Главная - Трудовое право - Ветеран труда в санкт петербурге по наградам

Ветеран труда в санкт петербурге по наградам


Калининский район


20 декабря 2018 С июля 2016 года установлен Порядок учреждения ведомственных знаков отличия, дающих право на присвоение звания «Ветеран труда, согласно которому каждое Министерство или ведомство Российской Федерации вправе учредить один ведомственный знак отличия, дающий право на присвоение звания «Ветеран труда». Перечень ведомственных наград, награждение которыми дает право на присвоение звания «Ветеран труда» после 01.07.2016 года: Наименование Министерства / ведомства Вид награды Министерство здравоохранения РФ Почетная грамота Министерство культуры РФ Почетная грамота Министерство сельского хозяйства РФ Почетная грамота Министерство экономического развития РФ Почетная грамота Министерство труда и социальной защиты РФ Почетная грамота Министерство РФ по делам Северного Кавказа Почетная грамота Министерство строительства и жилищно-коммунального хозяйства РФ Почетная грамота Министерство образования и науки РФ Знак отличия Министерство природных ресурсов и экологии РФ Почетный знак «За отличие в службе» Министерство спорта РФ Почетный знак «За заслуги в развитии физической культуры и спорта» Министерство связи и массовых коммуникаций РФ Звание «Мастер связи» Министерство транспорта РФ Нагрудный знак «Почетный работник транспорта России» Министерство финансов РФ Нагрудный знак «Отличник финансовой работы» Министерство промышленности и торговли РФ Медаль «Трудовая доблесть» Министерство энергетики РФ Медаль «За заслуги в развитии топливно-энергетического комплекса» II степени Федеральная антимонопольная служба Медаль ФАС России II степени Федеральная служба по экологическому, технологическому и атомному надзору Медаль им. Якова Брюса Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека Нагрудный знак «Почетный работник Роспотребнадзора» Федеральная служба государственной статистики Почетное звание «Почетный работник государственной статистики» Федеральное агентство по государственным резервам Почетное звание «Почетный сотрудник системы государственного материального резерва РФ» Федеральное агентство научных организаций Знак отличия «За заслуги в развитии науки» Обращаем внимание, что иные ведомственные награды, награждение которыми произведено Министерством или ведомством до 01.07.2016, являются наградами, дающими право на присвоение звания «Ветеран труда».

Новый порядок присвоения звания ветеран труда в СПБ в 2022 году

Автор Виктория Ананьина На чтение 9 мин.

Основным нормативным актом, определяющим правовые гарантии для ветеранов, является (акт.

ред. с изм. применяется с 01.01.2021). Настоящий закон устанавливает разные категории ветеранов, среди которых выделяют и ветеранов труда. Это российские граждане, которым присваивают данное почетное звание с учетом кропотливого многолетнего труда и особых заслуг в работе.

Ветеранам труда посвящена отдельная , которая определяет условия для присвоения этого почетного звания. Они одинаково применяются по отношению ко всем россиянам вне зависимости от места их проживания. Поэтому, если человек постоянно живет и работает в Санкт-Петербурге, то претендовать на это звание он может на общеустановленных основаниях.

Основные параметры, которые принимаются во внимание при рассмотрении кандидатур на звание, это – общий трудовой стаж и наличие ведомственных наград, грамот, званий СССР и иных высоких знаков отличия.

Итак, претендовать на ветерана труда могут петербуржцы:

  • Со стажем 40 л. (мужч.) и 35 л. (женщ.) без наград, начавшие работать, будучи несовершеннолетними, во время ВОВ.
  • Со стажем 25 л. (мужч.) и 20 л. (женщ.), имеющие ведомственные награды за выдающиеся трудовые заслуги.

Важно!

Названые претенденты должны иметь место жительство в Петербурге. Потенциальный претендент на почетное звание должен целиком и полностью соответствовать всем установленным критериям.

В противном случае в звании ему откажут.

Например, если женщина имеет требуемый стаж (20 л.) и диплом о присвоении ученой степени, то звание ей не положено, т. к. ученую степень и диплом не причисляют к ведомственным наградам.

К сведению, согласно список наград, которые учитывают при присвоении ветерана труда, расширен. Теперь, например, к ним относят медали «За безупречную службу», «За отличие в военной службе» 1 и 2 степ. Это, пожалуй, единственное изменение, которые привнесено в порядок присвоения звания «ветеран труд» и применяется на 2022 г.

