Главная - Трудовое право - С какой зарплаты платятся алименты

С какой зарплаты платятся алименты


С какой зарплаты платятся алименты

Начисление алиментов на ребенка


› Начисление алиментов регулируется положениями СК РФ, и .

Взыскателям и плательщикам важно знать, с каких доходов производится удержание алиментных выплат, как они рассчитываются и другие нюансы, влияющие на окончательную сумму.

Автор, юрист 29.04.2020Актуальность 14556 Просмотров 8 мин Чтение Если у вас возникнут вопросы, можете бесплатно проконсультироваться в чате с юристом внизу экрана или позвонить по телефону Бесплатный звонок для всей России.Задать вопросБесплатная консультация юристаВ статье расскажем:Равные права по содержанию и финансовому обеспечению общих детей для родителей устанавливаются . Супруг или бывший супруг, с которым проживает ребенок, вправе взыскать алименты со второй стороны любым из указанных способов:

  • . Оформляется между сторонами по взаимной договоренности.
  • . Актуально, если отец отказывается уплачивать деньги добровольно, однако попытки заключения алиментного соглашения перед обращением в суд необязательны. Результатом рассмотрения дела является оформление исполнительного листа (ИЛ).
  • . Заявление о выдаче приказа подается взыскателем в суд, и через 5 дней он получает готовый документ на руки.

Основанием для взыскания алиментных выплат является наличие соглашения, ИЛ или судебного приказа. Любой из представленных документов взыскатель вправе предоставить в организацию по месту трудоустройства алиментообязанного или судебным приставам.При предоставлении ИЛ на предприятие ежемесячно в течение 3 дней после начисления зарплаты путем отправки в банк платежного поручения.Если ИЛ направлен приставу, тот вправе передать его по месту трудоустройства должника или предпринять любые меры принудительного характера:

  1. арест банковских счетов;
  2. запрет на выезд из РФ.
  3. ограничение права управления транспортными средствами;
  4. поиск имущества;

Копия ИЛ всегда направляется алиментообязанному.

Если он добросовестно выплачивает средства, взыскателю необязательно передавать его в ФССП, но такое право за ним остается.Пройдите опрос и юрист бесплатно поделится планом действий по алиментам в вашем случаеВы взыскатель или плательщик алиментов?

  1. Взыскатель
  2. Плательщик

Есть ли у вас спор по алиментам?

  1. Нет
  2. Да

Сколько у вас несовершеннолетних детей?

  1. 1 ребенок
  2. 3 и более детей
  3. 2 детей

ИмяТелефон ОтветитьВозможно, вам будет полезно:Перечень видов заработка плательщиков, с которых удерживаются алименты, утвержден .

В него входит следующее:

  1. пайковые (расходы на оплату питания);
  2. больничные;
  3. возмещение вреда здоровью.
  4. пособие по безработице;
  5. оплата труда за работу на основном месте и по совместительству;
  6. премии за профессиональные успехи;
  7. заработок от дивидендов и акций;
  8. отпускные;
  9. компенсации за труд во вредных или опасных условиях;
  10. гонорары;
  11. любые выплаты при сокращении штата или ликвидации организации;
  12. стипендия;
  13. пенсии по старости или инвалидности;
  14. доходы ИП от предпринимательской деятельности;
  15. дополнительная оплата за работу в выходные дни и сверхурочное время;
  16. денежное довольствие, оклады;
  17. премии и надбавки, установленные системой оплаты труда на предприятии;
  18. выплаты в иностранной валюте или в натуральной форме;

Также средства на содержание начисляются от заработка, полученного от договора на оказание услуг.Подробно о .Исключение составляют виды доходов, с которых удержание не производится:

  1. алименты, получаемые алиментообязанным;
  2. материальная помощь на похороны;
  3. государственные и региональные выплаты при рождении ребенка;
  4. компенсации за ранения, полученные при выполнении служебных обязанностей;
  5. страховые выплаты;
  6. возмещение затрат на путевки в санатории на территории РФ.
  7. материнский капитал и иные государственные выплаты;
  8. компенсации в связи с гибелью;
  9. командировочные расходы, компенсации в связи с переездом в другую местность для работы, с использованием личных инструментов в трудовой деятельности;
  10. компенсация вреда в связи с потерей кормильца;

Не получится взыскать средства из полученного алиментоплательщиком наследства, подарков или государственных выплат.Форму платежей определяет взыскатель, устанавливает суд. Различают три вида:ДолевойНа одного ребенка платится 25 %, на двух – 33 %, на трех и более – 50 %Фиксированный размерУстанавливается согласно ПМ в регионе, когда не удается уточнить точный размер заработка плательщика, при отсутствии трудоустройства или получении зарплаты в иностранной валюте (ст.

