Главная - Другое - На сколько дают статус секретности после окончания вуза

На сколько дают статус секретности после окончания вуза


На сколько дают статус секретности после окончания вуза

Как долго делают допуск к гостайне


Допуск к государственной тайне представляет собой процедуру, в ходе которой оформляется возможность получать секретные сведения и работать с ними. Вопросы, связанные с тем, как происходит оформление допуска к государственной тайне, регулирует закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1. Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 № 63 устанавливает следующие формы допуска к государственной тайне, то есть к информации закрытого характера.

Они устанавливают степень секретности информации, которую применяет сотрудник в работе, а также обязанность последнего не разглашать подобные сведения:

  1. форма допуска 1 к государственной тайне откроет информацию, которая имеет особую важность, к примеру, финансового характера, связанную с планированием.
  2. форма допуска 2 к государственной тайне дает право использовать совершенно секретные сведения;
  3. форма допуска 3 к государственной тайне позволяет использовать секретные сведения, как вариант — дает доступ к бумагам, имеющим гриф «Для служебного пользования»;

Лицо получит отказ в случаях:

  1. наличия в отношении него производства по уголовному делу (преступление против госвласти или умышленное) и статуса обвиняемого;
  2. уголовного преследования, прекращенного по нереабилитирующим основаниям, если с момента прекращения не закончился срок, который аналогичен сроку давности привлечения к уголовной ответственности за такие деяния;
  3. имеющейся непогашенной или неснятой судимости по указанным преступлениям;
  4. обнаружения по факту проверок таких действий лица, которые несут угрозу государству;
  5. наличия противопоказаний медицинского характера по перечню, определенному Приказом Минздрава РФ от 26.08.2011 № 989н;
  6. проживания на постоянной основе за пределами государства как самого претендента, так и его близких или оформления ими бумаг для выезда на ПМЖ в иные страны;
  7. уклонения лица от мероприятий по его проверке или наличия ложной информации в сведениях, изложенных в анкете.
  8. признания судом недееспособным или ограниченно дееспособным;

Законодатель определяет 2 категории лиц, по отношению к которым могут быть установлены ограничения:

  • Ранее допускавшиеся к гостайне.
  • Допущенные к гостайне.

Распределение связано с тем, что периоды ограничений длятся вне зависимости от наличия или отсутствия доступа в настоящее время.

К примеру, трудовые отношения с работодателем могут быть завершены, доступ к гостайне прекращен, а период имеющихся ограничительных обязательств продолжается. Ограничения длятся независимо от наличия трудовых отношений. Существуют такие виды ограничений в правах (Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1, ст.

24):

  • Выезд за пределы государства. Длительность ограничения по доступу составляет период, предусмотренный в трудовом соглашении во время оформления. Особо важная или совершенно секретная информация ограничит в передвижениях на 5 лет с момента последнего ознакомления или до окончания периода ограничения по трудовому соглашению или ФЗ от 15.08.1996 № 114. Срок может составлять максимально до 10 лет. При наличии оформленного доступа к государственной тайне и отсутствии фактического ознакомления с гостайной запреты и ограничения по выезду не действуют.
  • Распространение информации, составляющей гостайну, и использование открытий и изобретений, включающих такую информацию.
  • Неприкосновенность частной жизни во время осуществления проверочных мероприятий без согласия проверяемого.

Список должностей, по которым возможно оформление, устанавливает номенклатура должностей сотрудников, которые подлежат оформлению на доступ к гостайне.

Номенклатуру формирует секретное подразделение предприятия и утверждает у руководителя.

Алгоритм оформления состоит из нескольких этапов. Шаг 1. Работник, который хочет получить доступ к государственной тайне, готовит пакет документов.

  1. анкета установленной формы (ф. 4, приложение к Постановлению Правительства РФ от 06.02.2010 № 63);
  2. согласие провести в отношении себя мероприятия по проверке (п. 21 анкеты);
  3. согласие временно ограничить (частично) свои права.
  4. справка, подтверждающая отсутствие противопоказаний медицинского характера (Приказ Минздрава 898н);
  5. документы, которые удостоверяют личность и обосновывают информацию в анкете (паспорт, военный билет, трудовая книжка, свидетельство о рождении, свидетельство о заключении (расторжении) брака, диплом об образовании и т. п.);

Дополнительно придется ознакомиться с действующим в отношении гостайны законодательством (п.

19 анкеты). Шаг 2. Кадровая служба обрабатывает документы. На этом этапе оформления:

  1. проверяют совпадение информации из анкеты и предоставленных документов;
  2. при необходимости уточняют информацию.
  3. сотрудника знакомят с законодательством о гостайне;

Шаг 3. Режимное подразделение предприятия проверяет и оформляет документы.

