестер В Положении об аккредитации сказано, что для прохождения этой процедуры специалист должен лично направить предоставить все необходимые документы в комиссию.Совместно со специалистами отдела составила протоколы взятия проб и образцов.

Провела оценку результатов лабораторных исследований. В случае отсутствия опыта можно предложить выполнить работу бесплатно или со скидками за отзыв либо сделать образец работы специально для портфолио. Во-вторых, отсутствие свежих работ может свидетельствовать о творческом застое.

Заказчик наглядно может ознакомиться, каким объект был вначале и какой объём работы был выполнен. Копирайтер может продемонстрировать таким образом рерайт: источник и написанный на его основе текст. Сфера применения портфолио весьма обширная: оно нужно дизайнерам, актёрам, моделям, художникам, копирайтерам и представителям других профессий, в последнее время стали создавать портфолио даже для школьников и малышей.

Даже если вы вяжете на заказ, украшаете мероприятия воздушными шариками или составляете букеты, портфолио с вашими работами только поможет вам.

Как сделать портфолио — основные требования к оформлению Как таковых, единых требований ещё не разработали, поэтому портфолио оформляется в произвольной форме, но есть неписаные правила его создания. Во-первых, нужно определиться, каковы ваши основные задачи и цели.2 Представление На конкурс «Детская медицинская сестра – образец для ( название учебного заведения, год окончания или сроки учебы, специальность) 7.

. Министерство образования Республики Мордовия Портфолио .

Докладчик: старшая медицинская сестра травматологического пункта КГБУЗ.Источник: https://torex-b.ru/ugolovno-protsessualnoe-pravo/obrazets-portfolio-dlya-meditsinskoy-sestri-7-punktov.phpНачарова, д. 11, кв. 124Цель: получение работы медсестры.2000-2003 гг.– Кемеровское медицинское училище, Сестринское дело.2005 г.– наст. время – райбольница №5, процедурная медсестра.● наличие водительских прав ● указать семейное положение и хобби ● владение иностранными языками ● уровень работы на ПК ● публикации ● участие в заседаниях научных обществ ● участие в научных конференциях и конкурсах ● описание авторских программ, методик и разработок ● обучение студентов, методические материалы, примеры студенческих работОб этом рассказала директор Департамента медицинского образования и кадровой политики в здравоохранении Минздрава России Татьяна Семенова.Директор департамента также рассказала и об особенностях данного документа.По ее словам, врач будет формировать так называемое «образовательное портфолио», накапливая кредиты.Новости по темеОставитьСказанное в полной мере относится и к сестринскому персоналу.Существующие и предлагаемые системы оценок деятельности медицинского персонала в первую очередь ориентированы на врачебную деятельность, но также имеется необходимость оценки деятельности медицинских сестер, акушерок и фельдшеров.В настоящее время многие медицинские организации разрабатывают и внедряют различные варианты методик оценки деятельности сестринского персонала, однако вырабатываемые критерии оценки нередко дублируют функциональные обязанности и не учитывают многообразия видов деятельности, осуществляемых акушерками, фельдшерами, медицинскими сестрами.

Кроме того, необходимо учитывать, что современный специалист со средним профессиональным медицинским образованием – это прежде всего творчески думающий специалист, обладающий современными методами и технологиями оказания сестринской помощи пациенту, действующий в составеФункции портфолио.Портфолио помогает учащемуся проводить рефлексию собственной учебной работы, самостоятельно устанавливать связи между предыдущими и новыми знаниями, готовить обоснования будущей исследовательской работы.Рекомендуем прочесть: Как сейчас в грузииКонечная цель учебного портфолио заключается в доказательстве результата обучения.Основной смысл портфолио – показать все, на что ты способен. В зависимости от содержанияПрофессиональное портфолио медсестра представляет на конкурсы, соискание той или иной должности.

Что включить в профессиональное портфолио — смотрите в таблице 1.Таблица 1. Что поместить в профессиональное портфолио Разделы Визитная карточка Информация о специалисте Данные о повышении квалификации Документы об освоении дополнительных профессиональных программ, участии в семинарах, конференциях и пр.Результаты диагностики профессионального мастерства Результаты мониторинга деятельности, экспертизы качества сестринской помощи, срезы знаний, результаты тестового контроля Профессиональная копилка Материалы, которые разработал специалист: рефераты, конспекты, доклады, проекты, аудио- и видеоматериалы, фотографии, конкурсные работы Показатели работы Награды, поощрения, сертификаты (ксерокопии) Отзывы Заключения, рецензии, резюме Резюме как часть портфолио В резюме нужно отразить три качества: образованность, продуктивность и перспективность. Если работ будет слишком много, то в них можно запутаться или заказчик просто не досмотрит портфолио до конца.