83 СК РФ)СмешанныйСочетает две вышеуказанной формы. Актуально, если алиментообязанный имеет одновременно стабильный и «плавающий» доходПри взыскании размер зависит от заработка плательщика и количества детей.Если алименты взыскиваются (ТДС), в расчет берется и материальное положение обеих сторон.Вышеуказанное актуально только при истребовании через суд.

При установлении алиментных обязательств соглашением стороны самостоятельно определяют форму, величину и порядок уплаты. Надоело читать?Расскажем по телефону и ответим на ваши вопросы Запрос на обратный звонок Перезвоните мне Начисление алиментов производится со дня подачи иска в суд вне зависимости от продолжительности разбирательств.

По соглашению стороны самостоятельно определяют дату наступления алиментных обязательств.Когда перечисляются выплаты с различных доходов:

  1. зарплата, денежное довольствие, иные виды оплаты труда и больничный лист: в течение трех рабочих дней от даты выплаты;
  2. доход от предпринимательской деятельности, прибыль от выигрыша в лотерею: в срок, указанный в ИЛ.

Если составленное соглашение не предоставлялось в организацию по месту трудоустройства, дата перечисления алиментообязанному зарплаты значения не имеет: он должен выплачивать деньги в срок, установленный по договоренности.При предоставлении документа взыскателями на предприятия бухгалтера ориентируются на трехдневный срок ().Обязательство по расчету алиментов при передаче ИЛ по месту работы возлагается на бухгалтера.Здесь есть несколько особенностей:

  • Если работник пользуется налоговым вычетом, учитывается полная сумма заработка.
  • При расчете учитываются доходы, полученные после даты, указанной в ИЛ.
  • Удержание производится после вычета НДФЛ.

Пример расчете на 1 ребенка:На одного ребенка Мартынов Р. Н. уплачивает 25 % от дохода.

ИЛ передан в бухгалтерию. За июль плательщик заработал 50 000 руб.50 000 х 13% = 6500 руб. – НДФЛ.50 000 – 6500 = 43 500 руб. – зарплата «чистыми».43 500 х 25% = 10 875 руб. – алименты.43 500 – 10 875 = 32 625 руб. – итого на руки алиментообязанному.Пример удержания алиментов с ИП:На двух детей Аверьяновым С.
– итого на руки алиментообязанному.Пример удержания алиментов с ИП:На двух детей Аверьяновым С. В. перечисляется 25 000 руб. ежемесячно.

Плательщик является ИП, алименты взысканы в фиксированном размере.

Величина его дохода не влияет на выплаты, поэтому он должен переводить деньги даже при отсутствии заработка.Пример удержания в смешанной форме:Выровская О. Н. подала иск о взыскании смешанных алиментов на двоих детей: 33 % от заработка и 5000 руб.

от дохода, получаемого плательщиком от сдачи жилья в аренду за 15 000 руб. ежемесячно. Иск удовлетворен.За месяц алиментообязанный заработал официально 70 000 руб. Как ведется расчет:70 000 х 13% = 9100 – НДФЛ.70 000 – 9100 = 60 900 руб. – «чистый» заработок.60 900 х 33% = 20 097 руб. – алименты.20 097 + 5 000 = 25 097 руб.
– алименты.20 097 + 5 000 = 25 097 руб. – итоговая сумма алиментных выплат.60 900 + 15 000 = 75 900 руб.

Рекомендуем прочесть:  Купили пылесос а он не работает

– заработок должника без учета алиментов.75 900 – 25 097 – 5 000 = 45 803 руб. – доход после уплаты.На основании получатель вправе взыскать выплаты в фиксированном размере, если у бывшего супруга нет работы или он трудоустроен неофициально. При постановке плательщика на учет в Центре занятости выплаты отчисляются от пособия по безработице в процентах.При образовании алиментной задолженности сумма к уплате определяется приставом из учета среднего заработка по РФ.Пример из практики:Решением суда мужчину обязали уплачивать 25 % от дохода.