На этом этапе оформления ответственный сотрудник:

  1. инструктирует допускаемых к государственной тайне лиц;
  2. при оформлении допуска, по которому требуется проверка ФСБ, направляет в указанный орган безопасности письмо-обоснование для оформления, а также, в соответствии с Постановлением № 63, анкету формы 4, карточку формы 1, учетную карточку формы 10, списки на оформляемое лицо и его родных формы 11.
  3. оформляет документы, связанные с гостайной (карточки формы 1, копию трудового договора, обязательства лица по сохранению тайны);
  4. анализирует предоставленную информацию и определяет, есть ли основания для отказа;
  5. получает карточку формы 1 на допуск к гостайне (утверждена Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 № 63) в учреждениях, где ранее трудился человек, за последние 5 лет;

Шаг 4. Военный комиссар выносит решение в отношении военнообязанных. Шаг 5. Руководители госорганов и госорганизаций выносят решение.

Шаг 6. Обязанности по допуску к государственной тайне отражаются в контракте по оформлению доступа. Если контракта нет, то в расписке.

Допуск к государственной тайне по форме 3 оформляется без проверки органами безопасности. Допуск по 1-ой форме нужно переоформлять спустя 10 лет, по 2-ой и 3-ей — спустя 15 лет после даты, когда органы безопасности завершили проверочные мероприятия при переходе лица к другому работодателю. Если сотрудник работает на предприятии постоянно, допуск к государственной тайне переоформлять не нужно.

Если сотрудник работает на предприятии постоянно, допуск к государственной тайне переоформлять не нужно. Если в течение полугода по факту окончания мероприятий по проверке решение о допуске работника к гостайне не оформлено, информация об осуществлении органами безопасности мероприятий по проверке в карточке формы 1 на допуск к гостайне становится недействительной.

Могут отобрать доступ к государственной тайне и до того, как его срок истечет. Перечень случаев исчерпывающий:

  1. нарушение в грубой форме (однократно) обязательств, связанных с защитой гостайны.
  2. прекращение трудового соглашения по результатам закончившихся оргштатных мероприятий;
  3. обстоятельства, изложенные в разделе по ограничению прав на допуск;

Окончание допуска не прекращает обязательства лица по сохранению гостайны.

Сотрудники, получившие доступ, имеют ряд социальных преимуществ:

  1. преимущественное право на оставление трудиться (при наличии остальных равных прав) при осуществлении оргштатных мероприятий.
  2. надбавки в % к зарплате (Постановление Правительства РФ от 18.09.2006 № 573);

Работники, занятые непосредственно в режимных подразделениях предприятия, вправе претендовать на надбавку за стаж работы по такому направлению.

Большинство вопросов, связанных с государственной тайной (ГТ), регулирует Закон РФ от 21.07.1993 № 5485-1.

Допуск к государственной тайне означает оформление доступа к информации, элементу ГТ (относительно граждан), а для юридических лиц — это получение ими права провести работы с применением таких данных. Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 № 63 определяет три формы допуска к государственной тайне:

  1. форма допуска 3 к государственной тайне — секретные сведения, это, как правило, доступ к документам с пометкой «для служебного пользования».
  2. форма допуска 1 к государственной тайне — сведения особой важности, например, документы планирования;
  3. форма допуска 2 к государственной тайне — сведения совершенно секретные, в плане кадров это может значить допуск к персональным данным секретного оперативного состава;

Каждая из них определяет уровень секретности сведений, которые использует сотрудник, плюс его обязанность сохранить (и не разглашать) их. Кандидату откажут в доступе к ГТ, если он:

  1. рецидивист, лишен либо ограничен в дееспособности, что признано судом, его судят либо он находится под следствием за преступления против государства плюс другие тяжкие преступления, судим за такие деяния и его судимость не снята;
  2. постоянно проживает за границей и(или) оформляет документы, чтобы там постоянно жить, данное ограничение касается и его близких родственников — родителей, детей, супругов, братьев, сестер (полнородных — оба родителя общие и неполнородных — только один родитель общий), усыновителей, усыновленных;
  3. имеет медицинские противопоказания из перечня, который установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2011 № 989н;
  4. со дня прекращения такого уголовного дела (уголовного преследования) не истек срок, равный сроку давности привлечения к уголовной ответственности за совершение этих преступлений;
  5. уклонялся от проверочных мероприятий и(или) указал заведомо ложные сведения в анкете.
  6. в ходе проверочных мероприятий своими действиями угрожал безопасности РФ;
  7. подвергался уголовному преследованию, но преследование было прекращено по нереабилитирующим основаниям;

Секретоносители, которые допущены (или в прошлом были допущены) к ГТ, могут быть временно ограничены в своих правах.