В остальном никаких перемен не происходило. Оформление почетного звания для петербуржцев при отсутствии либо наличии наград и требуемого стажа производится прежним порядком и бесплатно. Автоматически звание не присваивается.

Чтобы его получить, потенциальный претендент должен проявить собственную инициативу.

Если он этого не сделает, то, соответственно, звание не получит. Особенности, регламент процедуры в СПБ определяет местный Закон

«О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда»

, а также Оформлением, присвоением почетных званий занимается отдел соцзащиты (ОСЗН) администрации г.

Санкт-Петербурга. Поэтому всем претендентам на звание следует обращаться по данному вопросу к администрации своего района. Так, к примеру, если человек проживает в Невском р-не, то оформлять звание ему следует в ОСЗН администрации Невского р-на г. Санкт-Петербурга, которая расположена по адресу: пр.

Санкт-Петербурга, которая расположена по адресу: пр. Обуховской обороны, 163. Если он живет в Приморском р-не, то следовательно, и обращаться следует в администрацию Приморского р-на и т. д. При обращении нужно будет подать заявление по нужной форме и документы, которые требуются для принятия соответствующего решения.

Рассматривать их будет специальная Комиссия по присвоению звания «Ветеран труда».

Процедура стандартна и включает следующие этапы оформления. Этапы получения звания 1 2 3 4 5 Обращение в ОСЗН по месту своей регистрации Подача заявления вместе с требуемыми документами Получение расписки о принятии документов При положительном решении ОСЗН: получение удостоверения ветерана установленного образца При отказе ОЗСН: получение соответствующего уведомления с обоснованием отказа При поступлении документов сотрудник ОСЗН проводит их проверку на предмет правильности и полноты оформления, а также соответствия общеустановленному перечню. После этого факт их принятия фиксируется в регистрационном журнале.

Сразу же определяется необходимость и способ информирования заявителя о принятом решении. Заявитель вправе выбрать любой вариант: предоставление ответа в устной либо письменной форме, посредством МФЦ либо путем отправки по почте на дом. (указанный им) адрес. После проверки на руки заявителю выдают расписку.

(указанный им) адрес. После проверки на руки заявителю выдают расписку.

В ней указывают: дату принятия, список документов. Если документы пришли по почте либо доставлены через соответствующие общие системы пользования, то ее не выдают. На этом первичное взаимодействие заявителя и ОСЗН завершается.

Его документы вкупе с заявлением передаются на рассмотрение, а ему остается только дождаться решения. Процедура рассмотрения длится, как правило, до 15 раб. дн. Она включает детальную проверку сведений, которые содержат документы, и заседание Комиссии, на котором принимается окончательное решение по кандидату.

Принятое решение обязательно протоколируется на протяжении 3 раб. дн. Отказать заявителю могут, по сути, только по двум причинам: если его кандидатура не отвечает всем требованиям либо если он не представил все требуемые документы.

Отказ оформляется письменно с объяснением причин и порядка обжалования, затем направляется заявителю на протяжении 5 раб. дн. При положительном решении составляется проект приказа о присвоении почетного звания, заполняется удостоверение. После этого все вместе передается на согласование главе районной Администрации.

Руководитель вправе утвердить, подписать данный проект либо отправить его на доработку. Если он все подпишет, тогда ответственный полномочный сотрудник ОСЗН должен будет вручить удостоверение ветерана труда заявителю.

Помимо заявления и своего российского паспорта нужно подготовить ряд документов, подтверждающих право заявителя на получение почетного звания.

В рассматриваемой ситуации. при которой звание присваивают без наград, заявителю нужно будет подтвердить свой стаж, начало работы в годы ВОВ и проживание в Петербурге. Это обязательная норма, которую нужно соблюдать, а исключать какие-либо документы, предусмотренные процедурой, нельзя.

Основной пакет документов для подачи в ОЗСН Заявление по требуемой форме Фото 3×4 матовое, СНИЛС Паспорт, иной удостоверяющий личность претендента документ Документы со сведениями о проживании заявителя в СПБ Документы, удостоверяющие наличие требуемого стажа (и наград, если есть) Опять же, следует учесть, что, поскольку речь идет о присвоении звания без наград, то заявителю нужно будет документально подтвердить только стаж работы (40 либо 35 л.) и тот факт, что его трудовая деятельность начинается со времени ВОВ.

Главным документом, который удостоверяет стаж любого работника, является его трудовая книжка.