Через несколько месяцев он уволился и перестал перечислять алименты. Получатель подала приставу заявление об определении задолженности, которая рассчитывалась из средней зарплаты по стране – 35 000 руб.Расчет произведен за 3 месяца неуплаты.35 000 х 25% = 8750 руб. – долг за 1 месяц.8750 х 3 = 26 250 руб.

– итоговая сумма.Подробно о .Для перечисления алиментов бухгалтер должен выполнить следующее:

  • Удержать НДФЛ, рассчитать алименты.
  • Определить размер заработка плательщика, исходя из табеля учета рабочего времени и системы оплаты труда.
  • Перечислить зарплату, отразив алименты в платежном поручении – по нему деньги переводятся получателю отдельно.

Выплаты на содержание должны поступить взыскателю в течение 3 дней после начисления заработка или иного дохода.Заполнение данного документа при перечислении алиментов бухгалтерией через банк является обязательным.

Для этого понадобятся следующие данные:

  1. очередность платежа – первая;
  2. ИНН и КПП;
  3. наименование банка получателя, номер счета, БИК;
  4. сумма алиментов;
  5. основание для перечисления: соглашение, ИЛ, приказ с указанием номера.
  6. ФИО плательщика и получателя;
  7. назначение платежа – алименты на ребенка (ФИО);
  8. наименование организации;
  9. дата составления;
  10. номер поручения;

Форма поручения утверждена Для заполнения можно использовать ее.Как узнать, сколько начислено алиментов?Взыскатель может получить информацию, просмотрев историю операций по банковскому счету.

Плательщик вправе для этого заказать справку о заработной плате, где отражаются все отчисления.Узнать задолженность можно на официальном сайте ФССП или путем заказа соответствующего постановления у пристава. В документе расписываются сведения детально за каждый месяц.Как начисляются алименты, если плательщик официально не трудоустроен?Выплаты взыскиваются в фиксированной сумме. При возникновении задолженности расчет ведется из среднего заработка.Каковы особенности начисления алиментов при нахождении плательщика в отпуске без содержания?Бухгалтер рассчитывает выплаты из фактически начисленной зарплаты.

Если алиментообязанный в длительном отпуске, образуется задолженность, которая будет рассчитана приставом по средней зарплате в РФ.Исключение – выплаты в ТДС: они перечисляются и при полном отсутствии дохода.Как платятся алименты, если плательщик живет за границей?Переезд в другую страну не освобождает от алиментных обязательств. Стороны могут заключить соглашение.

При взыскании в судебном порядке выплаты начисляются в фиксированном размере по ст. 83 СК РФ, где получение алиментообязанным зарплаты в иностранной валюте является основанием для взыскания в ТДС.

Деньги переводятся в рублях, конвертация и комиссия оплачиваются алиментоплательщиком.С какой зарплаты начисляются алименты: с чистой или грязной?При долевом взыскании в расчет берется только официальный, документально подтвержденный доход. Получатель может попытаться доказать факт начисления «серой» зарплаты и взыскать деньги с нее через суд.

Более подробно о «чистой» и «грязной» заработной плате читайте .

Если взыскиваются выплаты в фиксированном размере, заработок плательщика значения не имеет.Особенности начисления алиментов строго регламентируются российским законодательством.

Зная порядок расчета, форму выплат и нюансы заполнения документации, можно избежать многих сложностей и существенно упростить процедуру уплаты. Не нашли ответа на свой вопрос?

Звоните на телефон горячей линии: Бесплатная консультация для посетителей сайта Елена Плохута Ваш ответ Ваше имя Ваш e-mail Комментировать Рекомендуем по теме

Начисление алиментов с заработной платы и порядок их удержания

Начисление алиментов с заработной платы осуществляется в порядке, который находится в юрисдикции сразу нескольких отраслей законодательства: трудового, гражданского и регулирующего сферу исполнительного производства.

Изучим данный порядок подробнее.