Ограничения могут относиться:

  1. к праву на неприкосновенность частной жизни при проведении контрольных мероприятий, когда оформляют допущение к ГТ.
  2. к праву выезда в другую страну на время, оговоренное в контракте, когда оформляют допущение гражданина к ГТ (если лицо допускают к особо важной или совершенно секретной информации, максимальный срок ограничения — пять лет с даты последнего ознакомления лица с соответствующими данными), до окончания срока ограничения, определенного трудовым договором или согласно ФЗ от 15.08.1996 № 114. Указанный срок может быть продлен Межведомственной комиссией по защите ГТ, максимум в общей сложности до десяти лет, когда имеется заключение этой комиссии о том, что соответствующие сведения на день подачи заявления о выезде за рубеж сохраняют прежнюю степень секретности;
  3. к праву на передачу сведений из состава ГТ и на эксплуатацию открытий (изобретений), включающих такие сведения;

Лица с двойным гражданством, обретенным по Закону РСФСР от 28.11.1991 № 1948-1, получают доступ к ГТ аналогично с должностными лицами и гражданами РФ (Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 № 63).

Они работают с ГТ по третьей форме только после проверки органами ФСБ. Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 № 63 утверждает инструкцию, которая детально регулирует оформление допуска к государственной тайне.

Обозначенный порядок включает следующие этапы:

  • Получение согласия претендента на проведение проверочных мероприятий и на временное частичное ограничение его прав (п. 21 анкеты).
  • Оформление допущения. В отделе защиты ГТ организации или властного органа оформляют допущение, подробно разъясняют человеку нормы законодательства о защите ГТ, об ответственности за ее разглашение, а также ограничения, связанные с допущением. Перед визированием и постановкой печати на анкету должностные лица сверяют указанную там информацию с документами проверяемого человека. Другая работа по допущению к ГТ выполняется режимно-секретными подразделениями.
  • Осуществление проверочных мероприятий касательно претендента. Их проводят в отношении граждан, когда они получают первую или вторую допускную форму, третья допускная форма предполагает проведение таких мероприятий, только если есть сомнения в подлинности анкетных данных.
  • Решение о допущении относительно военнообязанных лиц (мобилизованных или призванных на военные сборы) принимает военный комиссар. Соответствующее решение относительно руководителей госорганов и госорганизаций принимают те, кто их назначил на свои должности, руководителям частных организаций доступ дает заказчик работ с применением данных из состава ГТ. В организацию, чей руководитель обладает нужным допущением, направляется письмо, заверенное печатью организации — оформителя допущения, где указаны допускные форма и номер, дата окончания проверочных мероприятий, наименование органа безопасности, который проверял кандидата, и дата принятия соответствующего решения.
  • Оформление обязанностей граждан, связанных с допущением, происходит через их отображение в контракте, если таковой заключен. В противном случае такие обязанности фиксируются в расписке.
  • Ознакомление с законодательством о ГТ (п. 19 анкеты), чтобы претендент мог решить, сможет он выполнять работу, которая затрагивает ГТ, или нет.
  • Предоставление необходимых документов (паспорт, трудовая книжка, военный билет, свидетельства о рождении, о заключении, расторжении брака, диплом об образовании и т. п., анкета, которая заполнена собственноручно, а также справка об отсутствии медицинских противопоказаний (как ее получить, расскажет Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2011 № 989н)).

Лица, допущенные к ГТ в постоянном режиме, получают следующие социальные гарантии:

  1. преимущественное право остаться на работе (при прочих равных), когда органами государственной власти, предприятиями, учреждениями и организациями проводятся организационные и(или) штатные мероприятия.
  2. процентные надбавки к заработку (Постановление Правительства РФ от 18.09.2006 № 573);

Сотрудники отделов защиты гостайны плюс к социальным гарантиям, перечисленным выше, имеют процентную надбавку к заработку за стаж труда в таких отделах (Постановление Правительства РФ от 18.09.2006 № 573). Соответствующий допуск может быть прекращен, если:

  1. возникли основания, которые ограничивают кандидатов (перечислены выше);
  2. однократно нарушены контрактные обязательства по защите ГТ.
  3. расторгнут контракт из-за проведения организационных и(или) штатных мероприятий;
Рекомендуем прочесть:  Виды и роды экспертиз

Прекращение доступа к ГТ может привести к расторжению трудового договора, если такое положение прописано в нем. Лишение доступа не прекращает обязательств лица по неразглашению сведений ГТ.

Автор Сергей в 13 мая 2018 . Опубликовано Новости Для многих ограничения, связанные с допуском секретности, заключаются в запрете выезжать за границу.

Именно невозможность зарубежных поездок в отпуск или к родственникам отпугивает многих от оформления допуска к гостайне и заключения соответствующего контракта. Между тем, формальное наличие допуска секретности не означает автоматического запрета на пересечение границы, зато может предполагать ряд иных ограничений, о которых говорят и пишут редко.

Между тем, формальное наличие допуска секретности не означает автоматического запрета на пересечение границы, зато может предполагать ряд иных ограничений, о которых говорят и пишут редко.

  1. должностным лицам и гражданам, которым по роду работы (службы) необходим доступ к сведениям и документам определённой степени секретности;
  2. организациям, которым для проведения работ и оказания услуг необходим доступ к информации, содержащей гостайну.

Должностные лица и сотрудники оформляют допуск к гостайне по месту работы или службы.