При ее отсутствии (утере), стаж восстанавливается иными имеющимися документами. Например, справками с места работы, расчетными, бухгалтерскими, архивными документами. В некоторых сложных ситуациях обращаются в суд.

Следует обратить внимание, что пенсионного удостоверение и справка о назначении пенсионного обеспечения стаж не подтверждают и в ОЗСН в этом качестве не принимаются. Петербуржец может подтвердить свое место жительство соответствующей записью в паспорте.

Если таковой не имеется, то, как вариант, взамен можно предъявить справку (по ф. № 8 либо № 9) о регистрации, а также судебное решение об установлении места жительства в Петербурге.

В качестве документа, удостоверяющего личность, ОСЗН принимает гражданский паспорт РФ.

При его отсутствии по обоснованным причинам вместо него принимается также временное удостоверение, которое оформляется и выдается обычно гражданам на время оформления паспорта. Выдача замена паспортов производится согласно . Бланк заявления можно скачать на портале Госуслуг Санкт-Петербурга. Его можно заполнить заранее либо непосредственно перед подачей документов, находясь в ОСЗН.
Его можно заполнить заранее либо непосредственно перед подачей документов, находясь в ОСЗН.

В бланке уже есть формулировка «Прошу присвоить мне звание «Ветеран труда». Поэтому претендент на почетное звание в заявлении должен будет указать только:

  1. дату написания (обращения) и свою подпись.
  2. документы, которые им предъявляются;
  3. способ информирования о решении комиссии (в администрации либо МФЦ);
  4. награды (если имеются);
  5. свои инициалы и контактные данные (адрес проживания, телефон);

Названые сведения прописывают по специально отведенным для этого строкам.

Если заявитель по каким-либо причинам не может, не в состоянии заполнить бланк самостоятельно, он вправе обратиться за помощью к полномочному сотруднику ОСЗН. Сотрудник заполнит его сам, а на бланке сделает необходимую отметку.

Сотрудники ОСЗН обращают внимание на обязательное оформление доверенности в ситуации, когда документы вместо претендента на звание подает его законный представитель.

Как принято в общем случае, такой документ заверяется нотариатом. Только тогда он обретает юридическую силу.

Между тем допускается вариант, когда такую доверенность оформляют в обычной форме, письменно, и не заверяя в нотариате. Но при этом нужно сделать ксерокопию документа (либо подлинник), удостоверяющего личность получателя госуслуги, заверить ее у нотариуса и предъявить вместе с простой письменной доверенностью.

Предположим, мужчина всю жизнь прожил в Петербурге со своей семьей. Наработал большой стаж 40 лет в одной отрасли, но никаких наград за все время не получал.

Работать начал в мирное послевоенное время.

Встает вопрос: может ли он при таком стаже претендовать на звание «ветеран труда»?

Оказывается, нет. Поскольку работать он начал не во время ВОВ, будучи несовершеннолетним лицом, то почетное «трудовое» звание ему не положено даже при столь уважительном стаже.

Ошибка 1. Граждане, потенциальные претенденты на звание, которые не имеют конкретного места жительства, могут получить звание в Петербурге при соблюдении двух условий. Первое: они должны соответствовать всем выдвигаемым критериям, предъявляемым к стажу и награждениям. Второе: они должны состоять на учете согласно порядку, установленному Правительством СПБ.

Второе: они должны состоять на учете согласно порядку, установленному Правительством СПБ.

Ошибка 2. Ветераны труда из Санкт-Петербурга (будучи пенсионерами), как известно, получают ЕДВ. Ее размер на 2022 г. составляет 911 рос.

руб. Выплачивают ЕДВ, во-первых, каждый месяц, а во-вторых, вне зависимости от наличия места постоянной работы (дохода).

Поэтому мнение о том, что безработным ветеранам труда в 2022 г. ЕДВ не выплачивают, не верно. Основание: (утв. Законом № 728-132 от 22.11.2011).

Вопрос №1: Можно ли оформить почетное звание «ветеран труда» через своего полномочного представителя? Если претендент на почетное звание не в состоянии по каким-либо причинам сделать это сам, тогда, конечно, оформить все он может через законного представителя.

Главное условие: необходимо предварительно оформить на этого представителя доверенность, наделяющую его соответствующими полномочиями, и заверить ее в нотариате. Действовать от лица претендента на звание законный представитель вправе только при наличии удостоверенной нотариатом доверенности. Но оформление звания все равно производится общим порядком.

Но оформление звания все равно производится общим порядком. Вопрос №2: Есть ли срок действия у почетного звания «ветеран труда»?