Порядок удержания алиментов из заработной платы зависит от того, являются ли они:1. Добровольными. Такие выплаты осуществляются работодателем в соответствии с заявлением работника. Главная особенность добровольных алиментов — сколько процентов от зарплаты платить, человек решает сам.2.
Взимаемыми в силу закона. Основаниями для такого взимания могут быть:

  1. соглашение между сторонами семейных отношений об уплате алиментов.
  2. наличие судебного решения (и исполнительного листа) на взимание алиментов;

Алименты можно условно разделить на 2 категории:1.

Выплачиваемые родителями (братьями, сестрами) на содержание детей (братьев, сестер) до 18 лет. Алименты в адрес несовершеннолетних граждан уплачиваются с доходов, поименованных в постановлении Правительства РФ от 18.07.1996 № 841. В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке).
В частности, данный перечень предполагает рассмотрение для расчета алиментов средней заработной платы в различных разновидностях (отпускные, больничные пособия, зарплата в командировке). 2. Выплачиваемые:

  1. родителями на содержание совершеннолетних детей, которые признаны нетрудоспособными;
  2. одним супругом в пользу другого;
  3. пасынком или падчерицей в пользу отчима, мачехи.
  4. совершеннолетними детьми на содержание родителей, признанных нетрудоспособными;
  5. воспитанником в пользу своих воспитателей;
  6. дедушками и бабушками в пользу внуков (и наоборот);
  7. совершеннолетними гражданами в пользу несовершеннолетних братьев, сестер;

Такие алименты удерживаются со всех доходов, если иное не предусмотрено федеральным законодательством.

Например, ст. 101 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ содержит перечень доходов, с которых алименты для указанных категорий лиц не взыскиваются. Алименты на ребенка — сколько процентов от зарплаты?

Если законное основание для уплаты алиментов — соглашение между плательщиком и получателем, то максимальное удержание алиментов из заработной платы, как и в случае с добровольной их уплатой, ничем не ограничивается (п.

1 ст. 103 СК РФ, ст. 110 СК РФ). При этом если соглашение составлено на алименты на несовершеннолетнего ребенка, то прописанная в нем сумма не должна быть меньше той, что определяется при назначении алиментов судом (п. 2 ст. 103 СК РФ). Если алименты назначены судом, то их максимальный размер составит (п.

3 ст. 99 закона 229-ФЗ, ст. 138 ТК РФ):1. При выплате в пользу несовершеннолетних детей — 70% от зарплаты сотрудника. В общем случае алименты на 1 ребенка составляют 1/4 от зарплаты работника, на двух — 1/3, на трех и более — 1/2 (п.

1 ст. 81 СК РФ). Однако эти доли могут быть увеличены или уменьшены судом с учетом рассмотренных обстоятельств, характеризующих отношения сторон.2.

В остальных случаях — 50%. В предусмотренных законом случаях алименты назначаются судом в твердой сумме. Если дохода плательщика за расчетный месяц не хватает для покрытия соответствующей суммы, то остаток взыскивается за счет последующих доходов.

При этом алименты взыскиваются только после того, как с дохода исчислен и удержан НДФЛ.

Если налог не удерживается, например, в случае применения имущественного вычета, то алименты начисляются со всей суммы зарплаты (п. 1 ст. 210 НК РФ, п. 1 ст. 99 закона 229-ФЗ). Комиссия за перевод средств алиментополучателю уплачивается за счет должника (п.

3 ст. 98 закона 229-ФЗ). При этом она учитывается при расчете максимальной суммы удержания.

То есть формула для исчисления алиментов в процентном соотношении к зарплате выглядит следующим образом:Ал = (Д × НДФЛ) × Пр, гдеД — сумма всех доходов, включая стимулирующие выплаты и выплаты, рассчитываемые по среднему заработку, например, отпускные или командировочную зарплату;Пр — величина процентов к удержанию. Далее следует сравнить величину алиментов с доходом работника на предмет превышения ею утвержденных законом лимитов (50–70% от дохода сотрудника). Отдельный сценарий — установление величины алиментов по средней зарплате в государстве.