Юридические лица для доступа к секретным сведениям обязаны получить лицензию ФСБ. Допуск позволяет изучать и работать с засекреченными документами.

Чем выше степень секретности, тем выше уровень допуска. Закон РФ «О государственной тайне» в ст.

24 предусматривает следующие ограничения прав и свобод для тех, кто оформил форму секретности: Срок запрета оговаривается в трудовом договоре, с которым работник знакомится под роспись.

Обратите внимание, что ограничение на выезд действует определённое время после увольнения, а органы ФМС и таможенной службы в обязательном порядке взаимодействуют с ФСБ по вопросам выезда «секретчиков» за границу.

Для тех, у кого 3 форма допуска секретности, ограничений практически нет. Они подписывают обязательство о неразглашении — и на этом, как правило, все ограничения заканчиваются. Более того, часто 3 форму допуска к гостайне получают лишь для оформления на должность из номенклатуры, и фактически человек может никогда так и не увидеть секретных документов.

Видимо, поэтому ФСБ считает таких носителей гостайны достаточно безобидными и позволяет выезжать за границу без указания о наличии формы секретности в анкете ФМС и уведомления работодателя. С обладателями 1 и 2 формы допуска секретности сложнее. Как правило, в трудовом договоре установлен 5-летний срок ограничения на выезд с момента ознакомления с совершенно секретными или особо важными документами.

По решению Межведомственной комиссии по гостайне срок может быть продлён в общей сложности до 10 лет.

  • Но не нужно думать, что наличие допуска секретности 1 или 2 формы автоматически закрывает вам путь за границу.

    Решение об ограничении возможности выезда принимается не просто по факту допуска к гостайне, а с учётом следующих обстоятельств:

    1. факт непосредственной работы гражданина с совершенно секретными или особо важными сведениями и документами;
    2. цель выезда, обстоятельства и другие факторы, которые влияют на принятие решения об ограничении права на выезд.
    3. степень секретности сведений на момент запроса о выезде;
  • Особенности выезда за границу для лиц, имеющих допуск 1 и 2 степени, таковы:

    1. при оформлении заграничного паспорта ФМС обязательно согласует это с ФСБ;
    2. даже при положительном заключении ФСБ загранпаспорт может оформляться до 3-х месяцев;
    3. при отрицательном заключении ФСБ в выдаче паспорта могут отказать;
    4. обо всех намерениях выехать за рубеж необходимо уведомить работодателя и 1 отдел;
    5. 80% внутренних инструкций режимно-секретных предприятий предусмотрено, что загранпаспорт сотрудника хранится в 1 отделе и выдаётся лишь после согласования поездки.

    Оформляя допуск к гостайне, сотрудник осознаёт и соглашается с тем, что его право на выезд из РФ может быть ограничено, поэтому судебное обжалование запрета на выезд ничего не даст. Судебная практика поддерживает всестороннюю защиту государственной тайны и максимум, на что можно рассчитывать — сокращение срока ограничения выезда и только в случае, если удастся обосновать нецелесообразность и чрезмерность установленного срока. За расплывчатой формулировкой скрываются:

    1. ограничения, связанные с использованием открытий и изобретений, содержащих гостайну. Например, запрещается использовать вне помещений предприятия приборы или составляющие элементы секретных разработок. Запрещается вывозить или использовать чертежи или модели, прототипы или опытные образцы изобретений, на которые распространяются режим гостайны. Секретные сведения нельзя использовать в качестве примера или аргумента в общедоступных публикациях или научных работах.
    2. ограничения, обусловленные соблюдением правил работы, хранения, передачи и пересылки носителей информации, содержащей гостайну;
    3. запрет разглашать секретные сведения, ставшие известными гражданину по роду службы или работы;

    К подобной работе имеют доступ только лица с 1 и 2 формой допуска, поэтому ограничения распространяются только на них.

    В ходе проверки сотрудники работодателя и ФСБ получают анкетные данные претендента, которые проверяют в том числе и из других источников.

    В ходе такой проверки органы ФСБ могут, например, делать запросы в полицию, органы ЗАГС, учебные заведения и организации для проверки биографических сведений не только претендента на допуск, но и членов его семьи, получать информацию о банковских счетах, операциях, имуществе, сделках и т.д. Такие ограничения для оформления допуска секретности возможны лишь во время предварительной проверки.

    В иное время неприкосновенность частной жизни может быть ограничена только по основаниям, предусмотренным законом. Хотите узнать больше об ограничениях и процедуре оформления допуска к гостайне? Звоните! Государственная тайна – комплексное понятие, включающее в себя ряд сведений, разглашение или использование которых без надлежащего разрешения или в целях, отличных от исполнения служебной (профессиональной) деятельности, может нанести ущерб интересам государства.

    Звоните! Государственная тайна – комплексное понятие, включающее в себя ряд сведений, разглашение или использование которых без надлежащего разрешения или в целях, отличных от исполнения служебной (профессиональной) деятельности, может нанести ущерб интересам государства.