Нужно ли его подтверждать спустя какое-то время, чтобы не потерять право на льготы, положенные ветерану труда? Нет, срока действия у этого звания нет. И подтверждать его также не требуется.

Претендент на звание должен единожды подать документы на присвоение ветерана труда.

После того, как звание ему присвоят, выдадут удостоверение, больше ничего делать не нужно. Почетное звание присваивается бессрочно. Ветеран труда вправе пользоваться проложенными льготами именно с момента присвоения почетного звания.

Выдача удостоверения ветерана труда В избранное

Обращаем ваше внимание, что на Портале доступна подача заявления на получение этой услуги в электронной форме.

Удостоверение ветерана труда, выдаваемое лицу, которому в соответствии с установлено (присвоено) звание «Ветеран труда», является документом, подтверждающим его право на меры социальной поддержки, предоставляемые в соответствии со ст.

22 . Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается Комиссиями по присвоению звания «Ветеран труда», состав и положение о которой утверждаются распоряжением (Администрация). Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Полное наименование: Оформление и выдача удостоверений ветеранам трудаЭкстерриториальный принцип – предоставление услуги не зависит от адреса регистрации получателя услуги

  • Решение о присвоении звания «Ветеран труда» и выдача удостоверения либо об отказе в присвоении этого звания.
  • Уведомление заявителя о принятом решении о присвоении звания «Ветеран труда» и выдаче удостоверения либо об отказе в присвоении этого звания.

Решение о предоставлении государственной услуги либо письмо об отказе в предоставлении услуги выдается лично заявителю Администрацией или в подразделении , либо направляется через отделения федеральной почтовой связи, согласно волеизъявлению заявителя, в соответствии с отметкой в заявлении.

  • Решения Комиссии о присвоении звания «Ветеран труда» оформляются протоколами в течение 3 рабочих дней со дня заседания Комиссии. Протоколы являются основанием для издания Администрацией в течение 3 рабочих дней со дня их оформления правовых актов о присвоении звания «Ветеран труда».
  • Не более 21 рабочего дня со со дня подачи заявления со всеми необходимыми для предоставления государственной услуги документами.
  • Решение о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении этого звания принимается Комиссией по присвоению звания «Ветеран труда» в течение 15 рабочих дней со дня поступления заявления и документов в .
  • Уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в течение 5 рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляется заявителю с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Бесплатно.

I. Получатели государственной услуги::

  • награжденные орденами или медалями СССР, или Российской Федерации;
  • Граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт-Петербурге, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.
  • награжденные ведомственными знаками отличия в труде.
  • Граждане Российской Федерации, имеющие место жительства в Санкт-Петербурге, имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости (25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет:
    • награжденные орденами или медалями СССР, или Российской Федерации;
    • удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации;
    • награжденные ведомственными знаками отличия в труде.
  • удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации;

II. Заявители, обращающиеся за предоставлением государственной услуги:

  • Граждане, имеющие право на получение государственной услуги в соответствии с пунктом I.
  • Доверенное лицо заявителя.
  • Подает заявление по и необходимые документы.
  • Получает расписку о приеме комплекта документов с указанием их перечня и даты приема.
  • В случае принятия (ОСЗН) положительного решения — получает оформленное удостоверение ветерана единого образца.
  • В случае принятия ОСЗН решения об отказе — получает уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги.
  • Обращается в подразделение .

Основания для отказа в предоставлении государственной услуги:

  1. отсутствие у гражданина права на присвоение звания «Ветеран труда»;
  2. представление гражданином неполных и(или) недостоверных сведений и документов, необходимых для принятия решения о присвоении звания «Ветеран труда».

I. Прием и регистрация заявления и документов, необходимых для предоставления государственной услуги Специалист :

  • Определяет предмет обращения.
  • По окончании приема документов специалист структурного подразделения МФЦ выдает заявителю расписку в приеме документов.
  • Заверяет электронное дело своей усиленной квалифицированной электронной подписью (ЭП).
  • Проводит проверку полномочий лица, подающего документы.
  • на бумажных носителях (в случае необходимости обязательного представления оригиналов документов) — в течение трех рабочих дней со дня обращения заявителя в структурное подразделение МФЦ.
  • Проводит проверку соответствия документов требованиям.
  • Осуществляет сканирование представленных документов, формирует электронное дело, все документы которого связываются единым уникальным идентификационным кодом, позволяющим установить принадлежность документов конкретному заявителю и виду обращения за государственной услугой.
  • Направляет документы и реестр документов в администрацию района:
  • в электронном виде (в составе пакетов электронных дел) — в течение одного рабочего дня со дня обращения заявителя в структурное подразделение МФЦ;

Специалист Администрации:

  • Проверяет сведения в ЭСРН.
  • Передает заявление и комплект документов заявителя для принятия решения специалисту ОСЗН, ответственному за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда» и оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения).