Изучим его. Бывает, что до момента составления соглашения об алиментах или формирования исполнительного листа у плательщика уже были обязанности по уплате алиментов (и они не были исполнены). Алименты за период между моментом появления такой обязанности и моментом их законного взыскания подлежат взысканию, но не более чем за 3 года до появления возможности для их законного взыскания. А если должник уклонялся от уплаты алиментов умышленно, то за период любой длительности, начиная от момента появления обязанности по уплате алиментов.

Величина выплат за период, предшествующий назначению алиментов, определяется: 1. Если получатель алиментов — несовершеннолетний ребенок:

  1. при отсутствии такого заработка — исходя из средней зарплаты в России на момент взыскания алиментов.
  2. исходя из документально подтвержденного заработка плательщика;

Средняя заработная плата для расчета алиментов в 2020-2022 годах и другие периоды берется по данным Росстата. 2. В иных случаях — в соответствии с решением суда или соглашением по алиментам.

Плательщик и получатель алиментов в любом случае вправе оспорить метод их начисления в суде (п. 5 ст. 113 СК РФ). Работодателю, который участвует в реализации исполнительного производства, связанного с назначением алиментов, нужно иметь в виду, что: 1. Удержания не могут быть произведены, в частности:

  1. с пособий по уходу за ребенком.
  2. с суточных, выплаченных командируемому работнику;
  3. с сумм в счет возмещения служебных расходов работника;

Полный перечень доходов, с которых нельзя удерживать алименты по суду, приведен в ст.

101 закона 229-ФЗ. 2. Вопрос, удерживают ли алименты с аванса, находится в полной компетенции работодателя.

Главное, чтобы по факту выплаты второй (основной) части зарплаты алименты были отчислены в установленной величине и с учетом определенных законом ограничений.

Если алименты составляют предельные 70% от зарплаты, то при разделении зарплаты на 2 равные части одна из них пойдет в счет алиментов полностью, и еще 20% придется брать из другой части зарплаты.

2. Любые алименты, взыскиваемые по суду, должны быть первыми на очереди среди всех платежей работодателя — наряду с исполнительными листами на удовлетворение требований, связанных с возмещением вреда (п. 2 ст. 855 ГК РФ). Только после внесения таких платежей осуществляются прочие удержания с зарплаты, например по неотработанным авансам. 3. Если плательщик алиментов уволился, то фирма должна сообщить об этом (и о новом месте работы должника, если такие сведения у нее есть) судебному приставу в течение 3 дней после наступления данного события (п.

1 ст. 111 СК РФ). При невыполнении данного предписания судебный пристав вправе применить к фирме санкции, предусмотренные ст. 17.14 КоАП РФ, или же наложить штраф по ст.

19.7 КоАП РФ в размере 300–500 руб.

(на должностное лицо), 3000–5000 руб. (на юридическое лицо). В целях эффективного учета обязательств в рамках реализации исполнительного производства работодателю имеет смысл задействовать отдельные учетные документы. В рассматриваемых целях работодатель может задействовать: 1.

Книгу учета исполнительных листов.

Дело в том, что за утрату исполнительного листа должностное лицо фирмы-работодателя может быть оштрафовано на сумму до 2500 руб. (ст. 431 ГПК РФ). Поэтому работодателю нужно назначить ответственного за хранение таких документов и обязать его применять специальную книгу учета. Хранить исполнительные листы нужно 5 лет, но не менее срока, в течение которого осуществляются выплаты алиментов, а также еще 3 года по истечении данного срока (п.

1 ст. 29 закона «О бухгалтерском учете» от 06.12.2011 № 402-ФЗ, п. 4 ст. 21 закона 229-ФЗ). 2. Журнал учета выплат по алиментам.

Такой документ имеет смысл задействовать в целях общего повышения эффективности учета перечислений работнику. В журнале можно различными способами классифицировать такие выплаты (например, по семейному статусу получателя, по методу исчисления алиментов — в твердой сумме или процентах от заработка). 3. Форму уведомления судебных приставов о факте увольнения должника (и о его новом месте работы — при наличии сведений о нем).

Порядок применения первых 2 документов следует закрепить в учетной политике фирмы (п. 4 ПБУ 1/2008). Отчисление алиментов с зарплаты может быть добровольным или осуществляться в силу закона (на основании соглашения сторон либо при подключении судебных приставов).