    Военнослужащие – в силу специфики их профессиональной деятельности, относятся к категории лиц, выполняющих функций по защите территориальной целостности и неприкосновенности границ Российской Федерации.

    Их деятельность связана с использованием различных видов вооружений, тактик и стратегий, разведданных.

    Именно поэтому, Министерством обороны разработаны специальные меры защиты государственной тайны, созданы специальные подразделения по защите гостайны и издан приказ, регламентирующий все сферы деятельности, связанные с защитой государственной тайны, порядком допуска военнослужащих к сведениям, составляющим государственную тайну. Периодически проводятся проверки, установлен порядок учета осведомленности после прекращения допуска к гостайне и целый ряд иных мероприятий.

    Приказ Министерства обороны Российской Федерации от 27 октября 2010 г.

    №1313

    «Об утверждении Инструкции порядке допуска к государственной тайне военнослужащих, лиц гражданского персонала Вооруженных Сил РФ и граждан РФ пребывающих в запасе и поступающих на военную службу по контракту либо подлежащих призыву на военную службу (в том числе по мобилизации), на военные сборы, а также граждан РФ, не пребывающих в запасе и подлежащих призыву для прохождения военной службы, которым требуется допуск к государственной тайне для исполнения служебных обязанностей»

    В настоящее время существует три основных степени градации сведений, составляющих государственной тайну , допуск к которым оформляется соответствующими допусками: • ОВ (особой важности) – высшая степень (I); • СС (совершенно секретно) – средняя степень (II); • С (секретно) – низшая форма допуска ( III ). Ранее существовала, не входящая в перечень сведений, составляющих государственную тайну, степь ограничения допуска к некоторым служебным и иным сведениям ДСП (для служебного пользования).

    В настоящее время эта степень защиты данных от широкого распространения в нормативных документах не упоминается. Допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, напрямую не зависит от звания или должности, которые занимает военнослужащий. Сведениями ОВ (I) может (по должности) владеть Министр Обороны РФ в звании генерала армии и шифровальщик в звании сержанта или прапорщика.

    При этом требования по её соблюдению и порядок оформления допуска к подобным сведениям для них будут совершенно одинаковыми. Основаниями для отказа могут являться: • Наличие судимостей; • Участие кандидата в деятельности, направленной против интересов государства; • Частичная или полная недееспособность в силу психического или физического заболевания; • Наличие компрометирующих данных (судимость, нахождение под следствием) близких родственников кандидата; • Длительное (более 6 месяцев) проживание за границей или наличие родственников, постоянно проживающих за рубежом; • Имевшее место отстранение (лишение допуска) к сведениям составляющим государственную тайну по компрометирующим основаниям: нарушение режима секретности, разглашение сведений, утеря секретных документов и т.п. При этом орган, уполномоченный на проведении проверки и дающий заключение, не обязан информировать кандидата о причинах отказа в допуске к сведениям, составляющим гостайну.

    После получения соответствующей формы допуска к государственной тайне лицо дает подписку о неразглашении сведений ставших ему известными в связи с исполнением служебных обязанностей и предупреждается об ответственности за нарушение порядка обращения с такими сведениями.

    Прохождение проверочных мероприятий и получение допуска к сведениям, составляющим государственную тайну, не означает автоматического допуска ко всем сведениям, включенным в ту или иную категорию. В каждом конкретном случае лицо, уполномоченное на принятие решения о допуске к гостайне принимает решение по конкретному военнослужащему (лицу, работающему по контракту) и определяет объем сведений, с которыми может быть ознакомлен военнослужащий. • Министр обороны РФ – в отношении своих заместителей, командующими военными округами и родами войск, и лиц, непосредственно подчиненных ему; • Командиры воинских частей – в отношении всего личного состава воинской части; • Военкомы округов – в отношении демобилизованных, находящихся в запасе, подлежащих призыву на военную службу или сборы, абитуриентов военных ВУЗов; • Руководители организации — заказчика выполнения работ в интересах МО РФ – в отношении руководителей предприятий-подрядчиков и их работников.

    Лица, допущенные к сведениям, составляющим государственную тайну, обязаны соблюдать должностную инструкцию МО РФ и требования сотрудников режимных объектов по обращению с документами, образцами, веществами и пр. носителями. Основания для прекращения допуска могут являться: • Прекращение контракта или организационно-штатные мероприятия (сокращение штата) ликвидация воинской части и пр.); • Однократное нарушение военнослужащим требований по обращению со сведениями, содержащими государственную тайну; • Нарушение самим лицом или его близкими родственника требований п 10 Инструкции МО (совершение уголовного преступления, выезд на постоянное место жительства за границу и т.п.).