  • Фиксирует факт приема документов.
  • в электронном виде (в составе пакетов электронных дел получателей государственной услуги);
  • на бумажных носителях (в случае необходимости обязательного представления оригиналов документов).

  • Получает документы и реестр документов из структурного подразделения МФЦ:
  • Проводит сверку реестра документов с представленными документами.
  • Дополняет представленный комплект документов (в случае необходимости) сведениями, имеющимися в распоряжении администрации района, в том числе из ЭСРН.
  • Проверяет наличие документов и дает их оценку на предмет соответствия перечню документов.
  • Формирует комплект документов для принятия решения.

II. Принятие решения о присвоении звания «Ветеран труда» либо об отказе в присвоении звания «Ветеран труда», информирование заявителя о результате предоставления государственной услуги.

Оформление и выдача удостоверения (дубликата удостоверения) заявителю Специалист ОСЗН, ответственный за подготовку проекта распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда» и оформление и выдачу удостоверения (дубликата удостоверения):

  • Проводит проверку сведений, содержащихся в комплекте документов.
  • Представляет комплект документов для рассмотрения Комиссии по присвоению звания «Ветеран труда» (Комиссия).

Комиссия:

  • Оформляет решение о присвоении звания «Ветеран труда» протоколом Комиссии в течение трех рабочих дней со дня заседания Комиссии.
  • Направляет заявителю уведомление об отказе в присвоении звания «Ветеран труда» в течение пяти рабочих дней со дня принятия соответствующего решения с указанием причины отказа и порядка его обжалования.

Специалист ОСЗН:

  • В случае принятия решения о присвоении звания «Ветеран труда», оформленное протоколом заседания Комиссии, готовит проект распоряжения о присвоении звания «Ветеран труда».
  • Направляет проект распоряжения и заполненное удостоверение (дубликат удостоверения) либо письмо об отказе на подпись главе Администрации.

  • В случае принятия решения об отказе в присвоении звания «Ветеран труда», оформленное протоколом заседания Комиссии, готовит проект письма в адрес заявителя об отказе в присвоении звания «Ветеран труда».

Глава Администрации:

  • Изучает переданные ему для подписания документы и подписывает их.
  • В случае несогласия излагает замечания и возвращает указанные документы на доработку.

Специалист ОСЗН:

  • на бумажном носителе — в срок не более трех рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении (отказе в предоставлении) заявителю государственной услуги.
  • Направляет необходимые документы (справки, письма, решения и др.) в структурное подразделение МФЦ для их последующей передачи заявителю:
  • в электронном виде в течение одного рабочего дня со дня принятия решения о предоставлении (отказе в предоставлении) заявителю государственной услуги;

Специалист МФЦ:

  1. Не позднее двух рабочих дней со дня их получения от сообщает заявителю о принятом решении по телефону (с записью даты и времени телефонного звонка), а также о возможности получения документов в структурном подразделении МФЦ.

I. Обязательные к представлению документы:

  • в случае подачи документов для получения дубликата удостоверения рекомендуется представить удостоверение, подлежащее замене, за исключением случаев его утраты, а также заявление по .
  • Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования Российской Федерации (СНИЛС), которое гражданин вправе самостоятельно представить.
  • Документы, содержащие сведения о месте жительства гражданина РФ в Санкт-Петербурге:
    • сведения о месте жительства гражданина, указанные в паспорте.

      В случае отсутствия в документе, удостоверяющем личность гражданина, сведений о месте жительства в Санкт-Петербурге: свидетельство о регистрации по месту жительства (форма 8), справка о регистрации по месту жительства граждан (форма 9) или решение суда об установлении места жительства в Санкт-Петербурге (для граждан, имеющих место жительства в Санкт-Петербурге);