    Прекращение допуска к сведениям государственной тайны автоматически влечет расторжение с ним контракта (на воинскую службу) или занятие определенных должностей . Однако, переход на другую работу (перевод в другую в/ч, повышение по службе) не является основанием для прекращения допуска к гостайне, если необходимость в ознакомлении с содержащими её сведениями имеется и по новому месту службы.
    Однако, переход на другую работу (перевод в другую в/ч, повышение по службе) не является основанием для прекращения допуска к гостайне, если необходимость в ознакомлении с содержащими её сведениями имеется и по новому месту службы. В этих случаях дополнительные проверочные мероприятия уже не проводятся.

    Допуск к сведениям, содержащим государственную тайну всегда был очень ответственным мероприятием. Лица, получившие такой допуск, на многие годы становились «невыездными». В настоящее время режим несколько смягчился, но по-прежнему, к носителям государственной тайны предъявляются повышенные требования и в отношении их действует целый ряд специальных ограничений.

    Оценка статьи:

    Загрузка.

    Сохранить себе в: Похожие публикации Популярные статьи

    Образец акта осмотра после дтп Страховая компания не выдает акт.

    18.09.2019

    Справка медицинское заключение о состоянии здоровья Справка о состоянии здоровья. 19.09.2019

    Письмо о правопреемственности организации пример Письмо о правопреемственности организации Письмо. 29.11.2019

    Здравствуйте!

    Меня зовут Ксения. Я являюсь главным редактором данного проекта. Мы искренне надеемся что на страницах нашего сайта Вы найдете для себя действительно полезную информацию для решения интересующих Вас вопросов. С уважением, Главный редактор проекта Ксения Петренко Какое у Вас образование?

    1. Среднее (полное)
    2. Среднее (профессиональное)
    3. Магистратура
    4. Среднее (общее)
    5. Специалист
    6. Бакалавриат
    7. Аспирантура
    8. Начальное
    Рекомендуем прочесть:  Как открыть медкомиссию на права

    Poll Options are limited because JavaScript is disabled in your browser.Свежие публикации

    1. 02.06.2022
    2. 02.06.2022
    3. 02.06.2022
    4. 02.06.2022
    5. 02.06.2022
    6. 02.06.2022
    7. 02.06.2022
    8. 02.06.2022

    © 2022 Все права защищены.

    Копирование материалов разрешено только при наличии активной обратной ссылки Adblockdetector

    Переоформление допуска к государственной тайне: ка производится

    » Закон РФ от 21.07.1993 N 5485-1 «О государственной тайне» Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 N 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне»Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2011 N 989н «Об утверждении перечня медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну, порядка получения и формы справки об отсутствии медицинских противопоказаний для работы с использованием сведений, составляющих государственную тайну»Федеральный закон от 15.08.1996 N 114-ФЗ «О порядке выезда из Российской Федерации и въезда в Российскую Федерацию»Закон РФ от 28.11.1991 N 1948-1 «О гражданстве Российской Федерации»Постановление Правительства РФ от 18.09.2006 N 573 «О предоставлении социальных гарантий гражданам, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникам структурных подразделений по защите государственной тайны»Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 № 63 определяет три формы допуска к государственной тайне:

    1. форма допуска 3 к государственной тайне — секретные сведения, это, как правило, доступ к документам с пометкой «для служебного пользования».
    2. форма допуска 2 к государственной тайне — сведения совершенно секретные, в плане кадров это может значить допуск к персональным данным секретного оперативного состава;
    3. форма допуска 1 к государственной тайне — сведения особой важности, например, документы планирования;

    Каждая из них определяет уровень секретности сведений, которые использует сотрудник, плюс его обязанность сохранить (и не разглашать) их.В некоторых ситуациях разрешение на допуск к секретным сведениям перестает быть действительным:

    1. расторжение контракта между сотрудником и организацией на основе плановых мероприятий;
    2. нарушение сотрудником установленных в трудовом договоре требований, которые связаны с хранением и использованием гостайны;
    3. зафиксированная неспособность сотрудника работать с секретными документами: медицинские основания, судимость, недееспособность и т.д.

    При этом лишение допуска не гарантирует увольнение с рабочего места. Это происходит, если обязанности сотрудника связаны непосредственно с данными, составляющими государственную тайну. Также после расторжения трудового договора кандидат обязан не разглашать эти сведения.Кандидату откажут в доступе к ГТ, если он:

    1. уклонялся от проверочных мероприятий и(или) указал заведомо ложные сведения в анкете.
    2. рецидивист, лишен либо ограничен в дееспособности, что признано судом, его судят либо он находится под следствием за преступления против государства плюс другие тяжкие преступления, судим за такие деяния и его судимость не снята;
    3. постоянно проживает за границей и(или) оформляет документы, чтобы там постоянно жить, данное ограничение касается и его близких родственников — родителей, детей, супругов, братьев, сестер (полнородных — оба родителя общие и неполнородных — только один родитель общий), усыновителей, усыновленных;
    4. в ходе проверочных мероприятий своими действиями угрожал безопасности РФ;
    5. имеет медицинские противопоказания из перечня, который установлен Приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2011 № 989н;
    6. подвергался уголовному преследованию, но преследование было прекращено по нереабилитирующим основаниям;
    7. со дня прекращения такого уголовного дела (уголовного преследования) не истек срок, равный сроку давности привлечения к уголовной ответственности за совершение этих преступлений;

    Секретоносители, которые допущены (или в прошлом были допущены) к ГТ, могут быть временно ограничены в своих правах.

    Ограничения могут относиться:

    1. к праву выезда в другую страну на время, оговоренное в контракте, когда оформляют допущение гражданина к ГТ (если лицо допускают к особо важной или совершенно секретной информации, максимальный срок ограничения — пять лет с даты последнего ознакомления лица с соответствующими данными), до окончания срока ограничения, определенного трудовым договором или согласно ФЗ от 15.08.1996 № 114. Указанный срок может быть продлен Межведомственной комиссией по защите ГТ, максимум в общей сложности до десяти лет, когда имеется заключение этой комиссии о том, что соответствующие сведения на день подачи заявления о выезде за рубеж сохраняют прежнюю степень секретности;
    2. к праву на передачу сведений из состава ГТ и на эксплуатацию открытий (изобретений), включающих такие сведения;
    3. к праву на неприкосновенность частной жизни при проведении контрольных мероприятий, когда оформляют допущение к ГТ.

    Лица с двойным гражданством, обретенным по Закону РСФСР от 28.11.1991 № 1948-1, получают доступ к ГТ аналогично с должностными лицами и гражданами РФ (Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 № 63). Они работают с ГТ по третьей форме только после проверки органами ФСБ.Человек, имеющий 1 форму допуска, не имеет права на выезд за границу в течение 5 лет.

    Если сотрудник работает с очень важными сведениями, то продолжительность запрета может быть увеличена ещё на 5 лет. Общий срок при этом составляет 10 лет.Также был принят Федеральный закон 16.12.2019 № 433-ФЗ, по которому бывшие сотрудники ФСБ не могут выезжать в течение 5 лет за границу.Решение по данному вопросу принимается межведомственной комиссией по защите государственной тайны.Наличие 1 степени допуска не означает, что сотрудник «автоматом» лишается возможности путешествовать.Решение об ограничении может быть принято с учётом следующих факторов:

    1. сроки путешествия и его цель;
    2. уровень секретности сведений на момент подачи заявления.
    3. страна, которую сотрудник выбирает для заграничной поездки;

    Сотрудник, имеющий 2 форму допуска секретности, не имеет право выезжать за пределы России в течение 5–10 лет.Срок ограничения на заграничные поездки действует не с момента оформления допуска, а тогда, когда сотрудник начинает работать с секретными данными.Ограничения при 1 и 2 уровне допуска выглядят так:

    1. оформляется загранпаспорт в УФМС только после согласования с ФСБ;
    2. если ФСБ не разрешает сотруднику покидать Россию, то загранпаспорт ему не выдаётся;
    3. срок оформления паспорта при одобрении ФСБ – до 2 мес.

    У сотрудников, имеющих 3 форму допуска, практически нет ограничений, связанных с выездом за рубеж.

    Одновременно они обязаны предупреждать о стремлении выехать за границу своего нанимателя, либо режимный отдел.Дополнительно такой сотрудник обязан:

    1. соблюдать правила работы с секретной информацией.
    2. быть готовым к тому, что во время проверки, которая следует перед поездкой за границу, сотрудниками ФСБ будут изучаться факты его личной жизни, период проверки зависит от того, где именно работает человек, и чем он занимается;

    Ограничения касаются только сотрудников, имеющих 1 и 2 форму допуска.

    Им запрещается разглашать секретные сведения, а также использовать их по своему усмотрению.Запрещено также перевозить и применять по собственному усмотрению образцы изобретений, на которые распространяется режим государственной тайны.Это касается:

    1. моделей;
    2. чертежей.
    3. прототипов;

    Приборы, которые предназначаются для секретных разработок, вообще не разрешено применять вне служебного помещения.Сотрудник не может оперировать секретными данными в ходе диспута или использовать их в своих докладах и научных работах.Когда человек поступает на работу, его анкетные данные поступают на изучение в ФСБ.Сотрудники службы безопасности направляют запросы в следующие организации:

    1. школу;
    2. ЗАГС;
    3. вуз;
    4. полицию.

    Это требуется для проверки всех поступивших сведений. Проверяется не только претендент на допуск, но и все члены его семьи.

    А также сотрудники ФСБ получают информацию о банковских операциях и о различных сделках.Определённые ограничения актуальны только во время проверки. В остальное время частная жизнь сотрудника является неприкосновенной.Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 № 63 утверждает инструкцию, которая детально регулирует оформление допуска к государственной тайне.