    • Справка о постановке на учет граждан РФ без определенного места жительства, выданная СПб ГКУ «Центр учета и социального обслуживания граждан РФ без определенного места жительства» (для граждан без определенного места жительства).
  • Заявление по .
  • сведения о месте жительства гражданина, указанные в паспорте. В случае отсутствия в документе, удостоверяющем личность гражданина, сведений о месте жительства в Санкт-Петербурге: свидетельство о регистрации по месту жительства (форма 8), справка о регистрации по месту жительства граждан (форма 9) или решение суда об установлении места жительства в Санкт-Петербурге (для граждан, имеющих место жительства в Санкт-Петербурге);
  • имеющие не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) в случае если награждение произведено после 1 июля 2016 года;
  • Документ, удостоверяющий личность.
  • Справка о постановке на учет граждан РФ без определенного места жительства, выданная СПб ГКУ «Центр учета и социального обслуживания граждан РФ без определенного места жительства» (для граждан без определенного места жительства).
  • Документы, подтверждающие основания для присвоения звания «Ветеран труда»:
    • Документы, подтверждающие награждение орденами или медалями либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или РФ, награждение почетными грамотами Президента РФ или благодарностью Президента РФ, награждение ведомственными знаками отличия в труде (службе):
      • имеющие не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) в случае если награждение произведено после 1 июля 2016 года;
      • в случае если награждение произведено до 1 июля 2016 года;
    • документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии по старости (не менее 25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении.

      Пенсионное удостоверение либо справка об установлении пенсии по старости (или за выслугу лет) не является документом, подтверждающим трудовой стаж, а подтверждает факт установления пенсии;

    • в случае подачи документов для получения дубликата удостоверения рекомендуется представить удостоверение, подлежащее замене, за исключением случаев его утраты, а также заявление по .
  • документы, подтверждающие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии по старости (не менее 25 лет для мужчин, 20 лет для женщин) или пенсии за выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении. Пенсионное удостоверение либо справка об установлении пенсии по старости (или за выслугу лет) не является документом, подтверждающим трудовой стаж, а подтверждает факт установления пенсии;
  • в случае если награждение произведено до 1 июля 2016 года;
  • Документы, подтверждающие награждение орденами или медалями либо присвоение почетных званий СССР, РСФСР или РФ, награждение почетными грамотами Президента РФ или благодарностью Президента РФ, награждение ведомственными знаками отличия в труде (службе):
    • имеющие не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) в случае если награждение произведено после 1 июля 2016 года;
    • в случае если награждение произведено до 1 июля 2016 года;
  • Фотография, соответствующая возрасту, 3Х4 см на матовой бумаге.

II. Дополнительные документы:

  • Документы, подтверждающие полномочия представителя:
  • документ, оформленный в соответствии с действующим законодательством, подтверждающий наличие у представителя прав действовать от лица заявителя и определяющий условия и границы реализации права представителя на получение государственной услуги.
  • временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта, предусмотренное пунктом 76 .
  • Документ, удостоверяющий личность представителя гражданина, имеющего право на получение государственной услуги:
  • паспорт гражданина Российской Федерации;

Может быть предоставлена доверенность, составленная в простой письменной форме и не требующая дополнительного удостоверения, при условии обязательного предъявления оригинала или нотариальной копии документа, удостоверяющего личность получателя услуги.

В случае подачи документов для получения дубликата удостоверения заявителю необходимо предоставить удостоверение, пришедшее в негодность и подлежащее замене, а также заявление по .

  1. Удостоверение (дубликат удостоверения) Ветеран труда.

Заявители имеют право на досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) , должностными лицами, государственными гражданскими служащими Администрации, в ходе предоставления государственной услуги. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не исключает возможности обжалования решений и действий (бездействия), принятых (осуществляемых) в ходе предоставления государственной услуги, в судебном порядке.

Досудебный (внесудебный) порядок обжалования не является для заявителя обязательным. Предметом досудебного (внесудебного) обжалования является:

  1. затребование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  2. отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
  3. нарушение срока регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги.
  4. требование у заявителя документов, не предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, для предоставления государственной услуги.
  5. отказ Администрации, предоставляющей государственную услугу, должностного лица Администрации, предоставляющего государственную услугу, в исправлении допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений.
  6. отказ в приеме документов, представление которых предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации для предоставления государственной услуги, у заявителя.
  7. нарушение срока предоставления государственной услуги.

Общие требования к подаче и рассмотрению жалобы:

  1. заявители имеют право на получение информации и документов, необходимых для обоснования и рассмотрения жалобы (претензии).

    Администрация и ее должностные лица обязаны предоставлять заявителю возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если не имеется установленных федеральным законодательством ограничений на информацию, содержащуюся в этих документах, материалах. При этом документы, ранее поданные заявителями в Администрацию и организации, участвующие в предоставлении государственной услуги, выдаются по их просьбе в виде выписок или копий.

  2. в случае если жалоба подается через представителя заявителя, также представляется документ, подтверждающий полномочия на осуществление действий от имени заявителя.
  3. жалоба может быть направлена по почте, через подразделение (МФЦ), с использованием информационно‑телекоммуникационной сети «Интернет», официального сайта Администрации Санкт‑Петербурга (), Единого портала государственных и муниципальных услуг (функций) () либо Портала (), а также может быть принята при личном приеме заявителя.
  4. жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в Администрацию.

В качестве документа, подтверждающего полномочия на осуществление действий от имени заявителя, может быть представлена:

  1. оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность (для физических лиц);
  2. копия решения о назначении или об избрании либо приказа о назначении физического лица на должность, в соответствии с которым такое физическое лицо обладает правом действовать от имени заявителя без доверенности.

  3. оформленная в соответствии с законодательством Российской Федерации доверенность, заверенная печатью заявителя и подписанная руководителем заявителя или уполномоченным этим руководителем лицом (для юридических лиц);

Жалоба должна содержать:

  1. фамилию, имя, отчество (последнее — при наличии), сведения о месте жительства заявителя — физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя — юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю.
  2. сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего.
  3. наименование Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;
  4. доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) Администрации, должностного лица Администрации либо государственного служащего.

    Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

Жалоба, поступившая в Администрацию, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа Администрации, должностного лица Администрации в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений — в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

По результатам рассмотрения жалобы Администрация принимает одно из следующих решений:

  1. отказывает в удовлетворении жалобы.
  2. удовлетворяет жалобу, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных Администрацией опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами Санкт‑Петербурга, а также в иных формах.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

В случае установления в ходе или по результатам рассмотрения жалобы признаков состава административного правонарушения или преступления должностное лицо, наделенное полномочиями по рассмотрению жалоб, незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Администрация отказывает в удовлетворении жалобы в следующих случаях:

  1. наличие решения по жалобе, принятого ранее в отношении того же заявителя и по тому же предмету жалобы.
  2. наличие вступившего в законную силу решения суда, арбитражного суда по жалобе о том же предмете и по тем же основаниям.
  3. подача жалобы лицом, полномочия которого не подтверждены в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Администрация вправе оставить жалобу без ответа в следующих случаях:

  1. отсутствие возможности прочитать какую‑либо часть текста жалобы, фамилию, имя, отчество (при наличии) и(или) почтовый адрес заявителя, указанные в жалобе.
  2. наличие в жалобе нецензурных либо оскорбительных выражений, угроз жизни, здоровью и имуществу должностного лица, а также членов его семьи;

В случае если предметом жалобы (претензии) заявителя являются действия государственных гражданских служащих Администрации (), предоставляющей государственную услугу, жалоба (претензия) может быть направлена в адрес главы Администрации. Для получения информации о должностных лицах исполнительных органов государственной власти Санкт‑Петербурга, ответственных за регистрацию и рассмотрение жалоб на нарушение порядка предоставления государственной услуги, перейдите по .

На какие меры социальной поддержки в Санкт-Петербурге имеют право лица, получившие удостоверение ветерана труда? И куда подавать заявления для их получения?Лица, получившие удостоверение ветерана труда, имеют право на следующие меры социальной поддержки в Санкт-Петербурге:

  1. право на проезд ежегодно с 27 апреля по 31 октября в автобусах пригородного сообщения по льготной стоимости.
  2. право на приобретение месячного единого (трамвай, троллейбус, автобус, метро) именного льготного билета в Санкт-Петербурге;
  3. право на бесплатный проезд железнодорожным транспортом общего пользования в поездах пригородного сообщения;
  4. денежная выплата на оплату жилого помещения и коммунальных услуг;
  5. ежемесячная денежная выплата;

Заявление следует представлять в подразделение МФЦ либо Администрацию района по месту жительства.Может ли ветеран быть лишен удостоверения?Нет, ветеран не может быть лишен удостоверения.Если ветеран труда умер, может его супруга получать данную меру социальной поддержки?Нет, наследование не предусмотрено.Предоставляется ли право на присвоение звания «Ветеран труда» лицам, имеющим длительный трудовой стаж?Вопрос определения права на присвоение звания «Ветеран труда» может быть рассмотрен в случае наличия государственных или ведомственных наград, благодарностей и почетных грамот Президента Российской Федерации и требуемого трудового (страхового) стажа (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин).