    В остальное время частная жизнь сотрудника является неприкосновенной.Постановление Правительства РФ от 06.02.2010 № 63 утверждает инструкцию, которая детально регулирует оформление допуска к государственной тайне. Обозначенный порядок включает следующие этапы:

    • Оформление допущения. В отделе защиты ГТ организации или властного органа оформляют допущение, подробно разъясняют человеку нормы законодательства о защите ГТ, об ответственности за ее разглашение, а также ограничения, связанные с допущением. Перед визированием и постановкой печати на анкету должностные лица сверяют указанную там информацию с документами проверяемого человека. Другая работа по допущению к ГТ выполняется режимно-секретными подразделениями.
    • Получение согласия претендента на проведение проверочных мероприятий и на временное частичное ограничение его прав (п. 21 анкеты).
    • Решение о допущении относительно военнообязанных лиц (мобилизованных или призванных на военные сборы) принимает военный комиссар. Соответствующее решение относительно руководителей госорганов и госорганизаций принимают те, кто их назначил на свои должности, руководителям частных организаций доступ дает заказчик работ с применением данных из состава ГТ. В организацию, чей руководитель обладает нужным допущением, направляется письмо, заверенное печатью организации — оформителя допущения, где указаны допускные форма и номер, дата окончания проверочных мероприятий, наименование органа безопасности, который проверял кандидата, и дата принятия соответствующего решения.
    • Предоставление необходимых документов (паспорт, трудовая книжка, военный билет, свидетельства о рождении, о заключении, расторжении брака, диплом об образовании и т. п., анкета, которая заполнена собственноручно, а также справка об отсутствии медицинских противопоказаний (как ее получить, расскажет Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2011 № 989н)).
    • Осуществление проверочных мероприятий касательно претендента. Их проводят в отношении граждан, когда они получают первую или вторую допускную форму, третья допускная форма предполагает проведение таких мероприятий, только если есть сомнения в подлинности анкетных данных.
    • Ознакомление с законодательством о ГТ (п. 19 анкеты), чтобы претендент мог решить, сможет он выполнять работу, которая затрагивает ГТ, или нет.
    • Оформление обязанностей граждан, связанных с допущением, происходит через их отображение в контракте, если таковой заключен. В противном случае такие обязанности фиксируются в расписке.
    1. 30 июня 2022 в 14:59 | Подскажите, можно ли оформить допуск по форме 2 если у человека украинское свидетельство о рождении. Укр.паспорт не получал.Reply8 июля 2022 в 14:02 |Здравствуйте.

      Да, можно.Reply9 апреля 2022 в 15:29 |Здравствуйте!

      Может ли наличие неполнородной тети, постоянно проживающей в дальнем зарубежье (европа) и с которой не поддерживаются отношения, повлиять на принятие решения по допуску либо быть основанием для отказа?Reply15 апреля 2022 в 13:07 |Здравствуйте. Позвоните нам по телефону или закажите обратный звонок, расскажем как на практике обстоят дела с оформлением допуска к гостайне.

      Это бесплатно.Reply

  • 21 января 2022 в 7:26 |Добрый день.

    Можно ли оформить допуск по форме 2 если получил гражданство России в 2022г? Раньше было украинское гражданствоReply

      24 января 2022 в 12:18 |Если в прошлом было иностранное гражданство, оформление допуска к гостайне проводится в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 06.02.2010 № 63 «Об утверждении Инструкции о порядке допуска должностных лиц и граждан Российской Федерации к государственной тайне» и Постановлением Правительства РФ от 22.08.1998 № 1003 (ред. от 27.05.2008) «Об утверждении Положения о порядке допуска лиц, имеющих двойное гражданство, лиц без гражданства, а также лиц из числа иностранных граждан, эмигрантов и реэмигрантов к государственной тайне».То есть, учитывая, что сейчас у Вас гражданство РФ, порядок допуска определяется Инструкцией № 63. Заявить о предоставлении допуска Вы можете, а дальше в ходе проверочных мероприятий ФСБ будет устанавливать, есть основания для отказа или нет. К таковым относится не только бывшее гражданство, но и, например, гражданство и место жительства близких родственников, судимости, иные обстоятельства и факты биографии, которые могут указывать на угрозу разглашения гостайны.Reply
  • 6 апреля 2022 в 7:00 |Добрый день, Сергей!Reply
      6 апреля 2022 в 10:41 |Здравствуйте, Алексей. Какой вопрос интересует?Reply7 апреля 2022 в 10:34 |Хотел проконсультироваться по телефону по вопросу заполнения анкеты.

      Но никто не перезвонил. С Вами возможно проконсультироваться?Reply

  • Лица, допущенные к ГТ в постоянном режиме, получают следующие социальные гарантии:

    1. преимущественное право остаться на работе (при прочих равных), когда органами государственной власти, предприятиями, учреждениями и организациями проводятся организационные и(или) штатные мероприятия.
    2. процентные надбавки к заработку (Постановление Правительства РФ от 18.09.2006 № 573);

    Сотрудники отделов защиты гостайны плюс к социальным гарантиям, перечисленным выше, имеют процентную надбавку к заработку за стаж труда в таких отделах (Постановление Правительства РФ от 18.09.2006 № 573).( 2 оценки, среднее 4.5 из 5 )Понравилась статья?