Отнесение к ветеранам труда граждан только на основании длительного трудового стажа действующим федеральным законодательством и законодательством Санкт-Петербурга не предусмотрено. 7800000010000102930 Последнее обновление информации : 15.01.2022

Условия получения звания «Ветеран труда» в Санкт-Петербурге

3 сентября 20202,6 тыс. прочитали1,5 мин.3,5 тыс. просмотров публикацииУникальные посетители страницы2,6 тыс.

прочитали до концаЭто 76% от открывших публикацию1,5 минута — среднее время чтения«Ветеран Труда» — почетное звание, которое непросто получить.

«Ветеран труда» — почетное звание, предусмотренное для граждан РФ с большим стажем и большими достижениями в области труда, а также для тех, кто начал работу во время Великой Отечественной войны.

Его присваивают не на федеральном уровне, а на региональном.

Поэтому требования и условия могут существенно отличаться в разных субъектах РФ.

Разберемся, как получить звание «Ветерана труда» в Санкт-Петербурге и что для этого потребуется.Решение о присвоении соответствующего звания или об отказе принимается специальной комиссией, состав которой утверждает Администрация. Стоит добавить, что требования к кандидатам различаются в зависимости от региона. Так, чтобы получить соответствующее звание в СПб, гражданин должен соответствовать следующим требованиям:• начало работы пришлось на годы ВОВ, а общий трудовой стаж составляет не менее 40 лет для мужчин и не менее 35 лет для женщин;• получать пенсию по выслуге лет, либо достичь возраста выхода на пенсию, иметь стаж не менее 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины), а также всевозможные медали, грамоты, дипломы за профессиональную деятельность.

В расчет идут грамоты, медали и ордена федерального уровня.При этом нужно помнить о следующем: время работы в исправительном учреждении, в том числе в тюрьме, в стаж не входит, а максимальная добавка к стажу женщины, находившейся в отпуске по уходу за детьми, — 4,5 года. То есть, полтора года по уходу за четвертым и последующими детьми в общий стаж не войдет.Все обладатели звания могут претендовать на льготы, установленные региональным законодательством, а именно:• скидку в размере 50% на оплату коммунальных услуг (только при отсутствии задолженности);• ежемесячную доплату к пенсии в районе 874 рублей;• доплату на покупку проездного билета;• бесплатные путевки в санаторий;• скидку на проезд в электричках и пригородных автобусах в период с 27 апреля по 31 октября;• бесплатную установку зубных протезов.Важные дополнения ко льготам заключаются в следующем: скидка на ЖКХ рассчитывается отдельно для отопительного и неотопительного сезонов.

Получить право можно только на протезы, которые выполнены из обычных, недрагоценных материалов.Оформить льготу можно через МФЦ или через портал «Госуслуги». К правильно заполненному заявлению следует приложить следующие документы:• недавно сделанное фото 3×4, выполненное на матовой бумаге;• паспорт;• документы, подтверждающие право получения звания «Ветеран труда».Претендовать на звание могут даже те, кто еще не достиг пенсионного возраста, но получает выплаты по выслуге лет.

Однако использовать льготы «Ветерана труда» в СПб можно только после достижения пенсионного возраста. В этом заключается отличие льготы Северной столицы от Москвы. В последней ветеран труда может пользоваться привилегиями сразу после получения ветеранского удостоверения, не зависимо от возраста.Указанные льготы положены ветеранам труда в Санкт-Петербурге в 2020 году.

Время от времени их пересматривают. Когда будет проводиться очередной пересмотр льгот пока неизвестно.Вы можетезадать свой вопрос на любую правовую тему(работа, льготы, пенсии, ЖКХ, недвижимость, налоги, ДТП, уголовное право и другие темы).

Адмиралтейский район

В соответствии с Законом Санкт‑Петербурга от 27.09.2006 № 447-70 «О порядке и условиях присвоения звания «Ветеран труда» звание «Ветеран труда» присваивается гражданам Российской Федерации, имеющим место жительства в Санкт‑Петербурге, и гражданам без определенного места жительства при условии постановки их на учет в порядке, установленном Правительством Санкт‑Петербурга: награжденным орденами или медалями СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; удостоенным почетных званий СССР или Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; награжденным почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенным благодарности Президента Российской Федерации и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; награжденным ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющим трудовой (страховой) стаж (не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин), учитываемый для назначения пенсии, или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; начавшим трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющим трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.